Πότε η ΔΥΠΑ βάζει... κόφτη στις παροχές των ανέργων

Τι ισχύει για τη διαγραφή ανέργων από τα νέα ψηφιακά μητρώα της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης. Πότε θα κόβονται οι παροχές. Έρχεται νέο επίδομα εργασίας αλλά και 300 ευρώ για μακροχρόνια ανέργους.

Δημοσιεύθηκε: 16 Δεκεμβρίου 2022 - 08:41

Load more

Από τον Ιανουάριο ενεργοποιούνται όλα τα νέα εργαλεία της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ - τέως ΟΑΕΔ) που θεσμοθετήθηκαν με τον σχετικό νόμο, με στόχο να εισάγει την Υπηρεσία σε νέα εποχή.

Οι σχετικές υπουργικές αποφάσεις υπογράφηκαν και πλέον ανοίγει ο δρόμος για την ενεργοποίηση της δυνατότητας διαγραφής ανέργων από τα μητρώα, την καταβολή παροχών (πλην επιδόματος ανεργίας) με εισοδηματικά κριτήρια και τη χορήγηση επιδόματος εργασίας αλλά και εφάπαξ ποσού 300 ευρώ στους μακροχρόνια ανέργους.

Αρχικά, το υφιστάμενο μητρώο ανέργων του ΟΑΕΔ εισέρχεται αυτόματα και χωρίς να απαιτηθεί κάποια ενέργεια από τους άνεργους, σε νέο ψηφιακό περιβάλλον από 1ης Ιανουαρίου 2023. Το Ψηφιακό αυτό Μητρώο θα περιλαμβάνει, μεταξύ άλλων, βιογραφικό σημείωμα και επάγγελμα ή επαγγέλματα που αναζητούνται, πληροφορίες για την ύπαρξη ή μη ατομικού σχεδίου δράσης, καθώς και για τις προτάσεις που έγιναν από τη ΔΥΠΑ για κατάλληλες θέσεις εργασίας, για συμμετοχή σε προγράμματα απασχόλησης και δράσεις συνεχιζόμενης επαγγελματικής κατάρτισης.

Αντίστοιχα, η κάρτα ανεργίας που υφίσταται σήμερα σε έντυπη μορφή καταργείται και αντικαθίσταται από την Ψηφιακή Κάρτα ΔΥΠΑ. Μέχρι το τέλος του έτους, η Ψηφιακή Κάρτα ΔΥΠΑ θα είναι διαθέσιμη για ενεργοποίηση στο «πορτοφόλι» (wallet) του gov.gr (όπως η ταυτότητα και η άδεια οδήγησης). Η Κάρτα θα είναι διασυνδεδεμένη με το Ψηφιακό Μητρώο.

Όσο για το Ψηφιακό Ατομικό Σχέδιο Δράσης θα καταρτίζεται από τον εργασιακό σύμβουλο της ΔΥΠΑ, σε συνεργασία με τον αναζητούντα εργασία και θα περιλαμβάνει το επαγγελματικό προφίλ και τους επαγγελματικούς στόχους του άνεργου.

Εισοδηματικά κριτήρια

Για όσους είναι εγγεγραμμένοι στο Ψηφιακό Μητρώο ΔΥΠΑ για χρονικό διάστημα άνω των 12 μηνών, τα βοηθήματα, παροχές και διευκολύνσεις που έχει θεσπίσει η Πολιτεία θα καταβάλλονται με βάση τα εισοδηματικά κριτήρια που εφαρμόζονται για τη χορήγηση του επιδόματος θέρμανσης, τα οποία είναι:

Η εγγραφή στο Ψηφιακό Μητρώο συνεπάγεται αμοιβαίες υποχρεώσεις για τη ΔΥΠΑ (επιδόματα, προγράμματα κατάρτισης, εύρεση θέσεων εργασίας κ.λπ.) αλλά και για τον άνεργο, με βασικότερα την ενεργή αναζήτηση εργασίας, τη συμμετοχή στα προγράμματα κατάρτισης και αποδοχή θέσεων εργασίας που του προτείνονται.

Έτσι, πλέον, η άρνηση τριών κατάλληλων θέσεων εργασίας (που αντιστοιχούν στην επαγγελματική ειδικότητα, τις γνώσεις, τους επαγγελματικούς στόχους και στον τόπο μόνιμης κατοικίας του αναζητούντος εργασία) συνεπάγεται διαγραφή από το Ψηφιακό Μητρώο για δύο χρόνια. Η άρνηση συμμετοχής σε δράση κατάρτισης συνεπάγεται διαγραφή από το Ψηφιακό Μητρώο για έξι μήνες. Και στις δύο περιπτώσεις, διακόπτονται και οι όποιες άλλες παροχές.

Τέλος, σε ισχύ τίθεται και το «επίδομα εργασίας», ίσο με το 50% του επιδόματος/βοηθήματος ανεργίας και καταβάλλεται σε όσους βρίσκουν δουλειά εντός του διαστήματος επιδότησης και για όσο διάστημα απομένει μέχρι τη λήξη του. Επίσης, ενεργοποιείται η χορήγηση εφάπαξ χρηματικής παροχής ύψους 300 ευρώ στους μακροχρόνια ανέργους (εγγεγραμμένους για 5+ έτη) που καταρτίζουν Ψηφιακό Ατομικό Σχέδιο Δράσης, ενεργοποιώντας έτσι έμπρακτα την αναζήτηση εργασίας.

Load more

Δείτε επίσης

Load more

Σεβόμαστε την ιδιωτικότητά σας

Εμείς και οι συνεργάτες μας χρησιμοποιούμε τεχνολογίες, όπως cookies, και επεξεργαζόμαστε προσωπικά δεδομένα, όπως διευθύνσεις IP και αναγνωριστικά cookies, για να προσαρμόζουμε τις διαφημίσεις και το περιεχόμενο με βάση τα ενδιαφέροντά σας, για να μετρήσουμε την απόδοση των διαφημίσεων και του περιεχομένου και για να αποκτήσουμε εις βάθος γνώση του κοινού που είδε τις διαφημίσεις και το περιεχόμενο. Κάντε κλικ παρακάτω για να συμφωνήσετε με τη χρήση αυτής της τεχνολογίας και την επεξεργασία των προσωπικών σας δεδομένων για αυτούς τους σκοπούς. Μπορείτε να αλλάξετε γνώμη και να αλλάξετε τις επιλογές της συγκατάθεσής σας ανά πάσα στιγμή επιστρέφοντας σε αυτόν τον ιστότοπο.



Πολιτική Cookies
& Προστασία Προσωπικών Δεδομένων