Δείτε εδώ την ειδική έκδοση

Ρεκόρ 17ετίας σε «καθαρές» νέες θέσεις εργασίας τον Απρίλιο

Το ισοζύγιο προσλήψεων-αποχωρήσεων ήταν θετικό κατά 100.246 θέσεις εργασίας τον Απρίλιο, σύμφωνα με τα στοιχεία της Εργάνη. Παράλληλα οι προσλήψεις πλήρους απασχόλησης αυξήθηκαν στο 55,6% του συνόλου.

Ρεκόρ 17ετίας σε «καθαρές» νέες θέσεις εργασίας τον Απρίλιο

Την υψηλότερη μηνιαία επίδοση από το 2001 έως σήμερα κατέγραψε τον Απρίλιο του 2018 το Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ», καθώς το ισοζύγιο προσλήψεων-αποχωρήσεων ήταν θετικό κατά 100.246 θέσεις εργασίας, σύμφωνα με τις ροές μισθωτής απασχόλησης στον ιδιωτικό τομέα.

Παράλληλα, τον Απρίλιο του 2018 καταγράφηκε αύξηση του ποσοστού των προσλήψεων με πλήρη απασχόληση, οι οποίες αποτέλεσαν το 55,6% του συνόλου, σύμφωνα με την ανακοίνωση του Υπουργείου Εργασίας.

Συγκεκριμένα, σύμφωνα με τα στοιχεία των ροών μισθωτής απασχόλησης του Απριλίου 2018, οι αναγγελίες πρόσληψης ανήλθαν σε 268.072 και οι αποχωρήσεις σε 167.826. Από τις 167.826 συνολικά αποχωρήσεις, οι 74.641 προήλθαν από οικειοθελείς αποχωρήσεις και οι 93.185 από καταγγελίες συμβάσεων αορίστου χρόνου ή λήξεις συμβάσεων ορισμένου χρόνου.

Τέλος, επίδοση-ρεκόρ αποτελεί και το θετικό ισοζύγιο κατά 155.826 θέσεις εργασίας για το διάστημα Ιανουάριος-Απρίλιος 2018, καθώς συνιστά την υψηλότερη καταγραφή πρώτου τετραμήνου από το 2001 έως σήμερα.

Αναλυτικότερα, αθροιστικά για την περίοδο Ιανουάριος - Απρίλιος 2018, οι αναγγελίες προσλήψεων ανήλθαν στις 768.435 θέσεις εργασίας και οι αποχωρήσεις έφτασαν τις 612.609, εκ των οποίων οι 345.970 ήταν αποτέλεσμα καταγγελιών συμβάσεων αορίστου χρόνου ή λήξεων συμβάσεων ορισμένου χρόνου και οι 266.639 οικειοθελείς αποχωρήσεις.

Έτσι, το ισοζύγιο των ροών μισθωτής απασχόλησης του πρώτου τετραμήνου του έτους 2018 είναι θετικό και διαμορφώνεται στις 155.826 νέες θέσεις εργασίας, αποτελώντας την υψηλότερη επίδοση πρώτου τετραμήνου έτους από το 2001 μέχρι σήμερα.

 

*Τα αναλυτικά στοιχεία του συστήματος ΕΡΓΑΝΗ δημοσιεύονται στη δεξιά στήλη «Συνοδευτικό Υλικό»

ΣΧΟΛΙΑ ΧΡΗΣΤΩΝ

blog comments powered by Disqus
v