Δείτε εδώ την ειδική έκδοση

Casino Loutraki: Η διοίκηση καλεί τους εργαζομένους σε διάλογο

Δεν μπορώ να αντιληφθώ την απεργία η οποία καταστρέφει και την επιχείρηση και τους εργαζόμενους και τινάζει και διαλύει τις θέσεις εργασίας, αναφέρει ο διαχειριστής του Casino. Tι αναφέρει για το πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου.

Casino Loutraki: Η διοίκηση καλεί τους εργαζομένους σε διάλογο

Ανοικτή πρόσκληση σε διάλογο και συνέχιση των διαπραγματεύσεων με τους εργαζόμενους που βρίσκονται για περισσότερο από ένα μήνα σε απεργιακή κινητοποίηση η οποία συνεχίζεται, απευθύνει ο διαχειριστής της Club Hotel Casino Loutraki Νικόλαος Ρεμαντάς, μεταδίδει το ΑΠΕ.

Ο διαχειριστής της επιχείρησης επισημαίνει ότι, η απεργιακή κινητοποίηση έχει προκαλέσει τεράστιες ζημιές στην επιχείρηση κι αφού σημειώνει ότι, σέβεται απόλυτα το δικαίωμα των εργαζομένων στην απεργία γιατί, «απέναντι στην εργοδοσία δίνει το δικαίωμα στους εργαζόμενους να διεκδικήσουν τα δίκαια αιτήματά τους».

Προσθέτει πως, «όταν όμως μια επιχείρηση βρίσκεται στο σημείο το δικό μας, σε ένα σημείο καταστροφής, τότε η ίδια η επιχείρηση η εργοδοσία με τους εργαζόμενους δεν έχουν τίποτα να μοιράσουν» και υπογραμμίζει, «καταλαβαίνω τις απεργίες που οι εργαζόμενοι διεκδικούν μέρος από την πίτα των κερδών της εργοδοσίας, δεν μπορώ να αντιληφθώ την απεργία η οποία καταστρέφει και την επιχείρηση και τους εργαζόμενους και τινάζει και διαλύει τις θέσεις εργασίας».

Ο κ. Ρεμαντάς καλεί τους εργαζόμενους να αναλογιστούν τις επιπτώσεις της μεγάλης αυτής κινητοποίησης και στην τοπική οικονομία της Κορινθίας, λέγοντας πως η λειτουργία του Καζίνο Λουτρακίου, εκτός από την εργασία και την ασφαλιστική κάλυψη που παρέχει στους 1.386 εργαζόμενους της επιχείρησης, αποδίδει από πενήντα ως εξήντα εκατ. ευρώ το χρόνο, δηλαδή πέντε εκατ. ευρώ το μήνα και ουσιαστικά επηρεάζει ολόκληρη την εμπορική και οικονομική ζωή της περιοχής.

Επιπλέον ο διαχειριστής κάνει λόγο για πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου που έχουν προτείνει με αποζημιώσεις των αμοιβών του 2011, πριν τις μειώσεις, ώστε να καταστεί βιώσιμη η επιχείρηση και για τους εργαζόμενους που θα συνεχίσουν να απασχολούνται στην επιχείρηση, η διοίκηση προτείνει μεσοσταθμική μείωση 8,1 επί του μισθολογικού κόστους με υπογραφή συλλογικής σύμβασης εργασίας.

ΣΧΟΛΙΑ ΧΡΗΣΤΩΝ

blog comments powered by Disqus
v