Με το ...αριστερό φαίνεται πως μπήκε ο Ιανουάριος για την εγχώρια αγορά εργασίας, όμως η έντονη εποχικότητα αλλά και διαχρονικές αδυναμίες της οικονομίας, επιτρέπουν σε λίγους, κυρίως θερινούς μήνες, να «καθορίζουν» το τελικό ετήσιο αποτέλεσμα αναφορικά με το ισοζύγιο προσλήψεων - απολύσεων.
Έτσι και παρ’ ότι τον Ιανουάριο, τα στοιχεία του συστήματος “Εργάνη” δείχνουν πως χάθηκαν 18.744 θέσεις εργασίας, όλα τα βλέμματα είναι στραμμένα στους επόμενους μήνες και κυρίως στις συνέπειες της κρίσης στη Μέση Ανατολή στην αγορά.
Ο Ιανουάριος δεν είναι ενδεικτικός, καθώς είθισται το ισοζύγιο κατά τον πρώτο μήνα του χρόνου να είναι αρνητικό. Έχει όμως, αποδειχθεί διαχρονικά, πως οι απώλειες που καταγράφονται σε μεγάλο μέρος του έτους μπορούν να αντισταθμιστούν από προσλήψεις που σχετίζονται με την τουριστική έκρηξη. Αρκούν δηλαδή λίγοι “καλοί” μήνες, για να γυρίσει το συνολικό ισοζύγιο σε θετικό πρόσημο.
Αναλυτικά, τα στοιχεία του πληροφοριακού συστήματος “Εργάνη” για τον Ιανουάριο καταγράφουν καθαρή απώλεια 18.744 θέσεων εργασίας στον ιδιωτικό τομέα, αυξημένη κατά 3.294 σε σχέση με τις 15.450 απώλειες του αντίστοιχου μήνα του 2025. Πρόκειται για συνέχεια μιας αρνητικής πορείας που ξεκίνησε τον Ιούλιο του περασμένου έτους, με τις συνολικές απώλειες στο επτάμηνο να φτάνουν τις 282.242 θέσεις.
Ωστόσο, η εμπειρία των προηγούμενων ετών δείχνει ότι η περίοδος από τον Φεβρουάριο έως και τον Ιούνιο, και κυρίως η κορύφωση της τουριστικής σεζόν, είναι αυτή που τελικά αρκεί, εφόσον είναι καλή, για να ανατρέψει την εικόνα. Βέβαια, φέτος, η κρίση στη Μέση Ανατολή και οι συνέπειές της στον τουρισμό, ενδέχεται να προκαλέσει αναταράξεις που δύσκολα μπορούν να προβλεφθούν.
Κρίσιμο, θεωρείται από το υπουργείο Εργασίας αλλά και ευρύτερα το οικονομικό επιτελείο, το επόμενο τρίμηνο, καθώς θα φανεί πιο καθαρά το μέγεθος των συνεπειών του πολέμου, στην εγχώρια οικονομία.
Τον Ιανουάριο πάντως, οι προσλήψεις διαμορφώθηκαν σε 199.215, μειωμένες κατά 6.718 σε σύγκριση με πέρυσι, ενώ και οι απολύσεις ήταν λιγότερες, φθάνοντας τις 217.959 (3.424 κάτω από τα επίπεδα του 2025).
Παρά τη συγκράτηση των απολύσεων, η μείωση των προσλήψεων οδήγησε σε διεύρυνση του αρνητικού ισοζυγίου. Η εξέλιξη αυτή συνδέεται άμεσα με τη φύση της ελληνικής οικονομίας: μετά το πέρας της εορταστικής περιόδου, χιλιάδες εποχικές συμβάσεις ολοκληρώνονται, ενώ η ζήτηση για εργασία παραμένει υποτονική μέχρι να ξεκινήσει η τουριστική δραστηριότητα.
Το παράδοξο είναι ότι, την ίδια στιγμή που οι μηνιαίες ροές δείχνουν απώλειες, η ανεργία σε ετήσια βάση συνεχίζει να αποκλιμακώνεται. Η εξήγηση βρίσκεται σύμφωνα με τους ειδικούς, στη διαφορετική «ανάγνωση» των στοιχείων.
Η “Εργάνη” αποτυπώνει τις ροές απασχόλησης (προσλήψεις και απολύσεις), ενώ η ανεργία καταγράφει το συνολικό απόθεμα των ανέργων. Έτσι, οι εποχικές διακυμάνσεις δεν αναιρούν τη συνολική βελτίωση που έχει προηγηθεί.
Παράλληλα, η μείωση του εργατικού δυναμικού —λόγω αποχωρήσεων, συνταξιοδοτήσεων ή και αποθάρρυνσης— συμβάλλει επίσης στη μείωση του ποσοστού ανεργίας, χωρίς αυτό να σημαίνει απαραίτητα δημιουργία νέων θέσεων εργασίας.
Στο πεδίο των μορφών απασχόλησης, η πλήρης εργασία διατηρεί την υπεροχή της, καθώς 108.312 προσλήψεις (54,37%) αφορούν θέσεις πλήρους απασχόλησης. Οι προσλήψεις μερικής απασχόλησης ανήλθαν σε 73.233 (36,76%), ενώ 17.670 θέσεις (8,87%) ήταν εκ περιτροπής εργασίας, στοιχείο που δείχνει ότι, παρά τις πιέσεις, οι επιχειρήσεις συνεχίζουν να επενδύουν σε πιο σταθερές μορφές απασχόλησης.
Οι απώλειες κατανέμονται σχεδόν ισόποσα μεταξύ των φύλων, με 10.204 θέσεις να χάνονται για τις γυναίκες και 8.540 για τους άνδρες. Σε επίπεδο ηλικιών, τη μεγαλύτερη επιβάρυνση δέχθηκαν οι εργαζόμενοι 30–44 ετών (-6.951 θέσεις), ενώ ακολούθησαν οι ηλικίες 45–64 ετών (-5.270) και οι νέοι 15–24 ετών (-4.167).
Ανά κλάδο οικονομικής δραστηριότητας, η εστίαση καταγράφει τις μεγαλύτερες απώλειες (-11.791 θέσεις), επιβεβαιώνοντας την εξάρτησή της από τον τουρισμό. Ακολουθούν οι δραστηριότητες απασχόλησης (-5.564) και το λιανικό εμπόριο (-3.817). Αντίθετα, θετική εικόνα εμφανίζουν η εκπαίδευση (+2.691 θέσεις) και οι κατασκευές (+1.030), που λειτουργούν ως «αντίβαρα» στη συνολική πτώση.
Σε επίπεδο ειδικοτήτων, οι μεγαλύτερες εισροές καταγράφονται στο διδακτικό προσωπικό ιδιωτικών φροντιστηρίων (2.628 θέσεις), στους ανειδίκευτους εργάτες (1.922) και στους αποθηκάριους (1.598), ενώ οι μεγαλύτερες απώλειες εντοπίζονται σε επαγγέλματα που σχετίζονται με την εστίαση και το εμπόριο.
Τέλος, στα θετικά στοιχεία συγκαταλέγεται η υπογραφή δύο επιχειρησιακών συμβάσεων στην Αττική, που καλύπτουν 4.685 εργαζόμενους και προβλέπουν αυξήσεις αποδοχών κατά μέσο όρο 12,41%. Σε συνδυασμό με την ενεργοποίηση της Κοινωνικής Συμφωνίας για την ενίσχυση των συλλογικών διαπραγματεύσεων, δημιουργούνται προσδοκίες για βελτίωση των μισθών.
Ωστόσο, το βασικό ζητούμενο παραμένει η άμβλυνση της έντονης εποχικότητας, ώστε η αγορά εργασίας να πάψει να εξαρτάται σχεδόν αποκλειστικά από λίγους μήνες υψηλής ζήτησης.