Στο ΣτΕ η αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων

Σε έντονο κλίμα συζητήθηκε στο Συμβούλιο της Επικρατείας η αίτηση που έχουν καταθέσει συνδικαλιστικές οργανώσεις -ΑΔΕΔΥ και ΠΟΕ -ΟΤΑ- ζητώντας την κατάργηση ως αντισυνταγματικής της υπουργικής απόφασης για την αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων

Έξω από το ανώτατο ακυρωτικό δικαστήριο είχαν συγκεντρωθεί από νωρίς περίπου 70 δημόσιοι υπάλληλοι, ενώ κατά την διάρκεια της συζήτησης οι εκπρόσωποι του Δημοσίου και των συνδικαλιστικών οργανώσεων των εργαζομένων εξέθεσαν τις απόψεις τους.

Κατά την τοποθέτησή της η δικηγόρος της ΑΔΕΔΥ υποστήριξε ότι το "πρόβλημα" της υπουργικής απόφασης δεν είναι η αξιολόγηση αλλά η ποσόστωση του 15%. «Δεν είμαστε αντίθετοι στην αξιολόγηση, θα πρέπει να υπάρχει. Η καρδιά του προβλήματος είναι ο επιμερισμός ότι συγκεκριμένος αριθμός δημοσίων υπαλλήλων πρέπει να βαθμολογηθεί υποχρεωτικά με πολύ χαμηλό βαθμό. Τι εξυπηρετεί δηλαδή η αναγκαστική βαθμολόγηση του 15% με βαθμολογία από 1-6 στην κλίμακα του 10. Συγκρίνονται πτυχιούχοι με απόφοιτους δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης που προσελήφθησαν όμως για διαφορετικό σκοπό. Πρόκειται για ισοπεδωτική λειτουργία με τυχαία και συμπτωματικά κριτήρια», είπε η δικηγόρος της ΑΔΕΔΥ.

Από την πλευρά του ο εκπρόσωπος του Δημοσίου υποστήριξε ότι η άρνηση των υπαλλήλων να υποβληθούν , όπως γίνεται σε άλλες χώρες της Ε.Ε, στην διαδικασία της αξιολόγησης καθώς και οι αλλεπάλληλες απεργίες τους «σημαίνουν για μας ότι δεν θέλουν να αλλάξουν τίποτα. Τα κακώς κείμενα να μην αλλάξουν». Παράλληλα επισήμαναν πως με βάσει το νόμο όσοι αξιολογηθούν με χαμηλό βαθμό το 2013, δεν θα υποστούν καμιά επίπτωση μισθολογική ή άλλη και μάλιστα, αυτή η άσχημη βαθμολόγηση, αν την επόμενη χρονιά παρουσιαστεί βελτίωση στην αξιολόγησή τους, θα διαγραφεί οριστικά από το φάκελό τους.