Ικανοποίηση Κορκίδη για τη μείωση των εισφορών

Την ικανοποίησή του εξέφρασε ο πρόεδρος του ΕΒΕΠ Β. Κορκίδης για τη μείωση των εργοδοτικών εισφορών κατά 3,9%, επισημαίνοντας ότι θα έχει οφέλη τόσο για τις επιχειρήσεις όσο και για τα ασφαλιστικά ταμεία.

Ειδικότερα, όπως σημείωσε ο πρόεδρος του ΕΒΕΠ, το όφελος για τους εργοδότες από τη μείωση υπολογίζεται περίπου σε 805 εκατ. ευρώ, τα οποία θα διατεθούν είτε στην αγορά για οικονομικές εκκρεμότητες, είτε για φορολογικές και ασφαλιστικές οφειλές με αντίστοιχα οφέλη και έτσι το μεγαλύτερο μέρος των χρημάτων θα επιστραφούν στα δημόσια ταμεία.

Εκτιμά δε ότι το κόστος εφαρμογής του μέτρου θα περιοριστεί τελικά πολύ χαμηλότερα από τα 700 εκατ. που εκτιμά το υπουργείο Οικονομικών.

Επιπλέον, υποστηρίζει ότι η εξοικονόμηση που θα έχουν οι επιχειρήσεις από την πρόσθετη μείωση των εργοδοτικών εισφορών είναι μία ωφέλεια που μπορεί να επιφέρει μικρή, αλλά σημαντική αύξηση της απασχόλησης και βελτίωση στο ηθικό της αγοράς.

Η δήλωση του κ. Κορκίδη:

«Είναι σαφές ότι, η εφάπαξ μείωση του μη μισθολογικού κόστους εντός του 2014 μας βρίσκει απόλυτα σύμφωνους. Η μείωση των εργοδοτικών εισφορών κατά 3,9 ποσοστιαίες μονάδες είναι βέβαιο ότι θα έχει αντίστοιχα ισοδύναμα αποτελέσματα στα έσοδα των ασφαλιστικών ταμείων, ενώ το κόστος εφαρμογής του μέτρου θα περιοριστεί τελικά πολύ χαμηλότερα από τα 700 εκατ. που εκτιμά το ΥΠ.ΟΙΚ.

Σύμφωνα με τα τελευταία διαθέσιμα στοιχεία, αναφορικά με τις αποδοχές των απασχολουμένων στον ιδιωτικό τομέα, το ετήσιο συνολικό κόστος μισθοδοσίας ανέρχεται στα 33,09 δισ. ευρώ, εκ των οποίων τα 25,96 δισ. είναι οι μικτές αποδοχές και 7,13 δισ. οι εργοδοτικές εισφορές. Τα μικτά εισοδήματα των μισθωτών σε ιδιωτικές επιχειρήσεις, σε μηνιαία βάση, είναι 1,85 δισ. ευρώ, το συνολικό κόστος μισθοδοσίας μηνιαίως είναι 2,36 δισ. και οι εργοδοτικές εισφορές 509,28 εκατ. ευρώ.

Το κόστος του εργαζόμενου σε κάθε επιχείρηση, ως γνωστό, είναι το άθροισμα των μικτών αποδοχών και των εργοδοτικών εισφορών. Οι μικτές αποδοχές συμπεριλαμβάνουν τις καθαρές αποδοχές, τις εισφορές εργαζομένων και το Φ.Μ.Υ. Οι εργοδοτικές εισφορές προστίθενται στο μικτό μισθό (+27,46%), επομένως η οποιαδήποτε μεταβολή δεν επηρεάζει τις καθαρές αποδοχές του εργαζόμενου, παρά μόνο το κόστος του κάθε εργαζόμενου στην επιχείρηση.

Η εξοικονόμηση που θα έχουν οι επιχειρήσεις από την πρόσθετη μείωση των εργοδοτικών εισφορών κατά 3,9 ποσοστιαίες μονάδες είναι μία ωφέλεια που μπορεί να επιφέρει μικρή, αλλά σημαντική αύξηση της απασχόλησης και βελτίωση στο ηθικό της αγοράς. Η μείωση θα διαμορφώσει το ετήσιο συνολικό κόστος μισθοδοσίας, από τα 33,09 δισ., χαμηλότερα στα 32,26 δισ. ευρώ, τις δε εργοδοτικές εισφορές από 7,13 δισ. στα 6,3 δισ. ευρώ.

Το όφελος για τους εργοδότες υπολογίζεται περίπου σε 805 εκατ. ευρώ, τα οποία θα διατεθούν είτε στην αγορά για οικονομικές εκκρεμότητες, είτε για φορολογικές και ασφαλιστικές οφειλές με αντίστοιχα οφέλη και έτσι το μεγαλύτερο μέρος των χρημάτων θα επιστραφούν στα δημόσια ταμεία. Τέλος, θα δώσει στις επιχειρήσεις τη δυνατότητα να μεταφέρουν την ωφέλεια της μείωσης του μη μισθολογικού κόστους, ως αύξηση στους καθαρούς μισθούς των εργαζομένων τους...».