Υπ. Εργασίας: Ο ΣΥΡΙΖΑ βλέπει ακαταδίωκτο εκεί που δεν υπάρχει

«Τα μέλη του Δ.Σ. του ΤΕΚΑ διώκονται τόσο για δόλο, όσο και για βαριά αμέλεια. Πού είδε ο ΣΥΡΙΖΑ το ακαταδίωκτο;», σημειώνει σε σχετική ανακοίνωση το υπουργείο Εργασίας.

Δημοσιεύθηκε: 30 Ιουνίου 2021 - 18:53

Load more

Από το Γραφείο Τύπου του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων εκδόθηκε η ακόλουθη ανακοίνωση:

«Στη σημερινή ανακοίνωσή του για το νομοσχέδιο «Ασφαλιστική Μεταρρύθμιση για τη Νέα Γενιά» ο ΣΥΡΙΖΑ… ανακάλυψε θέμα για τις ευθύνες των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου του νέου Ταμείου Επικουρικής Κεφαλαιοποιητικής Ασφάλισης (ΤΕΚΑ).

Όμως είναι προφανές σε όποιον διαβάσει το άρθρο 19 του νομοσχεδίου, τα μέλη του Δ.Σ. του ΤΕΚΑ διώκονται τόσο για δόλο, όσο και για βαριά αμέλεια. Πού είδε ο ΣΥΡΙΖΑ το ακαταδίωκτο;

Το άρθρο 19 του νομοσχεδίου άλλωστε ακολουθεί τη δομή του άρθρου 33 του Ν. 4389/16 (του ΣΥΡΙΖΑ) για την ΑΑΔΕ με μία διαφορά: στο νόμο του ΣΥΡΙΖΑ δεν προβλέπεται δίωξη για βαριά αμέλεια. Ο ΣΥΡΙΖΑ άραγε έχει πολιτική αμνησία για όλα αυτά;

Για όλα τα υπόλοιπα που επαναλαμβάνονται στην ανακοίνωση ένα πράγμα είναι ξεκάθαρο: εμείς προωθούμε μια μεταρρύθμιση με βάση τις πετυχημένες πρακτικές που εφαρμόζονται στην Ευρωπαϊκή Ένωση και σε όλες τις προηγμένες χώρες του κόσμου, ενώ ο ΣΥΡΙΖΑ υπερασπίζεται ένα παρωχημένο και αποτυχημένο σύστημα που βρίσκεται στα όρια του.

Οι πολίτες και η νέα γενιά μας παρακολουθούν και κρίνουν».

Load more

Δείτε επίσης

Load more

Σεβόμαστε την ιδιωτικότητά σας

Εμείς και οι συνεργάτες μας χρησιμοποιούμε τεχνολογίες, όπως cookies, και επεξεργαζόμαστε προσωπικά δεδομένα, όπως διευθύνσεις IP και αναγνωριστικά cookies, για να προσαρμόζουμε τις διαφημίσεις και το περιεχόμενο με βάση τα ενδιαφέροντά σας, για να μετρήσουμε την απόδοση των διαφημίσεων και του περιεχομένου και για να αποκτήσουμε εις βάθος γνώση του κοινού που είδε τις διαφημίσεις και το περιεχόμενο. Κάντε κλικ παρακάτω για να συμφωνήσετε με τη χρήση αυτής της τεχνολογίας και την επεξεργασία των προσωπικών σας δεδομένων για αυτούς τους σκοπούς. Μπορείτε να αλλάξετε γνώμη και να αλλάξετε τις επιλογές της συγκατάθεσής σας ανά πάσα στιγμή επιστρέφοντας σε αυτόν τον ιστότοπο.



Πολιτική Cookies
& Προστασία Προσωπικών Δεδομένων