Παράνομη κρίθηκε με απόφαση του Αρείου Πάγου απόλυση εργαζομένου σε εργοστάσιο παστερίωσης γάλακτος ο οποίος είχε προβεί σε επίσχεση εργασίας.

Το ανώτατο δικαστήριο πάντως έκρινε καταχρηστική την άσκηση του δικαιώματος αυτού από τον εργαζόμενο με το σκεπτικό ότι η καθυστέρηση καταβολής των αποδοχών δεν οφειλόταν στη υπαιτιότητα ή δυστροπία της επιχείρησης, αλλά στην ιδιαίτερα δυσχερή οικονομική κατάσταση που είχε περιέλθει τη οποία γνώριζε εκείνος.

Αντίθετα, κρίθηκε παράνομη η μη καταβολή αποζημίωσης μετά την καταγγελία της σύμβασης εργασίας, ανεξάρτητα εάν η συμπεριφορά του εργαζόμενου ήταν αντισυμβατική και η καταγγελία είναι παράνομη.