Η κοινοτική γραφειοκρατία και η απουσία ευελιξίας και συνεννόησης μεταξύ των επίσημων κοινοτικών οργάνων απειλούν να τινάξουν στον αέρα το πρόγραμμα που έχει σχεδιάσει η κυβέρνηση και για την εξασφάλιση ελάχιστου εισοδήματος σε οικογένειες που δεν έχουν κανέναν εργαζόμενο.

Όπως γράφει η Καθημερινή, πρόκειται για ένα πρόγραμμα που αποσκοπεί στην ανακούφιση 400.000 περίπου οικογενειών και το οποίο, ενώ έχει θεσμοθετηθεί με νόμο και έχει αποσπάσει την έγκριση και τους επαίνους της τρόικας, απορρίπτεται από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή ως μη συμβατό με τους κανονισμούς του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Ταμείου.

Η άρνηση επισημοποιήθηκε σε προχθεσινή συνάντηση που είχε ο υπουργός Εργασίας Γ. Βρούτσης με τον γενικό διευθυντή της διεύθυνσης Απασχόλησης, Κοινωνικών Υποθέσεων και Ένταξης της Ε.Ε. Κος Ρισέλ, ο οποίος, σύμφωνα με πληροφορίες που απορρέουν από το υπ. Εργασίας, απέρριψε το πρόγραμμα, προειδοποιώντας μάλιστα ότι η κοινότητα θα απαιτήσει τα χρήματα πίσω σε περίπτωση που χρηματοδοτηθεί από το ΕΣΠΑ.

Η αιτιολογία που προβάλλεται από την αρμόδια διεύθυνση είναι ότι η λογική του προγράμματος, αντίκειται στους κανονισμούς της Ε.Ε. για τη χρήση των πόρων μέσω του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Ταμείου, το οποίο δεν χρηματοδοτεί «κοινωφελείς δράσεις». Το παράδοξο είναι ότι το πρόγραμμα έχει εγκριθεί με τις ευλογίες της τρόικας, η οποία στο πρόσφατο Μεσοπρόθεσμο αναφέρει τη σχετική πρωτοβουλία μεταξύ των μέτρων στήριξης του κοινωνικού ιστού.

Αντίστοιχα ευνοϊκή ήταν η τοποθέτηση της τρόικας σε επιστολή της προς το υπ. Εργασίας στις 11 Μαρτίου, στην οποία σημειώνει ότι «τα προγράμματα αυτά αποτελούν κεντρική συνιστώσα του ευρύτερου προγράμματος οικονομικής προσαρμογής, ιδίως δε στο πλαίσιο της αντιμετώπισης των αυξανόμενων οικονομικών και κοινωνικών προβλημάτων που προκαλεί η ανερχόμενη μακροχρόνια ανεργία απουσία ενός γενικού δικτύου ασφαλείας».

Υπενθυμίζεται ότι η πρωτοβουλία αφορά οικογένειες χωρίς εργαζόμενα μέλη για κοινωφελή εργασία, καλύπτοντας το μισθολογικό κόστος 490 ευρώ μηνιαίως για τους ανέργους άνω των 25 ετών, ή 427 ευρώ μηνιαίως για τους κάτω των 25, αναλαμβάνοντας και την κάλυψη των ασφαλιστικών εισφορών τόσο του εργοδότη όσο και του ίδιου του εργαζόμενου.