ΔΥΠΑ: Έρχονται 2 νέα προγράμματα για 35.500 άνεργους

Ποια προγράμματα αναμένεται να ρίξει στη μάχη για περαιτέρω μείωση της ανεργίας και αύξηση της απασχόλησης η διοίκηση της ΔΥΠΑ. Στοχευμένη η επιδότηση συγκεκριμένων ομάδων ανέργων. Ποια προγράμματα είναι ακόμη ανοικτά.

Δημοσιεύθηκε: 26 Αυγούστου 2026 - 07:29

Load more
Δύο νέα προγράμματα, που αναμένεται να ενεργοποιηθούν έως το τέλος του έτους προκειμένου να δημιουργηθούν ευκαιρίες απασχόλησης  35.500 ανέργων, αλλά και 5 δράσεις που παραμένουν «ανοικτές», η Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (ΔΥΠΑ) επιχειρεί να ενισχύσει την απασχόληση και να περιορίσει περαιτέρω την ανεργία. Η βασική κατεύθυνση της διοίκησης της Υπηρεσίας είναι η στοχευμένη επιδότηση συγκεκριμένων κατηγοριών ανέργων, με έμφαση στους νέους, τις γυναίκες και τους εργαζομένους μεγαλύτερης ηλικίας.

Το πρώτο νέο πρόγραμμα αφορά 5.500 ανέργους ηλικίας 18 έως 29 ετών και προβλέπει 12μηνη επιδότηση της απασχόλησης στον ιδιωτικό τομέα. Πρόκειται για δράση που κινείται στη λογική της «Προεργασίας», με την επιδότηση να μπορεί να καλύπτει το 100% του κόστους για τις επιχειρήσεις που θα προχωρήσουν στις προσλήψεις. Παράλληλα, βάσει του σχεδιασμού, θα προβλέπονται δικλίδες ασφαλείας, ώστε οι νέες επιδοτούμενες προσλήψεις να μην συνδέονται με απολύσεις ή απώλεια υφιστάμενων θέσεων εργασίας στην ίδια επιχείρηση.

Το δεύτερο πρόγραμμα απευθύνεται σε έως 30.000 ανέργους ηλικίας 30 ετών και άνω. Ιδιαίτερη βαρύτητα αναμένεται να δοθεί στις γυναίκες και τους άνεργους άνω των 50 ετών, δηλαδή σε ομάδες που αντιμετωπίζουν μεγαλύτερες δυσκολίες επανένταξης στην αγορά εργασίας. Η διάρκεια της επιδότησης εκτιμάται στους 12 μήνες, ενώ η επιχορήγηση αναμένεται να αντιστοιχεί στο 80% του μισθολογικού κόστους.

Μέχρι να ενεργοποιηθούν οι νέες δράσεις, οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να εξετάσουν το ενδεχόμενο ένταξης στα πέντε προγράμματα της ΔΥΠΑ που παραμένουν σε εξέλιξη. Μεταξύ αυτών είναι το πρόγραμμα για 10.000 άνεργες γυναίκες, με ειδική στόχευση στις μητέρες ανήλικων παιδιών έως 15 ετών. Οι θέσεις κατανέμονται ισόποσα σε πλήρη και μερική απασχόληση, με στόχο να διευκολυνθεί η επιστροφή των γυναικών στην εργασία και να περιοριστούν τα εμπόδια που δημιουργεί η φροντίδα της οικογένειας.

Ανοιχτό παραμένει επίσης το πρόγραμμα απόκτησης επαγγελματικής και εργασιακής εμπειρίας για ανέργους 30 ετών και άνω, με περισσότερες από 45.000 διαθέσιμες θέσεις σε επιχειρήσεις. Παράλληλα, συνεχίζονται οι δράσεις για την πρόσληψη 5.000 ανέργων άνω των 50 ετών στον ιδιωτικό τομέα και 8.000 ανέργων ηλικίας 55 ετών και άνω σε φορείς του δημόσιου τομέα. Στην ίδια κατηγορία εντάσσεται και το ειδικό πρόγραμμα για 1.500 ανέργους ηλικίας 57 ετών και άνω στον τομέα της Υγείας.

Η εικόνα που έχει διαμορφωθεί από τα προηγούμενα χρόνια αποτελεί, σύμφωνα με τη ΔΥΠΑ, οδηγό για τον σχεδιασμό των επόμενων παρεμβάσεων. Από τον Αύγουστο του 2019 έως τον Ιούλιο του 2026, συνολικά 298.408 άνεργοι και άλλοι ωφελούμενοι τοποθετήθηκαν σε θέσεις εργασίας, εγκρίθηκαν επιχειρηματικά σχέδια ή εντάχθηκαν σε δράσεις διατήρησης θέσεων. Μόνο στο επτάμηνο Ιανουάριος – Ιούλιος του 2026 καταγράφηκαν 34.513 ωφελούμενοι. Ιδιαίτερα υψηλή είναι η συμμετοχή των γυναικών, οι οποίες αντιστοιχούν στο 64% του συνόλου των ωφελούμενων. Οι νέοι έως 29 ετών ανέρχονται σε 39%, ενώ οι ηλικίας 55 ετών και άνω σε σχεδόν 20%. Παράλληλα, το 39% όσων καταγράφεται η διάρκεια ανεργίας τους ήταν μακροχρόνια άνεργοι.

Load more

Δείτε επίσης

Load more

Σεβόμαστε την ιδιωτικότητά σας

Εμείς και οι συνεργάτες μας χρησιμοποιούμε τεχνολογίες, όπως cookies, και επεξεργαζόμαστε προσωπικά δεδομένα, όπως διευθύνσεις IP και αναγνωριστικά cookies, για να προσαρμόζουμε τις διαφημίσεις και το περιεχόμενο με βάση τα ενδιαφέροντά σας, για να μετρήσουμε την απόδοση των διαφημίσεων και του περιεχομένου και για να αποκτήσουμε εις βάθος γνώση του κοινού που είδε τις διαφημίσεις και το περιεχόμενο. Κάντε κλικ παρακάτω για να συμφωνήσετε με τη χρήση αυτής της τεχνολογίας και την επεξεργασία των προσωπικών σας δεδομένων για αυτούς τους σκοπούς. Μπορείτε να αλλάξετε γνώμη και να αλλάξετε τις επιλογές της συγκατάθεσής σας ανά πάσα στιγμή επιστρέφοντας σε αυτόν τον ιστότοπο.



Πολιτική Cookies
& Προστασία Προσωπικών Δεδομένων