Περισσότεροι από ένας στους τρεις ανέργους στην Ελλάδα ανήκουν πλέον στην ηλικιακή ομάδα άνω των 45 ετών, με τη ΔΥΠΑ να επιχειρεί να ανατρέψει την εικόνα αποκλεισμού των μεγαλύτερων ηλικιακά εργαζομένων από την αγορά εργασίας.
Σε άρθρο της στο ΑΠΕ-ΜΠΕ, η διοικήτρια της ΔΥΠΑ Γιάννα Χορμόβα υποστηρίζει ότι οι πολίτες άνω των 50 ετών δεν πρέπει να αντιμετωπίζονται ως εργαζόμενοι «σε επαγγελματική αποστρατεία», αλλά ως ανθρώπινο κεφάλαιο με εμπειρία, δεξιότητες και επαγγελματική ωριμότητα.
Όπως σημειώνει, για πολλούς ανέργους άνω των 50 ετών η απώλεια εργασίας σημαίνει και κοινωνικό αποκλεισμό, αμφισβήτηση και αίσθηση ότι η αγορά εργασίας «τους γυρίζει την πλάτη».
«Για εμάς, οι άνθρωποι άνω των 50 ετών δεν είναι εκτός αγοράς. Είναι ανθρώπινο κεφάλαιο και γι’ αυτό επενδύουμε με σχέδιο και μετρήσιμα αποτελέσματα στη στήριξή τους», αναφέρει χαρακτηριστικά.
Η διοικήτρια της ΔΥΠΑ τονίζει ότι ο οργανισμός επιχειρεί να μετακινηθεί από τον ρόλο ενός «παθητικού οργανισμού παροχών» σε ενεργό μηχανισμό επανένταξης στην εργασία, μέσω στοχευμένων δράσεων, επιδοτούμενων προγραμμάτων και εξατομικευμένης υποστήριξης.
Η πτώση της ανεργίας και οι 240.000 ωφελούμενοι
Σύμφωνα με τα στοιχεία που παραθέτει η κ. Χορμόβα, η ανεργία στην Ελλάδα μειώθηκε από το 18% στο 8% τα τελευταία χρόνια, καταγράφοντας -όπως αναφέρει- τη μεγαλύτερη μείωση στην Ευρωπαϊκή Ένωση.
Από το 2019 έως σήμερα, η ΔΥΠΑ έχει υλοποιήσει συνολικά 61 προγράμματα απασχόλησης, επιχειρηματικότητας και επαγγελματικής εμπειρίας, με περισσότερους από 240.000 ωφελούμενους.
Ιδιαίτερη έμφαση δίνεται στους μακροχρόνια ανέργους μεγαλύτερης ηλικίας.
Στο ειδικό πρόγραμμα απασχόλησης για ανέργους 55-67 ετών σε δημόσιο τομέα και ΟΤΑ έχουν ήδη ενταχθεί περισσότεροι από 31.400 πολίτες, με το 77% εξ αυτών να είναι μακροχρόνια άνεργοι.
Νέα προγράμματα για 7.500 θέσεις εργασίας
Η ΔΥΠΑ προχωρά παράλληλα σε νέα προγράμματα επιδότησης εργασίας για μεγαλύτερες ηλικίες.
Συγκεκριμένα αφορά σε:
- Πρόγραμμα για 2.500 νέες επιδοτούμενες θέσεις σε δήμους και περιφέρειες για πολίτες άνω των 55 ετών, με προϋπολογισμό 45 εκατ. ευρώ και επιδότηση έως 75% του μισθολογικού κόστους.
- Πρόγραμμα πρόσληψης 5.000 ανέργων άνω των 50 ετών στον ιδιωτικό τομέα, ύψους 74 εκατ. ευρώ, μέσω του οποίου έχουν ήδη βρει εργασία 2.241 πολίτες.
Παράλληλα «τρέχει» και ειδικό πρόγραμμα για την πρόσληψη 1.500 ανέργων άνω των 57 ετών στον δημόσιο τομέα της υγείας.
«Η ενεργός γήρανση είναι οικονομική αναγκαιότητα»
Η διοικήτρια της ΔΥΠΑ υπογραμμίζει ότι η ενεργός γήρανση δεν αποτελεί μόνο κοινωνικό ζήτημα αλλά και οικονομική ανάγκη, ειδικά σε μια περίοδο έντονων δημογραφικών πιέσεων.
«Δεν μπορούμε να επιτρέψουμε η εμπειρία χιλιάδων ανθρώπων να μένει αναξιοποίητη», σημειώνει, τονίζοντας ότι στόχος είναι οι πολίτες άνω των 50 να συνεχίσουν να συμμετέχουν ισότιμα στην παραγωγική ζωή της χώρας.
Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ