Δείτε εδώ την ειδική έκδοση

Σχέδιο εθελούσιας εξόδου ανακοίνωσε η Τράπεζα Κύπρου

Εφάπαξ αποζημίωση ανάλογα με τα χρόνια υπηρεσίας προβλέπει το σχέδιο εθελούσιας εξόδου της Τράπεζας Κύπρου. Παραχωρείται μισός μισθός ανά χρόνο υπηρεσίας για τα πρώτα 15 χρόνια και 0,75 του μισθού για κάθε χρόνο υπηρεσίας από τα 16-30 έτη.

Σχέδιο εθελούσιας εξόδου ανακοίνωσε η Τράπεζα Κύπρου
Αποζημίωση με μέγιστο ποσό €200 χιλ. προβλέπει μεταξύ άλλων το σχέδιο εθελούσιας εξόδου που ανακοίνωσε σήμερα η Τράπεζα Κύπρου.

Σύμφωνα με εγκύκλιο της Τράπεζας που στάλθηκε στην προσωπική σελίδα του προσωπικού, το σχέδιο θα έχει ισχύ από σήμερα Δευτέρα 8/2/2016 μέχρι την Παρασκευή 19/2/2016.

Η καταβολή εφάπαξ που θα καταβληθεί ως χαριστική αποζημίωση θα είναι κλιμακωτή με βάση τα χρόνια υπηρεσίας του υπαλλήλου που θα ενταχθεί στο σχέδιο.

Το εφάπαξ θα είναι αφορολόγητο, σύμφωνα με πληροφορίες του StockWatch, παρά το γεγονός ότι στην εγκύκλιο δεν γίνεται επί του θέματος αναφορά. Θα ενημερωθεί σχετικά το προσωπικό κατά την επεξήγηση του σχεδίου από τους διευθυντές των τμημάτων.

Αφορολόγητο ήταν και το εφάπαξ που παραχωρήθηκε στους υπαλλήλους της Ελληνικής Τράπεζας με βάση το σχέδιο εθελούσιας εξόδου τον περασμένο Νοέμβριο.

Το σχέδιο εθελούσιας εξόδου της τράπεζας προβλέπει εφάπαξ αποζημίωση ανάλογα με τα χρόνια υπηρεσίας. Παραχωρείται 0,5 μηνιαίος μισθός ανά χρόνο υπηρεσίας για τα πρώτα 15 χρόνια, 0,75 μηνιαίος μισθός για κάθε χρόνο υπηρεσίας από τα 16-30 έτη και για τα υπόλοιπα χρόνια υπηρεσίας (πέραν των 30 χρόνων) 1,25 μηνιαίοι μισθοί για κάθε 1 χρόνο υπηρεσίας.

Επιπλέον θα δοθούν σε όλους 4 μηνιαίοι μισθοί.

Δικαίωμα συμμετοχής έχουν όλα τα μόνιμα μέλη του προσωπικού της τράπεζας και όλων των θυγατρικών εταιρειών τα οποία έχουν υπηρεσία τουλάχιστον ενός έτους και αφυπηρετούν το 2017 και μετά.

Το μέγιστο ποσό χαριστικής αποζημίωσης δεν θα ξεπερνά το 70% των υπολειπόμενων μισθών μέχρι την κανονική αφυπηρέτηση και το ποσό της χαριστικής αποζημίωσης δεν μπορεί να ξεπεράσει τις €200 χιλ.

Στα μέλη του προσωπικού που θα αποχωρήσουν θα παρέχεται ιατροφαρμακευτική περίθαλψη και ασφάλεια ζωής μέχρι το τέλος του 2016.

Θα πληρωθεί επίσης το υπόλοιπο της ετήσιας άδειας. Στο υπόλοιπο της άδειας θα ληφθεί υπόψη η μεταφερόμενη άδεια από προηγούμενα χρόνια, το υπόλοιπο της άδειας που δόθηκε αντί υπερωριακής εργασίας και αναλογία της ετήσιας άδειας του 2016 μέχρι την ημερομηνία αποχώρησης.

Τα μέλη του προσωπικού θα δικαιούνται το σε πίστη τους ποσό στο ταμείο προνοίας (εισφορές υπαλλήλου και εργοδότη).

 

ΣΧΟΛΙΑ ΧΡΗΣΤΩΝ

blog comments powered by Disqus
v