Randstad: Αχτίδες αισιοδοξίας στην απασχόληση

Η έρευνα Workmonitor της Randstad για το 1ο τρίμηνο του 2014, κατέγραψε τον τριμηνιαίο Δείκτη Κινητικότητας, την εμπιστοσύνη και την ικανοποίηση των Ελλήνων εργαζομένων από την εργασία τους, ενώ διερεύνησε κατά πόσο ένας ισορροπημένος τρόπος ζωής συμβάλει στη βελτίωση της απόδοσης των εργαζομένων. 

Αυξάνεται η εμπιστοσύνη των εργαζομένων και μειώνεται ο φόβος απώλειας εργασίας

Το ποσοστό εμπιστοσύνης των εργαζομένων αναφορικά με την εύρεση μιας νέας θέσης εργασίας παρουσίασε μικρή αύξηση σε παγκόσμιο επίπεδο. Στην Ελλάδα, η εμπιστοσύνη των εργαζομένων για την εύρεση εργασίας, αντίστοιχης με την τωρινή σε άλλον εργοδότη μέσα στους επόμενους 6 μήνες, αυξήθηκε κατά 8%, συγκριτικά με το 4ο τρίμηνο του 2013, φτάνοντας στο 44%. Σταθερή, σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο, και με ποσοστό 42%, παραμένει στην Ελλάδα η προσδοκία εύρεσης μίας διαφορετικής θέσης εργασίας μέσα στους επόμενους 6 μήνες.

Παρά το γεγονός ότι ο φόβος απώλειας της εργασίας εξακολουθεί να δημιουργεί ανησυχία στην Ελλάδα, διαπιστώθηκε μείωση του αντίστοιχου δείκτη κατά 5%, φτάνοντας πλέον το 45% των ερωτηθέντων στην Ελλάδα σε σύγκριση με το 4ο τρίμηνο του 2013.

Η Εργασιακή Ικανοποίηση αυξάνεται

Σύμφωνα με την έρευνα, το ποσοστό ικανοποίησης των Ελλήνων εργαζομένων από τον εργοδότη τους αυξήθηκε κατά 6% φτάνοντας συνολικά στο 57%, αν και συνολικά το ποσοστό αυτό παραμένει ακόμη αρκετά χαμηλό. Άλλες Ευρωπαϊκές χώρες που παρουσιάζουν χαμηλά επίπεδα ικανοποίησης είναι η Ουγγαρία και η Σλοβακία, με ποσοστό 56%. Στην Ευρώπη χώρες όπως η Ελβετία (82%), η Αυστρία, η Γερμανία και το Βέλγιο (όλες σε ποσοστό 78%) παρουσιάζουν τα υψηλότερα επίπεδα εργασιακής ικανοποίησης.

Εστιάζοντας στην προαγωγή

Στην Ελλάδα, το 58% των ερωτηθέντων δήλωσε ότι εστιάζει στην προαγωγή του σε μία ανώτερη θέση. Οι Ιταλοί (81%) και οι Τούρκοι (74%) εργαζόμενοι είναι οι πιο προσανατολισμένοι στην προαγωγή, ενώ οι εργαζόμενοι στις Σκανδιναβικές χώρες, όπως η Νορβηγία (39%) και η Σουηδία (38%) λιγότερο. 

Ο «Δείκτης Κινητικότητας» σημείωσε μικρή μείωση

Ο «Δείκτης Κινητικότητας» παρακολουθεί την πιθανότητα οι εργαζόμενοι να αλλάξουν εργασία μέσα στους επόμενους έξι μήνες. Ο παγκόσμιος Δείκτης Κινητικότητας παρέμεινε και αυτό το τρίμηνο στα ίδια επίπεδα (στις 108 μονάδες) εμφανίζοντας την υψηλότερη κινητικότητα στη Λατινική Αμερική και τη χαμηλότερη στη Βορειοδυτική Ευρώπη. Ο «Δείκτης Κινητικότητας» για την Ελλάδα έχει σημειώσει μικρή μείωση φτάνοντας στις 100 μονάδες, από τις 101 μονάδες που βρισκόταν το 4ο τρίμηνο του 2013, γεγονός που δηλώνει ότι λιγότεροι εργαζόμενοι θεωρούν πιθανό να απασχοληθούν κάπου αλλού κατά τους επόμενους έξι μήνες, συγκριτικά με το προηγούμενο τρίμηνο. 

Παρά τα παραπάνω, το 21,7% των ερωτηθέντων στην Ελλάδα δήλωσε ότι έχει αλλάξει θέση εργασίας κατά τους τελευταίους έξι μήνες, ποσοστό αύξησης 8,3% σε σχέση με το 4ο τρίμηνο του 2013. Το 30% των ατόμων που άλλαξαν θέση εργασίας ανέφερε ότι το έκανε για τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας του, το 28% δήλωσε ότι άλλαξε θέση εργασίας λόγω δυσαρέσκειας με τον εργοδότη του και το 27% λόγω οργανωτικών αλλαγών (π.χ. συγχώνευση ή αναδιοργάνωση εταιρείας).