Δείτε εδώ την ειδική έκδοση

Αλλαγές της τελευταίας στιγμής στα εργασιακά

Στην απόσυρση άρθρων και σε μικρές αλλαγές συγκεκριμένων διατάξεων προχώρησε η υπουργός Εργασίας Έφη Αχτσιόγλου. Αναλυτικά τι αλλάζει.

Αλλαγές της τελευταίας στιγμής στα εργασιακά

Με αποσύρσεις άρθρων και διορθώσεις σε συγκεκριμένες διατάξεις ψηφίστηκε σήμερα το νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας.

Η συζήτηση στη Βουλή διεξήχθη σε έντονο κλίμα, με αντεγκλήσεις μεταξύ κυβερνητικών στελεχών και βουλευτών της αντιπολίτευσης. Είναι χαρακτηριστικό ότι μετά τις αλλαγές στις οποίες προχώρησε η αρμόδια υπουργός Εργασίας Έφη Αχτσιόγλου, ο αρμόδιος τομεάρχης και εισηγητής της αξιωματικής αντιπολίτευσης Γιάννης Βρούτσης έκανε λόγο για αλλαγή της ουσίας του νόμου.

Λίγο νωρίτερα, η κ. Αχτσιόγλου είχε προχωρήσει σε νομοτεχνικές αλλαγές και αποσύρσεις συγκεκριμένων άρθρων. Είναι ενδεικτικό ότι η υπουργός απέσυρε ακόμη και την τροπολογία που κατέθεσε η ίδια χθες, σχετικά με τη στοιχειοθέτηση δόλου του εργοδότη σε περίπτωση εργατικού ατυχήματος, ώστε ο εργαζόμενος να καλύπτει είτε τη μη τήρηση των διατάξεων της εργατικής νομοθεσίας είτε το ατύχημα αυτό καθεαυτό.

Η τροπολογία αποσύρεται γιατί υπάρχουν θέματα που πρέπει να δούμε με το υπουργείο Δικαιοσύνης επεσήμανε η υπουργός, ενώ ξεκαθάρισε ότι παραμένει η υποχρέωση ηλεκτρονικής καταγραφής ιατρών εργασίας.

Επίσης, αποσύρθηκε το άρθρο 45 που ξεκαθάριζε ότι τυχόν ουσιαστικές μεταβολές στη σύμβαση ενός εργαζόμενου, θα είναι άκυρες, αν δεν έχει προηγηθεί ενημέρωση και διαβούλευση με τον εργοδότη, βάσει κοινοτικής οδηγίας που κυρώθηκε με Προεδρικό Διάταγμα του 2006.

Εκτός νόμου μένει και η πρόβλεψη για αποκλεισμό των επιχειρήσεων από τη χρηματοδότηση του Δημοσίου σε περίπτωση που έχει διαπιστωθεί ότι παραβαίνει την εργατική νομοθεσία. Ο αποκλεισμός από τις Δημόσιες Συμβάσεις εξαιτίας παραβάσεων της εργατικής νομοθεσίας, όπως είπε η υπουργός, θα μπει στον Νόμο περί Δημοσίων Συμβάσεων.

Αλλαγές έγιναν και στη διάταξη που προβλέπει τη δυνατότητα έκδοσης διαταγών πληρωμής από τον εργαζόμενο προς τον εργοδότη για την καταβολή δεδουλευμένων αποδοχών. Η τροποποίηση αφορά την υποχρέωση του εργαζόμενου να αποστείλει αρχικά εξώδικο στον εργοδότη του. Με τον τρόπο αυτό εκτιμάται ότι ο εργοδότης κερδίζει μια μικρή περίοδο, έως δέκα ημέρες, που μπορεί να καταβάλλει τα δεδουλευμένα χωρίς να χρειαστεί η έκδοση διαταγής πληρωμής. Επίσης, δεν ισχύει η έκδοση διαταγής πληρωμής, άρα και η ευθύνη με την προσωπική περιουσία των επιχειρηματιών για μη καταβολή δεδουλευμένων αποδοχών, για τις Ανώνυμες Εταιρίες.

Ως προς τη δυνατότητα ολιγοήμερου λουκέτου σε επιχειρήσεις που συστηματικά παρανομούν, προβλέπεται πλέον ότι στην περίπτωση που πρόκειται για αλυσίδα επιχείρησης, το κλείσιμο πραγματοποιείται μόνο στο υποκατάστημα που διαπιστώθηκαν οι παραβάσεις και όχι στο σύνολο της επιχείρησης.

Τέλος, ο χρόνος για την υποχρέωση ηλεκτρονικής ειδοποίησης σε περιπτώσεις οικειοθελούς αποχώρησης του εργαζόμενου, από 2 αυξάνεται σε 4.

Οι αλλαγές προκάλεσαν την έντονη αντίδραση και του βουλευτή της Δημοκρατικής Συμπαράταξης Ανδρέα Λοβέρδου που υπονόησε ότι η απόσυρση έγινε κατόπιν πιέσεων από τους δανειστές.

«Ντροπή σας να μας κοροϊδεύετε με αυτόν τον τρόπο», είπε χαρακτηριστικά ο πρώην υπουργός Εργασίας του ΠΑΣΟΚ για να προσθέσει ότι: «Μας είπατε ότι οι θεσμοί δεν έχουν κανένα πρόβλημα με το νομοσχέδιο και σήμερα έρχεστε να αποσύρεται διατάξεις στα κρυφά. Είστε θρασύς, είστε ένας εσμός ψευτών. Δεν είστε ούτε καν μέλος της εθνικής αντιπροσωπείας, πρέπει να είστε σοβαρή, δεν πρέπει να μας προσβάλλετε».

 

ΣΧΟΛΙΑ ΧΡΗΣΤΩΝ

blog comments powered by Disqus
v