Τι ζητά η ΑΔΕΔΥ για προσλήψεις, αξιολόγηση, κινητικότητα, συμβασιούχους

Στη συνάντηση που είχε με τον Υπουργό Εσωτερικών, Τάκη Θεοδωρικάκο, ο τελευταίος δήλωσε για το θέμα των προσλήψεων ότι υλοποιείται επακριβώς το πρόγραμμα της προηγούμενης κυβέρνησης για το 1:1.

Δημοσιεύθηκε: 15 Ιανουαρίου 2020 - 12:09

Load more

Πραγματοποιήθηκε την Τρίτη, 14 του Γενάρη του 2020, συνάντηση της Εκτελεστικής Επιτροπής της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. με τον Υπουργό Εσωτερικών, Τάκη Θεοδωρικάκο.

"Είναι η δεύτερη συνάντηση που γίνεται με τον Υπουργό Εσωτερικών (η πρώτη έγινε στις 27 του Αυγούστου του 2019). Παρά τη δέσμευσή του, τότε, ότι θα έχει τακτικές συναντήσεις με την Α.Δ.Ε.Δ.Υ., για όλα τα θέματα που αφορούν στους Δημοσίους Υπαλλήλους, όχι μόνο αυτό δεν τηρήθηκε, αλλά ο Υπουργός προχώρησε σε αποσπασματικές ρυθμίσεις για το ζήτημα της κινητικότητας (Ν4647) και σε προτάσεις για την αλλαγή του τρόπου επιλογής των στελεχών της Δημόσιας Διοίκησης (αυξάνοντας το ποσοστό της συνέντευξης στο 40%), χωρίς κανένα διάλογο με την τριτοβάθμια συνδικαλιστική οργάνωση των Δημοσίων Υπαλλήλων, αναφέρει η ανακοίνωση και συνεχίζει.

"Τα θέματα που έθεσε η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., στη χθεσινή συνάντηση ήταν τα παρακάτω:

1. Μόνιμοι διορισμοί στο Δημόσιο

2. Τροποποιήσεις στο νόμο της κινητικότητας

3. Αλλαγές στον τρόπο επιλογής των στελεχών της Δημόσιας Διοίκησης – «Πελατειακές» επιλογές στις Διοικήσεις των οργανισμών

4. Άδειες μόνιμων Δημοσίων Υπαλλήλων και συμβασιούχων στο Δημόσιο

5. Αξιολόγηση

Οι απαντήσεις που έδωσε η ηγεσία του Υπουργείου Εσωτερικών είναι οι ακόλουθες:

1. Για το θέμα των προσλήψεων: Δήλωσε ότι υλοποιείται επακριβώς το πρόγραμμα της προηγούμενης κυβέρνησης για το 1:1. Είπε ότι έχουν αποχωρήσει 21.000 Δημόσιοι Υπάλληλοι την τελευταία διετία και ότι θα γίνει αντίστοιχος αριθμός προσλήψεων.

Ανακοίνωσε ότι «ξεμπλόκαραν» οι προσλήψεις 700-800 γιατρών, οι οποίες θα γίνουν ως το Μάιο. Παράλληλα για την Υγεία υπάρχει εγκριτική απόφαση για 2.450 προσλήψεις ιατρικού και νοσηλευτικού προσωπικού. Για την Παιδεία είπε ότι θα γίνουν οι 4.500 προσλήψεις στην Ειδική Αγωγή και οι 5.250 που «τρέχουν» με την προκήρυξη της Γενικής Αγωγής.

2. Για την κινητικότητα: Δεν έδωσε καμία απάντηση γιατί οι αλλαγές στον Ν4440 (π.χ. η αύξηση ποσοστού κάλυψης οργανικών θέσεων από το 50% στο 65%) έγιναν εσπευσμένα και χωρίς κανένα διάλογο. Υπεραμύνθηκε των τροποποιήσεων και ΔΕΝ δέχτηκε την πρόταση της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. για τη συμμετοχή των αιρετών εκπροσώπων των εργαζομένων στις τριμελείς επιτροπές.

3. Για την επιλογή στελεχών στη Δημόσια Διοίκηση: Απάντησε ότι έχουν συγκροτηθεί όλα τα συμβούλια επιλογής και ότι οι κρίσεις προχωρούν κανονικά. Δήλωσε ότι σε επόμενη φάση θα επανεξετάσει το ζήτημα του ποσοστού της συνέντευξης και των άλλων κριτηρίων.

4. Για τις άδειες των συμβασιούχων: Δήλωσε ότι είναι σε συνεργασία με το Υπουργείο Εργασίας και τον ΟΑΕΔ, προκειμένου οι άδειες να επεκταθούν και στους συμβασιούχους του Δημοσίου.

5. Για την αξιολόγηση: Δεν έδωσε συγκεκριμένες απαντήσεις. Υπονόησε, όμως, ότι η αξιολόγηση του 4369/16 θα εφαρμοστεί και φέτος, κάτι το οποίο βρίσκει πέρα για πέρα αντίθετη την Α.Δ.Ε.Δ.Υ. γι’ αυτό και η απεργία-αποχή θα συνεχιστεί.

Είναι προφανές, από τα παραπάνω, ότι οι απαντήσεις του Υπουργού Εσωτερικών, δεν ικανοποιούν κανένα από τα βασικά αιτήματα της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. Οι απαντήσεις θα συζητηθούν στην αυριανή (16.01.19) συνεδρίαση της Εκτελεστικής Επιτροπής, όπου και θα ληφθούν αποφάσεις".

Load more

Δείτε επίσης

Load more

Σεβόμαστε την ιδιωτικότητά σας

Εμείς και οι συνεργάτες μας χρησιμοποιούμε τεχνολογίες, όπως cookies, και επεξεργαζόμαστε προσωπικά δεδομένα, όπως διευθύνσεις IP και αναγνωριστικά cookies, για να προσαρμόζουμε τις διαφημίσεις και το περιεχόμενο με βάση τα ενδιαφέροντά σας, για να μετρήσουμε την απόδοση των διαφημίσεων και του περιεχομένου και για να αποκτήσουμε εις βάθος γνώση του κοινού που είδε τις διαφημίσεις και το περιεχόμενο. Κάντε κλικ παρακάτω για να συμφωνήσετε με τη χρήση αυτής της τεχνολογίας και την επεξεργασία των προσωπικών σας δεδομένων για αυτούς τους σκοπούς. Μπορείτε να αλλάξετε γνώμη και να αλλάξετε τις επιλογές της συγκατάθεσής σας ανά πάσα στιγμή επιστρέφοντας σε αυτόν τον ιστότοπο.



Πολιτική Cookies
& Προστασία Προσωπικών Δεδομένων