Το ισχυρό γερμανικό συνδικάτο της μεταλλουργίας IG Metall και η εργοδοσία συμφώνησαν σήμερα το πρωί να αυξήσουν κατά 3,4% τους μισθούς των εργαζομένων του τομέα στη Βάδη-Βυρτεμβέργη, στο πλαίσιο μιας περιφερειακής συμφωνίας που εκτός απροόπτου θα ισχύσει για το σύνολο της χώρας.
Στο τέλος της τέταρτης από τα μέσα Ιανουαρίου συνάντησης διαπραγματεύσεων, αντιπρόσωποι των εργοδοτών και των μισθωτών ενός σημαντικού τμήματος της γερμανικής βιομηχανίας, κατέληξαν σε συμβιβασμό για μια αύξηση των μισθών που θα ισχύσει ως τις 31 Μαρτίου 2016, αλλά επίσης και για τους κανόνες βάσει των οποίων θα γίνεται η σταδιακή παύση της επαγγελματικής δραστηριότητας, καθώς και για την εκπαίδευση των εργαζομένων.
Αρχικά η IG Metall ζητούσε αύξηση μισθών κατά 5,5% σε ένα χρόνο. Το συνδικάτο Γκεζάμτμετάλ των εργοδοτών είχε κάνει αντιπρόταση για μισθολογική αύξηση κατά 2,2%.
Η συμφωνία αυτή, η οποία επιτεύχθηκε έπειτα από πολλές ώρες συνομιλιών, αποτελεί ένα "σημαντικό βήμα για την οργάνωση του κόσμου της εργασίας και τη σταθεροποίηση της συγκυρίας", αναφέρει εκφράζοντας την ικανοποίησή της σε μια ανακοίνωση η IG Metall Η περιφερειακή εργοδοτική ομοσπονδία, η Ζιντβεστμετάλ, χαρακτήρισε από την πλευρά της "επώδυνο" τον συμβιβασμό για τους μισθούς, αλλά χαιρέτισε τις προόδους στα "ποιοτικά θέματα" της αποχώρησης από την εργασία λόγω ηλικίας και της εκπαίδευσης.
Σημειώνεται πως η Γερμανία δέχεται έντονες πιέσεις από τους εταίρους της να επιτρέψει αύξηση των μισθών και της εγχώριας ζήτησης, ώστε να δώσει ώθηση στην αναπτυξιακή πορεία της ευρωζώνης. "Η σημερινή συμφωνία της IG Metall υποδεικνύει ότι οι αυξήσεις μισθών γενικότερα θα είναι ισχυρές φέτος και πως οι μισθοί μπορέι να αυξηθούν συνολικά κατά 3%" γράφει και ο Gref Fuzesi, της J.P.Morgan. Η Γερμανία ανακοίνωσε σήμερα ρυθμό ανάπτυξης 0,7% για το τέταρτο τρίμηνο του 2014 με κινητήριο δύναμη τις καταναλωτικές δαπάνες.
Ακολουθήστε το Euro2day.gr στο Google News!Παρακολουθήστε τις εξελίξεις με την υπογραφη εγκυρότητας του Euro2day.gr
FOLLOW USΑκολουθήστε τη σελίδα του Euro2day.gr στο Linkedin