Πραγματοποιήθηκε σήμερα Πέμπτη 15/7 συνάντηση διαπραγμάτευση μεταξύ ΓΣΕΕ και εργοδοτικών φορέων (ΣΕΒ,ΓΣΕΒΕΕ,ΕΣΕΕ) με θέμα την Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας. ΓΣΕΕ και εργοδοτικοί φορείς κατέληξαν σε συμφωνία και υπέγραψαν την νέα ΕΓΣΣΕ.

Η συμφωνία προβλέπει ΕΓΣΣΕ τριετούς διάρκειας με αυξήσεις: από 1/7/2011 στο ύψος του πληθωρισμού της ευρωζώνης και από 1/7/2012 χορήγηση εκ νέου αυξήσεων πάντα με βάση τον ευρωπαϊκό πληθωρισμό.

Στην σύμβαση προβλέπεται ρητά η δέσμευση για την συνέχιση καταβολής του 13ου και 14ου μισθού. H νέα ΕΓΣΣΕ υπεγράφη μέσα σε ιδιαίτερα δύσκολες συνθήκες.

Δήλωση του Προέδρου της ΓΣΕΕ

Οι διαπραγματεύσεις για τη φετινή Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας είχαν τεράστιες δυσκολίες και έχουν περάσει από χίλια κύματα. Γνωρίζετε όλοι τις αλλεπάλληλες συναντήσεις που έχουν πραγματοποιηθεί και κάθε φορά κάτω από δυσμενέστερες συνθήκες. Η δυσμενέστερη όλων των συνθηκών είναι η υπαγωγή της χώρας στο μηχανισμό στήριξης και η εισαγωγή της στη μέγγενη της Τρόϊκα και του μνημονίου, το οποίο προβλέπει ρητά το πάγωμα των μισθών. Είχαμε τρεις σοβαρούς στόχους να καλύψουμε με τη φετινή σύμβαση.

Πρώτον αν θα διατηρήσουμε ζωντανό, εν ισχύ και λειτουργώντα τον θεσμό των συλλογικών διαπραγματεύσεων και των συλλογικών συμβάσεων. Με τη σύμβαση αυτή αποδείξαμε ότι μπορεί να συνάπτονται συλλογικές συμφωνίες που να έχουν κύρος και ισχύ και να δώσουμε το έναυσμα και στις άλλες συλλογικές διαπραγματεύσεις που εκκρεμούν ώστε να προχωρήσουν. Διατηρήσαμε και περισώσαμε με άλλα λόγια τον θεσμό των Ελεύθερων Συλλογικών Διαπραγματεύσεων που και από το πνεύμα του μνημονίου με το πάγωμα που θέτει, ετίθετο εν αμφιβόλω.
 
Το δεύτερο ήταν να έχουμε τη μεγαλύτερη δυνατή ασφάλεια δικαίου για τα λεγόμενα δώρα και το επίδομα αδείας. Είναι γνωστό ότι με αλλεπάλληλες δηλώσεις οι εκπρόσωποι της Τρόϊκα και ο Στρός Καν ο διευθυντής του ΔΝΤ, στο όνομα της ανταγωνιστικότητας έχουν θέσει στο στόχαστρο τον 13ο και 14ο μισθό και στον Ιδιωτικό Τομέα όπως έχει περικοπεί στο Δημόσιο Τομέα. Πετύχαμε τη μέγιστη δυνατή διασφάλιση με ρητές αναφορές στα δώρα αυτά όπου συνομολογείται ότι δεν αποτελούν δώρα αλλά τακτικές αποδοχές. Θα ήθελα εδώ να διατυπώσω την δική μου προσωπική θέση. Η μέγιστη διασφάλιση, θα ήταν ο επιμερισμός αυτών των δώρων στους 12 μισθούς, έτσι ώστε να παραμείνουν αμετάβλητα τα ετήσια εισοδήματα των εργαζομένων.
 
Όμως αυτό δεν κατέστη δυνατό αφενός μεν γιατί σε κάποιες εργοδοτικές οργανώσεις υπήρχαν αντιρρήσεις (αλλά οφείλω να ομολογήσω και από τις παρατάξεις εντός του Συνδικάτου) και το τρίτο που είχαμε να αντιμετωπίσουμε ήταν η πολιτική αυτή που σκιάζει τα πάντα και έχει οδηγήσει στο χαμηλότατο επίπεδο την ψυχολογία για την ανάπτυξη, για το εισόδημα για το τι μέλει γενέσθε. Εκτιμώ ότι από τη στιγμή που υπογράψαμε την ΕΓΣΣΕ και αυτές τις αυξήσεις πάμε κόντρα στη λογική του μνημονίου που ήθελε το πάγωμα. Κανένας δεν πρέπει να δει αυτές τις αυξήσεις στατικά.

Τι παράγουν ως αποτέλεσμα. Το αποτέλεσμα στις κατώτατες αποδοχές όπου υπολογίζονται δεν είναι μεγάλο. Είναι όμως ποσοστά αυξήσεων που αμφισβητούν το πνεύμα και το γράμμα του μνημονίου ότι ο Ιδιωτικός Τομέας έπρεπε να μπει σε βαθιά κατάψυξη. Είναι μια ασπίδα αισιοδοξίας, είναι ένα φως σε αυτό το τούνελ που μας έχει επιβάλει η Τρόϊκα και το μνημόνιο και υλοποιεί βεβαίως η κυβέρνηση. Τελειώνοντας θέλω να πω το εξής. Ήδη όταν ανακοινώθηκε ότι βρισκόμαστε μια ανάσα από την υπογραφή συμφωνίας οι κατ’ επάγγελμα επικριτές μας άρχισαν να μιλούν με τον ίδιο τρόπο και με ακραία κοσμητικά επίθετα. Θέλω να πω ότι δεν απαντούν στο δίλλημα αν πρέπει να υπογράψουμε σύμβαση ή να μην υπογράψουμε σύμβαση. Μας λένε ουσιαστικά μην υπογράφετε σύμβαση.

Αυτό θα ήταν όχι απλά πράξη ανεύθυνη αλλά θα άφηνε όλους τους εργαζόμενους ακάλυπτους πλέον από συμβάσεις, στο έλεος των εργοδοτών, να συνάπτουν ατομικές συμβάσεις εργασίας. Όλοι γνωρίζετε ότι μετά το πέρας 6μήνου έχει σταματήσει η επενέργεια των συμβάσεων και αυτό το καλύπτουμε καθώς ρητά αναφέρεται στη σύμβαση ότι ανατρέχει η εφαρμογή της από 1η Ιανουαρίου του 2010 ώστε να καλυφθούν ενδεχόμενες πράξεις οι οποίες καταστρατηγούσαν το πλαίσιο των συλλογικών συμβάσεων εργασίας. Κάναμε μια πράξη δύσκολη, μια πράξη όμως ευθύνης που δίνει αισιοδοξία και προοπτική.

Που δίνει ένα μεγάλο βαθμό ασφάλειας ώστε να ασχοληθούμε και με τα άλλα σοβαρά προβλήματα, για να βγούμε από το έρεβος που έχει επιβάλει αυτή η κατάσταση. Και τελειώνω με μια επίσης προσωπική δήλωση. Θα ήμουν έτοιμος να υπογράψω, στο μέτρο που εξαρτάται από μένα, μηδενικές αυξήσεις με μια προϋπόθεση: Να μη χαθεί καμιά θέση εργασίας. Δυστυχώς το μεγάλο πρόβλημα είναι οι «εκτός των τειχών» οι άνθρωποι που χάνουν τη δουλειά τους είναι εντελώς ακάλυπτοι.
 
Αυτό δυστυχώς δεν γίνεται με συλλογική σύμβαση. Στις κλαδικές συμβάσεις καλώ τις Ομοσπονδίες να το θέσουν στις διαπραγματεύσεις για να προστατέψουμε τις θέσεις εργασίας. Είναι το μέγιστο διακύβευμα.

Η ΓΣΕΕ και οι εργοδοτικές οργανώσεις, σε ένδειξη αυτής της θέλησης για τους ανέργους συμφωνήσαμε σε μια διάταξη που αφορά στους μακροχρόνια ανέργους και στην προσπάθειά μας να επιμηκυνθεί ο χρόνος χορήγησης του επιδόματος ανεργίας κατά 50% με πλήρη ασφαλιστική κάλυψη, όπως επίσης πετύχαμε συμφωνία για ένα μεγάλο ποσό προκειμένου τα παιδιά των ανέργων και τα παιδιά των οικογενειών με χαμηλό εισόδημα, να μπορούν να πηγαίνουν για παραθερισμό χωρίς να επιβαρύνονται οι οικογένειές τους.

Δήλωση του προέδρου του ΣΕΒ κ. Δημήτρη Δασκαλόπουλου

"Οι κοινωνικοί εταίροι τίμησαν σήμερα την παράδοση συνευθύνης και ωριμότητας που υπηρετούν εδώ και χρόνια. Συνυπογράφουμε μια νέα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, η οποία αποτυπώνει τη βούληση του ιδιωτικού τομέα -που παραμένει ζωντανός- να προστατεύσει το εισόδημα των εργαζομένων του.

Συμφωνήσαμε σε μέτρα-ασπίδα απέναντι στην κρίση που βιώνουν η οικονομία και η κοινωνία μας λόγω της χρεοκοπίας του Δημοσίου. 

- Συμφωνήσαμε σε μια σύμβαση με τριετή διάρκεια, που καλύπτει τα έτη 2010, 2011 και 2012. 

- Διασφαλίσαμε τον 13ο και τον 14ο μισθό των εργαζομένων μας. Στο κείμενο της νέας συλλογικής σύμβασης περιλαμβάνεται ρητό άρθρο που εκφράζει την αποδοχή όλων των συμβαλλομένων ότι τα επιδόματα Χριστουγέννων, Πάσχα και αδείας αναγνωρίζονται ως 'τακτικές αποδοχές'. 

- Συμφωνήσαμε να δώσουμε αυξήσεις στους εργαζομένους γι' αυτήν την τριετία.

Έτσι, από την 1η Ιουλίου 2011, τα κατώτατα όρια μισθών και ημερομισθίων αυξάνονται κατά το ποσοστό μεταβολής του δείκτη πληθωρισμού της ευρωζώνης του 2010.

Από την 1η Ιουλίου 2012, τα κατώτατα όρια μισθών και ημερομισθίων, όπως θα έχουν διαμορφωθεί μετά την ανωτέρω αύξηση, αυξάνονται κατά το ποσοστό μεταβολής του δείκτη πληθωρισμού της ευρωζώνης του 2011.

Οι τρέχουσες εκτιμήσεις της Eurostat για τον πληθωρισμό της ευρωζώνης είναι 1,5% για το 2010 και 1,7% για το 2011.

Ο ΣΕΒ προσέγγισε εξαρχής το θέμα της συλλογικής σύμβασης με ρεαλισμό και ευαισθησία. Ανοίξαμε τον δρόμο με εποικοδομητικές προτάσεις, επιλέξαμε τον ουσιαστικό διάλογο και όχι τις επικοινωνιακές περιοδείες. Δουλέψαμε με νηφαλιότητα και υπομονή για να καταλήξουμε στη συμφωνία αυτή. Οι θέσεις και οι στόχοι μας ήταν από την αρχή σαφείς, παρά την προσπάθεια που καταβλήθηκε να παρερμηνευτούν ή να διαστρεβλωθούν.

Θα είχαμε μάλιστα καταλήξει στη συμφωνία αυτή ήδη από τον Ιούνιο αν δεν είχε μεσολαβήσει το γνωστό επικοινωνιακό κομφούζιο, που δεν οφείλεται βέβαια στον ΣΕΒ.

Η επιχειρηματική κοινότητα εκφράζει και με αυτήν τη συμφωνία με τους εργαζομένους της την πεποίθηση ότι μπορεί να αντιπαλέψει την κρίση και να δώσει δουλειά, να ξαναδώσει προοπτική και ανάπτυξη για όλους".

---Δηλώσεις του προέδρου της ΕΣΕΕ 

"Η υπογραφή της νέας Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας έρχεται να καταδείξει την αποφασιστικότητα της ελληνικής κοινωνίας για την αντιμετώπιση της βαθιάς κρίσης που βιώνει η οικονομία της χώρας μας. Δική μας πάγια και αμετακίνητη θέση ήταν η διατήρηση του 13ου και του 14ου μισθού και η πρόβλεψη για συμβολικές αυξήσεις, μία δέσμευση της ελληνικής επιχειρηματικότητας στους εργαζομένους ότι θα προασπιστούμε τη δυνατότητά μας να διαπραγματευόμαστε και να διαμορφώνουμε οι ίδιοι το μέλλον μας.

Οι διαδικασίες έως την υπογραφή της ΕΓΣΣΕ πέρασαν από κρίσιμες φάσεις. Από την αρχή δείξαμε τις προθέσεις μας και καταθέσαμε τις προτάσεις μας, ευελπιστώντας σε όσο το δυνατόν ευρύτερη συναίνεση. Οι συναντήσεις του Ιανουαρίου και του Φεβρουαρίου επισκιάστηκαν από τις ραγδαίες εξελίξεις στο πρόβλημα δανεισμού της χώρας μας, που είχε ως αποτέλεσμα την καταφυγή στον μηχανισμό στήριξης, ο οποίος μετέβαλε δραματικά τα δεδομένα, αναγκάζοντάς μας να θέσουμε τη διαβούλευση σε διαφορετική βάση. Η ΕΣΕΕ με επιστολή της στις 18 Μαρτίου 2010 κάλεσε τους υπόλοιπους τρεις κοινωνικούς εταίρους σε επανεκκίνηση των διαδικασιών υπογραφής της ΕΓΣΣΕ, θέτοντας στο επίκεντρο την ανάγκη οι εκπρόσωποι των παραγωγικών τάξεων να παρέμβουν στη διαμόρφωση της εθνικής οικονομικής στρατηγικής. Κατ’ αντιστοιχία, η ΕΣΕΕ ανταποκρίθηκε άμεσα στην επιστολή της ΓΣΕΕ στα τέλη του μήνα Μαΐου, τονίζοντας την κρισιμότητα της επανέναρξης των διαπραγματεύσεων μέσα στον Ιούνιο. Η συζήτηση περί του νέου ν/σ για τις εργασιακές σχέσεις ανέδειξε τη σημασία της ΕΓΣΣΕ για την προσπάθεια διατήρησης της κοινωνικής συνοχής και της εργασιακής ειρήνης.

Ο κοινωνικός διάλογος είναι μία από τις σημαντικότερες δημοκρατικές κατακτήσεις που διαθέτουμε ως κοινωνία και οφείλουμε να τον διαφυλάξουμε ως 'κόρην οφθαλμού'. Πρέπει να γίνει κατανοητό από όλους ότι οι πολιτικές δεν εφαρμόζονται εν κενώ ούτε η κοινωνία οφείλει με έναν μηχανικό τρόπο να προσαρμοστεί στις νέες εξελίξεις. Χρειάζονται ευρείες συναινέσεις, οι οποίες επιτυγχάνονται από την ύπαρξη και λειτουργία ισχυρών διαβουλευτικών διαδικασιών".

Ο πρόεδρος της ΕΣΕΕ, κ. Βασίλης Κορκίδης, δήλωσε: "Η υπογραφή αυτής της συλλογικής σύμβασης έχει ιδιαίτερη σημασία για εμένα προσωπικά, αφού είναι η πρώτη που υπογράφω ως πρόεδρος της ΕΣΕΕ. Θεωρώ ότι είναι τολμηρή, δίκαιη και κυρίως περνάει ένα ισχυρό μήνυμα αισιοδοξίας στην ελληνική κοινωνία. Το περιεχόμενό της καθιστά τον ιδιωτικό τομέα εργασιακά πιο ελκυστικό, αφού διασφαλίζει τον 13ο και τον 14ο μισθό και θέτει τις βάσεις ενσωμάτωσής τους στις μηνιαίες αποδοχές. Επιπλέον, ξεφεύγει από τη μιζέρια του μνημονίου, αφού τολμά να σπάσει το πάγωμα των μισθών και να δώσει αυξήσεις στα επίπεδα του ευρωπληθωρισμού. Η τελική συμφωνία είναι μια θαρραλέα υπέρβαση και επήλθε με σοβαρές αμοιβαίες υποχωρήσεις και πρωτοβουλίες από όλους τους κοινωνικούς εταίρους".

*** Η ανακοίνωση της ΓΣΕΕ δημοσιεύεται στη δεξιά στήλη "Συνοδευτικό Υλικό".