Εκπνέει η προθεσμία υπογραφής νέας Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας. Οι κοινωνικοί εταίροι στο παρά πέντε στην κυριολεξία θα προσπαθήσουν να συμφωνήσουν στη υπογραφή σύμβασης που θα περιλαμβάνει όλους τους θεσμικούς όρους της ισχύουσας σύμβασης, της οποίας η μετενέργεια λήγει την Τρίτη 14 Μαΐου.

Στη νέα συνάντηση και με ζητούμενο να σωθεί «ο,τιδήποτε και αν σώζεται» όπως χαρακτηριστικά είπε ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ, παραπέμφθηκε η συλλογική διαπραγμάτευση της τριτοβάθμιας συνδικαλιστικής οργάνωσης με τις εργοδοτικές οργανώσεις (ΣΕΒ, ΣΕΤΕ, ΕΣΕΕ και ΓΣΕΒΕΕ) μετά και την αποτυχημένη προσπάθεια να συμφωνήσουν για επαναφορά του κατώτατου μισθού στα προμνημονιακά επίπεδα.

Η μοναδική, κατ’ αρχήν, συμφωνία που επετεύχθη, απόντος του ΣΕΒ, αφορούσε τη διερεύνηση της δυνατότητας να υπάρξει κοινή γραμμή πλεύσης για τη διασφάλιση του επιδόματος γάμου (αντιστοιχεί στο 10%) και άλλων θεσμικών αιτημάτων.

Ο στόχος -εφόσον συμφωνήσει και ο ΣΕΒ- θα είναι να μην ισχύσει η λήξη της μετενέργειας και για το επίδομα γάμου, το οποίο έχει θεσπιστεί με τον νόμο που κύρωσε την Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας του 1988.

Και ενώ όλες οι πλευρές συμφωνούν στην αναγκαιότητα του κοινωνικού διαλόγου και στη διαφύλαξη του ρόλου των κοινωνικών εταίρων, υπάρχει διαφορετική προσέγγιση για το περιεχόμενο της σύμβασης. Σύμφωνα με πληροφορίες, οι κοινωνικοί εταίροι συγκλίνουν στο να υπογραφεί σύμβαση που θα περιλαμβάνει όλους τους θεσμικούς όρους της ΕΓΣΣΕ (επιδόματα, άδειες κ.α.) με «αγκάθι» βέβαια αυτό του επιδόματος γάμου, το οποίο με βάση το ισχύον θεσμικό πλαίσιο καταργείται.

Ποιοι θίγονται από κλαδικές που λήγουν

Σε περίπτωση που λήξει η μετενέργεια της ΕΓΣΣΕ και 45 κλαδικών συμβάσεων εκτιμάται, ότι τουλάχιστον 1.000.000 εργαζόμενοι κινδυνεύουν να υποστούν κατ’ αρχήν μείωση αποδοχών από 10% έως και 35%.

Σε ό,τι αφορά τις κλαδικές συμβάσεις, που λήγουν, θίγονται μεταξύ άλλων οι εργαζόμενοι στη χημική βιομηχανία, στην ποτοποιία, στα τυποποιημένα τρόφιμα, στις εταιρείες αναψυκτικών, στα ασφαλιστικά πρακτορεία, στις ναυτιλιακές επιχειρήσεις, στις βιομηχανίες απορρυπαντικών, παστερίωσης γάλακτος και αρτοποιίας, στην καπνοβιομηχανία, στα καταστήματα πώλησης κρέατος, στους γεωπόνους και στους ηλεκτροτεχνίτες.

Επιδόματα που κινδυνεύουν

Με τη λήξη των συμβάσεων, παροχές που θα τεθούν εν αμφιβόλω είναι άδεια γάμου, άδεια γεννήσεως τέκνου, μητρότητας, επίδομα λοχείας, άδεια θηλασμού, άδεια φροντίδας παιδιών, γονική άδεια ανατροφής, άδεια απουσίας για παρακολούθηση σχολικής επίδοσης, γονική άδεια ανάδοχων γονέων, άδεια για ασθένεια εξαρτώμενων μελών, άδεια εξετάσεων σε μεταπτυχιακούς φοιτητές, ετήσια κανονική άδεια, επιπλέον άδεια ανάπαυσης, άδεια λόγω AIDS, άδεια για μεταγγίσεις αίματος και παραγώγων του ή αιμοκάθαρσης, άδεια λόγω θανάτου συγγενούς, μονογενεϊκές οικογένειες, άδεια γονέα με παιδί με νόσημα που απαιτεί μεταγγίσεις αίματος και παραγώγων του ή αιμοκάθαρσης, άδεια για συμμετοχή σε εξετάσεις και συμπληρωματικές διατάξεις περί αδειών.

Ποιες κλαδικές θα παραμείνουν σε ισχύ

Μετά τις 14 Μαΐου μόνο 22 κλαδικές συμβάσεις θα παραμείνουν σε ισχύ. Που σημαίνει ότι μόνο οι εργαζόμενοι αυτών των κλάδων θα γλιτώσουν από τη νέα λαίλαπα των περικοπών από 10% ως 20% η οποία απειλεί 1,3 εκατομμύρια εργαζόμενους.

Οι 22 κλαδικές και ομοιοεπαγγελματικές συμβάσεις που παραμένουν σε ισχύ (σε παρένθεση η ημερομηνία λήξης) είναι οι εξής:

1. Ξένων Αεροπορικών Εταιρειών (31/12/2014)

2. Αισθητικών (30/6/2015)

3. Ζαχαρωδών εργαστήρια (19/8/2013)

4. Ιδιωτικών Κλινικών (31/12/2013)

5. Ξενοδοχείων (31/12/2013)

6. Υποθηκοφυλακείων Άμισθοι (31/7/2013)

7. Φροντιστηρίων ξένων γλωσσών Αττικής (31/8/2013)

8. Δημοτικών επιχειρήσεων (31/12/2013)

9. Εμπορίου (31/7/2013)

10. Μουσικών - τραγουδιστών Κέντρων Διασκέδασης (20/4/2015)

11. Ναυτιλιακών Πρακτορείων (30/6/2014)

12. Τεχνικών Μελετητικών Εταιρειών (31/12/2013)

13. Βιβλιοδετείων (31/12/2013)

14. Εκπαιδευτικών Δευτεροβάθμιας Επαγγελματικής Εκπαίδευσης ΤΕΕ (31/8/2013)

15. Βιομηχανίας ζυμαρικών (31/12/2013)

16. Μεταλλείων - λιγνιτωρυχείων (31/12/2013)

17. Παροχής Υπηρεσιών Ασφαλείας (31/12/2013)

18. Υπάλληλοι ραδιοφώνου Θεσσαλονίκης (31/5/3013)

19. Σιδηροβιομηχανίας (30/6/2013)

20. Σκυροδέματος Ο.Χ (22/3/2013)

21. Χειριστές Ανυψωτικών Λατομείων - πέτρας (31/12/2013)

22. Χειριστές Ανυψωτικών Μεταλλείων Λιγνιτωρυχείων (31/12/2013)

23. Τραπεζουπαλληλων (31/12/2015)