ΓΣΕΕ: Κυνική παρέμβαση υπέρ συγκεκριμένων εργοδοτών το ν/σ για εργασιακά

Η διάρκεια του χρόνου εργασίας, του χρόνου ανάπαυσης και της άδειας για την αναψυχή των εργαζομένων δεν μπορεί να ρυθμίζονται με κρατική παρέμβαση, αλλά μόνο με συλλογική διαπραγμάτευση, σημειώνει η Συνομοσπονδία.

Δημοσιεύθηκε: 1 Ιουλίου 2025 - 12:46

Τελ. Ενημ.: 1 Ιουλίου 2025 - 14:46

Load more

Εν μέσω θέρους και συγκρότησης προανακριτικών επιτροπών για βαρύτατες υποθέσεις διασπάθισης κοινοτικού χρήματος, η κυβέρνηση και η ηγεσία του Υπουργείου Εργασίας επέλεξαν να παρουσιάσουν ένα σχέδιο νόμου το οποίο διαφημίζεται ως νομοθέτημα «για την προστασία των εργαζόμενων», αποτελεί όμως την πιο κυνική παρέμβαση υπέρ πολύ συγκεκριμένων εργοδοτικών συμφερόντων, επισημαίνει σε ανακοίνωσή της η ΓΣΕΕ.

Οπως αναφέρει η Συνομοσπονδία, η περαιτέρω απορρύθμιση του πλαισίου της εργασίας και η εναπόθεση της διευθέτησης του χρόνου εργασίας και αναψυχής στην ατομική διαπραγμάτευση όπου η σχέση εργοδότη-εργαζόμενου είναι ετεροβαρής, οδηγεί επί της ουσίας σε ναρκοθέτηση κάθε προσπάθειας αποκατάστασης του πλαισίου των ελεύθερων συλλογικών διαπραγματεύσεων. Η διάρκεια του χρόνου εργασίας, του χρόνου ανάπαυσης και της άδειας για την αναψυχή των εργαζομένων δεν μπορεί να ρυθμίζονται με κρατική παρέμβαση, αλλά μόνο με κοινωνικό διάλογο, μόνο με συλλογική διαπραγμάτευση.

Ζητούμε από την κυβέρνηση και από το Υπουργείο Εργασίας να αποσυρθεί άμεσα το σχέδιο νόμου και να επιταχυνθούν οι διαδικασίες για την αποκατάσταση του πλαισίου των συλλογικών διαπραγματεύσεων. Η ΓΣΕΕ και ο κόσμος της μισθωτής εργασίας θα είναι απέναντι σε οποιαδήποτε απόπειρα διάλυσης του εργατικού συλλογικού δικαίου και αντικατάστασής του από τον μεσαίωνα της ατομικής διαπραγμάτευσης. Δεν θα επιτρέψουμε, σε όλες τις «πρωτιές» που απολαμβάνει η χώρα σε σχέση με τις συνθήκες ζωής και εργασίας των μισθωτών, να προστεθεί και το πιο απορρυθμισμένο εργατικό δίκαιο σε επίπεδο Ε.Ε.

Παναγόπουλος: Διαλύεται το συλλογικό δίκαιο

Απαντώντας σε ερώτηση της δημοσιογράφου Τέτας Τσετσέκου της ONE VOICE σχετικά με το εργασιακό νομοσχέδιο ο Πρόεδρος της ΓΣΕΕ Γιάννης Παναγόπουλος προχώρησε στην ακόλουθη δήλωση:

«Στην πρόσφατη ενημερωτική συνάντησή μας με την Υπουργό Εργασίας ζητήσαμε να μην υπάρχουν, στο Νομοσχέδιο που επεξεργάζεται, διατάξεις που πρέπει να είναι αποτέλεσμα κοινωνικού διαλόγου- διαπραγμάτευσης (ΣΣΕ, χρόνος εργασίας κ.ά). Δυστυχώς, αντί της ενίσχυσης του κοινωνικού διαλόγου και αποκατάστασης του πλαισίου των ελεύθερων συλλογικών διαπραγματεύσεων, παρουσιάζεται ένα σχέδιο νόμου που διαλύει το συλλογικό δίκαιο και το υποκαθιστά με το μεσαίωνα της ατομικής διαπραγμάτευσης.

Την ώρα που η κοινωνία βοά για την διασπάθιση κοινοτικού χρήματος, που η ακρίβεια σαρώνει, που η στεγαστική κρίση μαίνεται, η κυβέρνηση και η ηγεσία του Υπουργείου Εργασίας ετοιμάζονται να φέρουν προς ψήφιση ένα σχέδιο νόμου το οποίο διαφημίζεται ως νομοθέτημα «για την προστασία των εργαζόμενων», αποτελεί όμως την πιο κυνική παρέμβαση υπέρ πολύ συγκεκριμένων εργοδοτικών συμφερόντων.

Εμείς ζητούμε από την κυβέρνηση και από το Υπουργείο Εργασίας να αποσυρθεί άμεσα το σχέδιο νόμου και να επιταχυνθούν οι διαδικασίες για την αποκατάσταση του πλαισίου των συλλογικών διαπραγματεύσεων. Δεν θα επιτρέψουμε, σε όλες τις «πρωτιές» που απολαμβάνει η χώρα σε σχέση με τις συνθήκες ζωής και εργασίας των μισθωτών, να προστεθεί και το πιο απορρυθμισμένο εργατικό δίκαιο στην Ευρώπη.

 

Load more

Δείτε επίσης

Load more

Σεβόμαστε την ιδιωτικότητά σας

Εμείς και οι συνεργάτες μας χρησιμοποιούμε τεχνολογίες, όπως cookies, και επεξεργαζόμαστε προσωπικά δεδομένα, όπως διευθύνσεις IP και αναγνωριστικά cookies, για να προσαρμόζουμε τις διαφημίσεις και το περιεχόμενο με βάση τα ενδιαφέροντά σας, για να μετρήσουμε την απόδοση των διαφημίσεων και του περιεχομένου και για να αποκτήσουμε εις βάθος γνώση του κοινού που είδε τις διαφημίσεις και το περιεχόμενο. Κάντε κλικ παρακάτω για να συμφωνήσετε με τη χρήση αυτής της τεχνολογίας και την επεξεργασία των προσωπικών σας δεδομένων για αυτούς τους σκοπούς. Μπορείτε να αλλάξετε γνώμη και να αλλάξετε τις επιλογές της συγκατάθεσής σας ανά πάσα στιγμή επιστρέφοντας σε αυτόν τον ιστότοπο.



Πολιτική Cookies
& Προστασία Προσωπικών Δεδομένων