Eνα νέο πρόγραμμα συνολικού προϋπολογισμού 17,9 εκατ. ευρώ βρίσκεται εδώ και λίγες ημέρες στον «αέρα», ανοίγοντας τον δρόμο για 1.000 ανέργους που θέλουν να κάνουν το βήμα και να δημιουργήσουν τη δική τους επιχείρηση.
Η δράση, που συμπεριλαμβάνεται στο Πρόγραμμα Δίκαιης Αναπτυξιακής Μετάβασης, στοχεύει σε περιοχές της χώρας που βρίσκονται σε φάση βαθιού οικονομικού μετασχηματισμού. Οι αιτήσεις ένταξης υποβάλλονται ηλεκτρονικά μέσω του ΟΠΣ, στην πλατφόρμα logon.ops.gr, έως τις 30 Ιουνίου.
Η βασική ενίσχυση φτάνει τα 17.900 ευρώ ανά δικαιούχο, ποσό που καλύπτει δαπάνες του πρώτου χρόνου λειτουργίας της νέας επιχείρησης. Στόχος της δράσης είναι να δοθεί το απαραίτητο αρχικό κεφάλαιο σε όσους διαθέτουν επιχειρηματική ιδέα αλλά δεν έχουν την οικονομική δυνατότητα να κάνουν το πρώτο βήμα.
Οι δικαιούχοι
Το πρόγραμμα αφορά εγγεγραμμένους ανέργους της ΔΥΠΑ με ενεργή ψηφιακή κάρτα ανεργίας, οι οποίοι θα πρέπει να ιδρύσουν νέα επιχείρηση και να τη λειτουργήσουν σε συγκεκριμένες επιλέξιμες περιοχές. Η χρηματοδότηση δεν δίνεται εφάπαξ, αλλά συνδέεται με συγκεκριμένα στάδια λειτουργίας της επιχείρησης, με καταβολές σε ορόσημα και ελέγχους για την επιβεβαίωση της δραστηριότητας.
Οι περιοχές
Το πρόγραμμα αφορά τη Δυτική Μακεδονία, που βρίσκεται στο επίκεντρο της μεταλιγνιτικής μετάβασης, τη Μεγαλόπολη, καθώς και τους δήμους Τρίπολης, Οιχαλίας και Γορτυνίας. Παράλληλα, περιλαμβάνει μικρά νησιά του Βορείου και Νοτίου Αιγαίου και της Κρήτης, με πληθυσμό κάτω των 3.100 κατοίκων, όπου οι επιχειρηματικές ευκαιρίες παραμένουν περιορισμένες και η οικονομική δραστηριότητα εξαρτάται από στενές τοπικές αγορές.
Το πρόγραμμα δίνει ξεκάθαρη έμφαση στους νέους. Από τους 1.000 συνολικά ωφελούμενους, οι 600 προβλέπεται να είναι ηλικίας 18 έως 29 ετών, ενώ ιδιαίτερη βαρύτητα δίνεται και στη συμμετοχή των γυναικών, στο πλαίσιο ενίσχυσης της γυναικείας επιχειρηματικότητας.
Οι δαπάνες
Η επιδότηση καλύπτει ένα ευρύ φάσμα εξόδων, όπως ενοίκιο επαγγελματικού χώρου, λογαριασμοί ενέργειας και ύδρευσης, τηλεφωνία, λογιστική και νομική υποστήριξη, προβολή και διαφήμιση, αναλώσιμα, εξοπλισμός, ασφαλιστικές εισφορές, αλλά ακόμη και μισθολογικό κόστος προσωπικού.