Σε αύξηση κοντά στα 35 ευρώ συγκλίνουν οι προτάσεις που κατέθεσαν επιστημονικοί και εργοδοτικοί φορείς, στο πλαίσιο της διαδικασίας διαβούλευσης για τον κατώτατο μισθό, με την τελική απόφαση να παραμένει στο «γήπεδο» της κυβέρνησης, αφού οι θέσεις των εταίρων δεν είναι δεσμευτικές.
Σε όλα τα υπομνήματα που κατατέθηκαν στον ΟΜΕΔ, και παρουσιάζει σήμερα το Euro2day.gr, είναι κοινή η διαπίστωση πως υπάρχει περιθώριο για αυξήσεις στον κατώτατο μισθό, με τις αυξήσεις γύρω στο 4% να φαίνεται πως είναι αποδεκτές από τους περισσότερους.
Μόνο η ΓΣΕΕ, που πέρυσι δεν συμμετείχε στη διαδικασία, προτείνει φέτος μια γενναία αναπροσαρμογή που θα πλησίαζε το επίπεδο αξιοπρεπούς διαβίωσης. Αυτό οδηγεί στην πράξη, σε μισθό πέριξ των 1.052 ευρώ, έως το 2027.
Η πλειονότητα των φορέων τοποθετεί το εύρος της αύξησης μεταξύ 2,5% (σχεδόν 20 ευρώ) και 5% (38,72 ευρώ), με το 4%, που αντιστοιχεί σε 35 ευρώ, να αναδεικνύεται σε κοινό σημείο αναφοράς.
Το ΙΟΒΕ εισηγείται μια «συνετή» αύξηση 2,5%-3,5%, βασισμένη στον πληθωρισμό και στην αναμενόμενη άνοδο της παραγωγικότητας, υπογραμμίζοντας ότι ο κατώτατος μισθός δεν μπορεί να αποτελέσει το βασικό εργαλείο γενικευμένης αύξησης των μισθών.
Στο ίδιο πνεύμα κινείται και η Τράπεζα της Ελλάδος, η οποία εκτιμά ότι, υπό συνθήκες αποκλιμάκωσης του πληθωρισμού, υπάρχει περιθώριο για αύξηση έως 4% από την 1η Απριλίου 2026, προκειμένου να προστατευθεί η αγοραστική δύναμη χωρίς να διακυβευτεί η ανταγωνιστικότητα.
Μάλιστα, στην πρότασή της η ΤτΕ διαπιστώνει την ισχυρή διάχυση του κατώτατου προς τον μέσο μισθό, επισημαίνοντας ότι κάθε μία ποσοστιαία μονάδα αύξηση στον κατώτατο οδηγεί σε 0,55 της μονάδας αύξηση και στον μέσο μισθό. Και προειδοποιεί ότι οι υπερβολικές αυξήσεις κρύβουν κινδύνους, όπως η αύξηση του πληθωρισμού αλλά και της αδήλωτης εργασίας.
Το ΚΕΠΕ τοποθετεί το εύρος λίγο ψηλότερα, μεταξύ 3,5% και 5%, επισημαίνοντας ωστόσο ότι ο κατώτατος μισθός στην Ελλάδα βρίσκεται ήδη σε σχετικά υψηλό επίπεδο σε σχέση με τον διάμεσο μισθό και ότι αυξήσεις πάνω από το 4% ενδέχεται να επιβαρύνουν το μοναδιαίο κόστος εργασίας, ιδίως για τις μικρές επιχειρήσεις.
Αντίστοιχα, το ΙΝΣΕΤΕ προτείνει αύξηση 4%, με τον κατώτατο να προσεγγίζει τα 915 ευρώ, λαμβάνοντας υπόψη τις αντοχές της οικονομίας και την ανάγκη διατήρησης της ανταγωνιστικότητας σε κλάδους έντασης εργασίας, όπως είναι ο τουρισμός.
Οι εργοδοτικοί φορείς (ΓΣΕΒΕΕ, ΕΣΕΕ, ΣΒΕ) αποδέχονται κατ’ αρχήν μια αύξηση του κατώτατου μισθού, θέτοντας όμως σαφείς προϋποθέσεις: σύνδεση με την παραγωγικότητα και τον πληθωρισμό, καθώς και αντισταθμιστικά μέτρα, όπως η μείωση του μη μισθολογικού κόστους, φοροελαφρύνσεις και ασφαλιστικές ελαφρύνσεις για επιχειρήσεις και εργαζόμενους.
Συγκεκριμένα, η ΓΣΕΒΕΕ θέτει ως προϋπόθεση η αύξηση να συνοδεύεται από μείωση μη μισθολογικού κόστους και ζητεί την κατάργηση του τέλους επιτηδεύματος, μείωση της προκαταβολής φόρου και αποσύνδεση του κατώτατου από την τεκμαρτή φορολόγηση.
Η ΕΣΕΕ αποδέχεται αύξηση μέχρι του ποσοστού που αντιστοιχεί σε παραγωγικότητα της εργασίας και πληθωρισμό, ήτοι πέριξ του 4%, και καταθέτει γραπτώς την πρότασή της για επαναγορά της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.
Ο ΣΒΕ κάνει λόγο για λελογισμένη αύξηση με όρους τη μη επιβάρυνση του κόστους αλλά και χωρίς να επιδεινώνονται τα ποσοστά πληθωρισμού και ανεργίας, και ζητεί υποχρεωτικά φοροελαφρύνσεις, μείωση των εισφορών και επιδότηση της ενέργειας.
Στον αντίποδα, το ΙΝΕ ΓΣΕΕ δεν προτείνει ποσοστιαία αύξηση, αλλά θέτει ως κεντρικό σημείο αναφοράς τον κατώτατο μισθό αξιοπρεπούς διαβίωσης, τον οποίο εκτιμά στα 1.052 ευρώ μεικτά για το 2026 (60% του διάμεσου μισθού). Μάλιστα, ξεκαθαρίζει πως ορίζει το κοινωνικά αναγκαίο σημείο αναφοράς του κατώτατου μισθού αξιοπρεπούς διαβίωσης και ότι το ποσοστό με βάση το οποίο ο τρέχων κατώτατος μισθός θα προσαρμοζόταν σε αυτό το επίπεδο θα έπρεπε να αποτελεί αντικείμενο συλλογικής διαπραγμάτευσης.
Πλέον, αναμένουμε την κωδικοποίηση των προτάσεων, οι οποίες μετά και την ανταλλαγή απόψεων μεταξύ των φορέων, θα φθάσουν στο υπουργείο Εργασίας. Τον τελευταίο λόγο άλλωστε έχει η υπουργός Εργασίας Νίκη Κεραμέως, σύμφωνα με την οποία, η δέσμευση της κυβέρνησης για κατώτατο μισθό στα 950 ευρώ έως το 2027 ισχύει στο ακέραιο.