Αμοιβές έως και 91% υψηλότερες στα νησιά σε σχέση με τα μεγάλα αστικά κέντρα, σημαντικά μισθολογικά οφέλη από την προϋπηρεσία και αυξημένη ζήτηση για τεχνικές ειδικότητες καταγράφει έρευνα της Χρυσής Ευκαιρίας. Η ανάλυση 31.631 αγγελιών εργασίας αποτυπώνει τις ευκαιρίες για υψηλότερες αποδοχές, αλλά και τα περιορισμένα περιθώρια τηλεργασίας στην Ελλάδα.
Υψηλότερες αμοιβές στα νησιά ακόμη και για δωδεκάμηνη εργασία
Στα νησιά του Ιονίου, των Κυκλάδων και των Δωδεκανήσων οι προσφερόμενες αποδοχές είναι υψηλότερες κατά 47% έως 91% σε σύγκριση με τα μεγάλα αστικά κέντρα, σύμφωνα με την έρευνα που καλύπτει την περίοδο Ιανουαρίου 2025 – Ιουλίου 2026.
Το αξιοσημείωτο είναι ότι σχεδόν εννέα στις δέκα αγγελίες αφορούν μη εποχικές θέσεις εργασίας. Οι υψηλότερες αμοιβές δεν περιορίζονται, επομένως, στον τουρισμό και την εστίαση, αλλά αφορούν επίσης υπαλλήλους γραφείου, τεχνίτες, οδηγούς και πωλητές.
Τα στοιχεία αναδεικνύουν τις δυσκολίες που αντιμετωπίζουν οι επιχειρήσεις των νησιών στην προσέλκυση και διατήρηση εργαζομένων καθ’ όλη τη διάρκεια του έτους, αλλά και τις ευκαιρίες που δημιουργούνται για όσους είναι διατεθειμένοι να μετακινηθούν για εργασία.
Ναυτιλία και τεχνικά επαγγέλματα στις υψηλότερες θέσεις
Σε επίπεδο κλάδων, η ναυτιλία καταγράφει τη μεγαλύτερη θετική απόκλιση από τον μέσο όρο της αγοράς, με προσφερόμενες αμοιβές υψηλότερες κατά 82%.
Ακολουθούν η εστίαση, τα τεχνικά επαγγέλματα, η πληροφορική και οι τέχνες και τα μέσα ενημέρωσης, με αποδοχές υψηλότερες κατά 14% από τον μέσο όρο.
Στον τουρισμό, στις μεταφορές και τα logistics, καθώς και στην επιστήμη και την έρευνα, η θετική απόκλιση φτάνει το 9%. Στη διοίκηση και το μάρκετινγκ περιορίζεται στο 5%.
Η εικόνα δείχνει ότι οι καλύτερες αμοιβές δεν συνδέονται αποκλειστικά με την πανεπιστημιακή εκπαίδευση, καθώς και οι τεχνικές ειδικότητες εμφανίζουν σημαντικές δυνατότητες μισθολογικής εξέλιξης.
Παράλληλα, η εστίαση παραμένει ένας από τους μεγαλύτερους εργοδότες της χώρας. Σύμφωνα με την ανάλυση, περισσότερες από 18.600 αγγελίες στον κλάδο δημοσιεύθηκαν κατά τους τελευταίους 18 μήνες της περιόδου αναφοράς.
Η προϋπηρεσία αυξάνει τις αποδοχές έως 40%
Καθοριστικό ρόλο στις προσφερόμενες αμοιβές παίζει η επαγγελματική εμπειρία. Σύμφωνα με την έρευνα, οι μισθολογικές διαφορές σε σχέση με τις θέσεις πρώτης απασχόλησης διαμορφώνονται ως εξής:
1–2 έτη εμπειρίας: αύξηση 10%.
2–3 έτη: αύξηση 20%.
3–5 έτη: αύξηση 25%.
5–10 έτη: αύξηση 40%.
Η μεγαλύτερη διαφορά καταγράφεται στους εργαζομένους με πέντε έως δέκα χρόνια προϋπηρεσίας, στοιχείο που αναδεικνύει τη σημασία της πρακτικής εμπειρίας και των επαγγελματικών δεξιοτήτων στη διαμόρφωση των αποδοχών.
Τα γερμανικά προσφέρουν μισθολογικό πλεονέκτημα
Η γνώση ξένων γλωσσών δεν μεταφράζεται πάντοτε σε υψηλότερες αποδοχές. Παρότι τα αγγλικά παραμένουν η γλώσσα με τη μεγαλύτερη ζήτηση, αντιμετωπίζονται πλέον ως βασική προϋπόθεση για πολλές θέσεις εργασίας και δεν συνοδεύονται από πρόσθετο μισθολογικό όφελος.
Διαφορετική είναι η εικόνα για τα γερμανικά, καθώς οι θέσεις που απαιτούν τη γνώση τους προσφέρουν αμοιβές υψηλότερες κατά 27% από τον μέσο μισθό της αγοράς. Το πλεονέκτημα εμφανίζεται κυρίως σε θέσεις εξυπηρέτησης πελατών και τεχνικής υποστήριξης.
Τηλεργασία για λίγο πάνω από το 5% των θέσεων
Παρά τις αλλαγές που έφερε η πανδημία στην οργάνωση της εργασίας, η φυσική παρουσία εξακολουθεί να κυριαρχεί στην ελληνική αγορά.
Οι θέσεις με δυνατότητα τηλεργασίας ή υβριδικής απασχόλησης αντιστοιχούν σε λίγο περισσότερο από το 5% των αγγελιών στο ευρύτερο φάσμα των επαγγελμάτων, εξαιρουμένων των αμιγώς τεχνολογικών ρόλων, όπου η εξ αποστάσεως εργασία είναι περισσότερο διαδεδομένη.
Από την εξυπηρέτηση πελατών και τις πωλήσεις έως τις διοικητικές θέσεις, το μοντέλο της διά ζώσης εργασίας παραμένει κυρίαρχο. Η τάση αυτή συμβαδίζει με την υποχώρηση της τηλεργασίας μετά την κορύφωσή της το 2021, αν και η χρήση της εξακολουθεί να βρίσκεται πάνω από τα προ πανδημίας επίπεδα.
Τι δείχνει η έρευνα για την αγορά εργασίας
Η ανάλυση της Χρυσής Ευκαιρίας βασίζεται σε 31.631 αγγελίες με δημοσιευμένες αμοιβές, οι οποίες καλύπτουν 206 ειδικότητες σε 19 κλάδους της ελληνικής οικονομίας, από τον Ιανουάριο του 2025 έως τον Ιούλιο του 2026.
Τα ευρήματα αναδεικνύουν σημαντικές διαφοροποιήσεις στις προσφερόμενες αποδοχές ανάλογα με τη γεωγραφική περιοχή, την εμπειρία και την ειδικότητα. Παράλληλα, καταδεικνύουν ότι οι ευκαιρίες για υψηλότερους μισθούς εκτείνονται πέρα από τα παραδοσιακά επαγγέλματα υψηλής ειδίκευσης, ενώ η τηλεργασία εξακολουθεί να αποτελεί περιορισμένη επιλογή για την πλειονότητα των εργαζομένων.
ΑΠΕ-ΜΠΕ