Πρόταση για συμπερίληψη της αύξησης μισθού και της επανεκπαίδευσης των εργαζομένων στην υπεραπόσβεση στο 200% έχει καταθέσει η Ελληνική Ένωσης Επιχειρηματιών (ΕΕΝΕ), όπως δήλωσε ο Κρίστιαν Χατζημηνάς, κατά τη διάρκεια του 11ου Οικονομικού Φόρουμ των Δελφών.
Πιο συγκεκριμένα, μιλώντας για τα απαιτούμενα φορολογικά κίνητρα και εξελίξεις γύρω από την Τεχνητή Νοημοσύνη, ο κ. Χατζημηνάς, ο οποίος είναι ιδρυτής του EFA GROUP, ιδρυτής & CEO του THEON GROUP και πρόεδρος του ΕΕΝΕ, υποστήριξε πως «δεν μπορούμε να κάνουμε καμία επανάσταση εάν δεν αρχίζει από κάτω προς τα πάνω. Οι εργαζόμενοι πρέπει να έχουν κίνητρα να κάνουν επανεκπαίδευση».
«Έχουμε καταθέσει στην κυβέρνηση πρόταση για να συμπεριληφθεί η επανεκπαίδευση και η αύξηση μισθού – εθελοντικά, με όρια και με τρόπο που να μην επηρεάζει τα υφιστάμενα δημόσια έσοδα- στην υπεραπόσβεση, στο 200%», επισήμανε ο ίδιος, ενώ υπενθύμισε ότι υπάρχει ήδη μια υπεραπόσβεση 314% για Έρευνα και Τεχνολογία.
«Εμείς λέμε κάτι απλό, οποίος εργοδότης θέλει να κάνει μια αύξηση μισθού και να επωμισθεί το κόστος της εκπαίδευσης, της αύξησης του μισθού, τις κρατήσεις κλπ, θα πρέπει να μπορεί να συμπεριλάβει αυτό το έξτρα σαν υπεραπόσβεση 200%», συμπλήρωσε ο ίδιος.
Η πρόταση για αποσβέσεις στην τεχνολογία
Από την άλλη ο κ. Χατζημηνάς εξέφρασε την διαφωνία του για τις αποσβέσεις σε 10 χρόνια όσον αφορά την τεχνολογία.«Όταν μιλάμε για τεχνολογία δεν μπορούμε να μιλάμε για αποσβέσεις σε 10 χρόνια. Αυτό το πράγμα είναι το χειρότερο καθεστώς που υπάρχει στην Ευρώπη. Πας να κάνεις μια επένδυση σε μια βιομηχανία υψηλής τεχνολογίας, η οποία απαξιώνεται σε 3-4 χρόνια και θα περιμένεις την απόσβεση να είναι μετά από 10 χρόνια»; διερωτήθηκε.
«Εμείς αυτό που προτείνουμε είναι το 10%-10% επί 10 χρόνια, να γίνει 10%-10%, να μην επηρεαστούν τα δημόσια έσοδα τα πρώτα χρόνια. Και μετά το 40%-40% όταν αυτές οι επιπλέον επενδύσεις από το κίνητρο θα έχουν φέρει έσοδα. Είναι όλα κοστολογημένα από τον ΙΟΒΕ», κατέληξε ο γνωστός επιχειρηματίας.