Με αφορμή το δήγμα του ΧΑΜαιλέοντα για τις αμοιβές μελών διοικητικών συμβουλίων η σημερινή ανάρτησή μας. Πολύ χρήσιμη η έκθεση της Grant Thornton, καθώς δίνεται η δυνατότητα σε έναν επενδυτή να έχει εικόνα για τα χρηστά «έργα και ημέρες» της διοίκησης μίας εταιρείας που επιλέγει για να τοποθετήσει τα χρήματά του.
Αρχή άνδρα δείκνυσι, έλεγαν οι πρόγονοι, πως δηλαδή το αξίωμα δείχνει τον χαρακτήρα του ανθρώπου. Στην περίπτωσή μας δείχνει το πώς βλέπει ένας βασικός μέτοχος, μία διοικητική ομάδα τους επενδυτές/μετόχους.
Με αυτό ως γνώμονα, θεωρώ ότι θα πρέπει η αγορά να αρχίσει να επιστρέφει στις προ Covid-19 συνήθειες. Τι εννοώ; Λόγω της πανδημίας, οι διοικήσεις των εισηγμένων υποχρεώθηκαν να πραγματοποιούν τις γενικές συνελεύσεις μετόχων από απόσταση, μέσω τηλεδιάσκεψης κ.λπ.
Εύλογα κατανοητό πως άλλο μία Γ.Σ. που συγκαλείται με αυτή τη διαδικασία και άλλο μία συνέλευση ανοιχτή στο επενδυτικό κοινό, όπου δίνεται η δυνατότητα στους παρευρισκόμενους, μετόχους κ.α. να εκφέρουν περισσότερο άνετα τις απόψεις τους, να κοινοποιήσουν τις όποιες ενστάσεις τους, να γίνει διάλογος, να ακουστούν αντίθετες γνώμες.
Με αφορμή το δήγμα του ΧΑΜαιλέοντα και έχοντας υπόψη αρκετές συγκεκριμένες περιπτώσεις που πολλές αποφάσεις Δ.Σ. περνούν σχεδόν εν κρυπτώ, δίχως τον παραμικρό έλεγχο, σε βάρος των μικρομετόχων και της επενδυτικής κοινότητας η αναφορά μας.
Ας το δουν λοιπόν οι καθ' ύλην αρμόδιοι, αλλά πρωτίστως οι διοικήσεις των εισηγμένων.