Απάντηση Κουτρουμάνη σχετικά με το άρθρο 37

Αναγκαία, για την εκταμίευση της 6ης δόσης, χαρακτήρισε τα όσα ρυθμίζονται με το άρθρο 37 του πολυνομοσχεδίου, που αφορούν στην επέκταση συμβάσεων, επιχειρησιακές συμβάσεις κ.λπ., ο υπουργός Εργασίας.

Απάντηση Κουτρουμάνη σχετικά με το άρθρο 37
Αναγκαία, για την εκταμίευση της 6ης δόσης, χαρακτήρισε τα όσα ρυθμίζονται με το άρθρο 37 του πολυνομοσχεδίου, που αφορούν στην επέκταση συμβάσεων, επιχειρησιακές συμβάσεις κ.λπ., ο υπουργός Εργασίας.

Αναλυτικότερα, ο Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, κ. Γιώργος Κουτρουμάνης ερωτηθείς από δημοσιογράφο αναφορικά με τις ρυθμίσεις του άρθρου 37 του πολυνομοσχεδίου για τις συλλογικές συμβάσεις, μετά και τις δηλώσεις του εκπροσώπου της Ν.Δ., κ. Γιάννη Μιχελάκη δήλωσε τα εξής:

"Το θέμα της επαναρρύθμισης του νομοθετικού πλαισίου που διέπει την αγορά εργασίας, αποτελεί υποχρέωσή μας και αναγκαία επιλογή μπροστά σε ένα διαρκώς μεταβαλλόμενο οικονομικό και εργασιακό περιβάλλον. Στόχος μας είναι να θεσμοθετούμε κανόνες προστασίας για τους εργαζόμενους και συνθήκες υγιούς ανταγωνισμού για τις επιχειρήσεις.

Ειδικότερα όμως τα όσα ρυθμίζονται με το άρθρο 37 του πολυνομοσχεδίου (επέκταση συμβάσεων, επιχειρησιακές συμβάσεις κ.λπ.) αποτέλεσαν κεντρικό θέμα διαπραγμάτευσης με την τρόικα στις τελευταίες μας συναντήσεις, για την εκταμίευση της 6ης δόσης και την εφαρμογή του μεσοπρόθεσμου προγράμματος (όπως ανέφερε ο Υπουργός Εργασίας κατά την ομιλία του στην Ολομέλεια της Βουλής, στις 19 Οκτωβρίου 2011, υπάρχουν τα σχετικά έγγραφα).

Επισημαίνεται ότι χωρίς τη διαπραγμάτευση και τις τεκμηριωμένες θέσεις του Υπουργείου Εργασίας και της Κυβέρνησης συνολικά, θα μπορούσαν στο άρθρο 37 να περιλαμβάνονται ρυθμίσεις που θα είχαν πραγματικά επώδυνο χαρακτήρα.

Όσοι έχουν διαβάσει το αρχικό αλλά και κάθε επικαιροποιημένο μνημόνιο, γνωρίζουν ότι τα θέματα των εργασιακών σχέσεων, των κατώτατων μισθών και των επιχειρησιακών συμβάσεων περιλαμβάνονται σταθερά στις διαρθρωτικές αλλαγές που θεωρούν οι εταίροι μας ως επιβεβλημένες".

ΣΧΟΛΙΑ ΧΡΗΣΤΩΝ

blog comments powered by Disqus
v