Εισήγηση για σαρωτικές αλλαγές στο μισθολόγιο

Σαρωτικές ανακατατάξεις στη μισθολογική και ιεραρχική εξέλιξη των δημοσίων υπαλλήλων και δραστικές αλλαγές στις αποδοχές τους, που φθάνουν σε περικοπή μέχρι 30% για τα "ρετιρέ" και αύξηση ως 17% στο μηνιάτικο των νεοδιοριζόμενων, προτείνει ενόψει της κατάρτισης του Ενιαίου Μισθολογίου, η Ένωση Αποφοίτων της Εθνικής Σχολής Δημόσιας Διοίκησης.

Κάποιες από τις αλλαγές που υποδεικνύονται είναι η κατάργηση όλων των επιδομάτων, πλην των κοινωνικών, για τα όποια όμως θα πρέπει να υπάρξει πλαφόν, και η δημιουργία ισχυρών οικονομικών κινήτρων απόδοσης, που μπορούν να αυξάνουν τον βασικό μισθό ακόμη και πάνω από 50%.

Στη μελέτη, που κοινοποιήθηκε πριν λίγες ημέρες στον πρωθυπουργό, την πολιτική ηγεσία του υπουργείου Εσωτερικών και τον υπουργό Οικονομικών πρόταση, προτείνονται ακόμα η ενσωμάτωση του 13ου και 14ου μισθού στις μηνιαίες αποδοχές και η μείωση των μισθολογικών κλιμακίων.

Οι απόφοιτοι της Εθνικής Σχολής Δημόσιας Διοίκησης-Αυτοδιοίκησης εισηγούνται τη διατήρηση μόνο πέντε εκ των 23 ειδικών μισθολογίων, δηλαδή των δικαστικών λειτουργών, των ιατρών, των στρατιωτικών και των υπαλλήλων στα Σώματα Ασφαλείας, των καθηγητών ΑΕΙ-ΤΕΙ και των διπλωματών, ενώ προτείνουν την ενσωμάτωση των υπολοίπων ειδικών μισθολογίων στο ενιαίο μισθολόγιο.