Η Υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Άννα Νταλάρα, μιλώντας χθες, Τρίτη 2 Νοεμβρίου 2010, στη συνεδρίαση της Διαρκούς Επιτροπής Κοινωνικών Υποθέσεων, τόνισε τη σημασία του Σχεδίου Νόμου που αποσκοπεί στην προσαρμογή της ελληνικής νομοθεσίας προς τις διατάξεις της Οδηγίας 2006/54/ΕΚ του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 5ης Ιουλίου 2006 για την Εφαρμογή της αρχής των ίσων ευκαιριών και της ίσης μεταχείρισης ανδρών και γυναικών σε θέματα εργασίας και απασχόλησης.

Η κα Νταλάρα σημείωσε πως το συγκεκριμένο σχέδιο νόμου δεν διαπραγματεύεται και πως η υλοποίησή του, λαμβάνοντας υπόψη την κάθε παρατήρηση και πρόταση, θα είναι ένα νέο βήμα προς την εργασιακή και κοινωνική ισότητα ανδρών και γυναικών. Ισότητα στην απασχόληση, την επαγγελματική ανέλιξη και την επαγγελματική εκπαίδευση. Υποστήριξε πως βασικά σημεία του νέου σχεδίου νόμου είναι η αρχή της ίσης μεταχείρισης, η πρόσβαση στην απασχόληση, η ισότητα αμοιβών, η απαγόρευση εκδικητικών ενεργειών κατά των εργαζομένων, η πληροφόρηση, η έννομη προστασία.

Ο Συνήγορος του Πολίτη θα είναι ο ανεξάρτητος φορέας που θα παρακολουθεί την εφαρμογή της αρχής της ίσης μεταχείρισης ανδρών και γυναικών και θα ενισχυθεί επίσης ο ρόλος της Επιθεώρησης Εργασίας.

Ενημερώνοντας τους βουλευτές, η κα Νταλάρα ανέφερε πως το σχέδιο νόμου θα πρέπει να κινήσει διακομματικό ενδιαφέρον και να ακολουθηθεί από δράσεις που, όπως υποστήριξε, πρέπει να είναι το πρώτο μέλημά μας.

Σημείωσε ακόμη πως το συγκεκριμένο σχέδιο νόμου δεν αποτελεί ούτε ευχολόγιο σε βάρος των γυναικών, ούτε μπορεί να ερμηνευτεί ανάλογα με την κάθε περίπτωση ξεχωριστά, αλλά και δεν εξισώνει τα δικαιώματα ισότητας προς τα κάτω.

Η Υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης εξέφρασε την αισιοδοξία της πως και η Ελλάδα πλέον πρέπει να λάβει υπόψη της το στόχο της ισότητας γυναικών και ανδρών και μια τέτοια νομοθετική ρύθμιση ανοίγει τον δρόμο προς αυτή την κατεύθυνση.