Αυτοδίκαια υποχρεωτική και για τους 23.000 εργαζόμενους των 2.000 επιχειρήσεων που δραστηριοποιούνται στον κλάδο παραγωγής ζαχαρωδών προϊόντων, αναμένεται να κηρυχθεί η νέα τριετής Κλαδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας που υπεγράφη χθες και προβλέπει, μεταξύ άλλων, σωρευτικές αυξήσεις άνω του 20%.
Πρόκειται για την πρώτη κλαδική ΣΣΕ που υπεγράφη βάσει των προβλέψεων της κοινωνικής συμφωνίας που κυρώθηκε πρόσφατα, από την Ελληνική Βουλή, καθώς εκτός από τους εμπλεκόμενους εκπροσώπους των εργοδοτών και των εργαζόμενων, συμμετείχε και η ΓΣΕΕ.
Συγκεκριμένα, τη νέα σύμβαση υπέγραψαν από την πλευρά των εργαζομένων η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζόμενων σε Επισιτισμό και Τουρισμό, συνεπικουρούμενη από τη ΓΣΕΕ, και από την πλευρά των εργοδοτών ο ΣΕΒ και η Ένωση Βιομηχανιών Βιοτεχνιών Ζαχαρωδών Ελλάδος (ΕΒΒΖΕ).
Σωρευτικά, για το διάστημα Ιανουάριος 2026 - Δεκέμβριος 2028, η σύμβαση προβλέπει αυξήσεις της τάξης του 20%. Επίσης, προβλέπει επίδομα προϋπηρεσίας έως δέκα τριετίες, με ποσοστό προσαύξησης 5% ανά τριετία, επίδομα γάμου 10% και επίδομα τουριστικής εκπαίδευσης 10% για αποφοίτους τουριστικών σχολών και 5% για αποφοίτους σχολών ΔΥΠΑ.
Σημειώνεται ότι ο κλάδος παραγωγής ζαχαρωδών προϊόντων διαχρονικά διαδραματίζει σημαντικό ρόλο στην ελληνική οικονομία. Tο 2024 κατέγραψε εξαγωγές αξίας 416 εκατ. ευρώ, σημειώνοντας ετήσια αύξηση 11,2%.
Την υπογραφή της ΣΣΕ χαιρέτισαν τόσο ο πρόεδρος του ΣΕΒ Σπύρος Θεοδωρόπουλος, υπογραμμίζοντας ότι ο Σύνδεσμος παραμένει προσηλωμένος στην υπογραφή συμβάσεων που αντανακλούν τόσο τις δυνατότητες των επιχειρήσεων όσο και τις ανάγκες των εργαζομένων, όσο και ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ Γιάννης Παναγόπουλος, προαναγγέλλοντας μάλιστα ότι τις επόμενες εβδομάδες, μεγάλοι κλάδοι (π.χ. επισιτισμός, βιομηχανίες μετάλλου κ.α.) θα βρεθούν μετά από πολλά χρόνια με ΣΣΕ.
Να σημειωθεί ότι η ΣΣΕ για το μέταλλο είχε υπογραφεί πριν από την Κοινωνική Συμφωνία, η οποία σύμφωνα και με τον πρόεδρο της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργατοϋπαλλήλων Μετάλλου (ΠΟΕΜ) Παναγιώτη Δούκα, σηματοδοτεί καθοριστικό βήμα για τον κόσμο της εργασίας και το Συνδικαλιστικό Κίνημα.
Ειδικά για τους εργαζόμενους στο Μέταλλο, η Ομοσπονδία δρομολογεί την επαναδιαπραγμάτευση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας στη Βιομηχανία και τη Βιοτεχνία του Μετάλλου, ζητώντας τη συνδρομή της ΓΣΕΕ, ώστε οι συμβάσεις να καταστούν υποχρεωτικές σε όλο τον κλάδο. Έτσι, ενώ οι προηγούμενες συμβάσεις καλύπτουν περίπου 50.000-60.000 εργαζόμενους σε κάθε κλάδο, με την καθολική εφαρμογή τους, μέσω της συμμετοχής της ΓΣΕΕ στην υπογραφή, θα καλυφθούν πάνω από 170.000-180.000 εργαζόμενοι.
Στην πράξη, όλοι οι εργαζόμενοι στον κλάδο του μετάλλου, θα απολαμβάνουν πλήρη δικαιώματα: μισθούς και ημερομίσθια σύμφωνα με τις ΣΣΕ, τριετίες, επιδόματα ανθυγιεινής και ειδικών συνθηκών, καθώς και ό,τι άλλο προβλέπουν οι συμβάσεις.
Σημαντικές εξελίξεις αναμένονται και όσον αφορά τη Συλλογική Σύμβαση στον κλάδο του επισιτισμού.