Η 28η Οκτωβρίου περιλαμβάνεται στις υποχρεωτικές αργίες, σύμφωνα με το άρθρο 60 του Ν. 4808/2021. Κατά τις υποχρεωτικές αργίες απαγορεύεται η απασχόληση των μισθωτών, καθώς και η λειτουργία των επιχειρήσεων, με εξαίρεση εκείνες που επιτρέπεται νόμιμα να λειτουργούν τις Κυριακές και τις υποχρεωτικές αργίες.
Σύμφωνα με το σχετικό δελτίο της ΓΣΕΕ, επειδή φέτος η 28η Οκτωβρίου συμπίπτει με Τετάρτη, ισχύουν διαφορετικοί κανόνες ανάλογα με το αν η επιχείρηση λειτουργεί νόμιμα κατά τις αργίες και με το σύστημα αμοιβής του εργαζομένου.
Τι ισχύει για τις επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν την αργία
Για τις επιχειρήσεις που παραμένουν κλειστές στις 28 Οκτωβρίου, η ΓΣΕΕ διευκρινίζει τα εξής:
1. Εργαζόμενοι με πενθήμερο σύστημα
Όσοι εργάζονται με πενθήμερο και δεν απασχοληθούν την Τετάρτη 28 Οκτωβρίου 2026, εφόσον αμείβονται με ημερομίσθιο, θα λάβουν ένα ημερομίσθιο επιπλέον. Για όσους αμείβονται με μηνιαίο μισθό, καταβάλλεται κανονικά ο μηνιαίος μισθός.
2. Εργαζόμενοι με εξαήμερο σύστημα
Όσοι εργάζονται με εξαήμερο και δεν απασχοληθούν την Τετάρτη 28 Οκτωβρίου 2026, εφόσον αμείβονται με ημερομίσθιο, θα λάβουν κανονικά το αναλογούν ημερομίσθιο, δηλαδή συνολικά έξι ημερομίσθια την εβδομάδα. Για όσους αμείβονται με μηνιαίο μισθό, καταβάλλεται κανονικά ο μηνιαίος μισθός.
Πώς αμείβονται όσοι εργαστούν στις 28 Οκτωβρίου
Για τις επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα τις Κυριακές και τις υποχρεωτικές αργίες, οι εργαζόμενοι που θα απασχοληθούν την Τετάρτη 28 Οκτωβρίου 2026 δικαιούνται τις ακόλουθες αποδοχές:
1. Εργαζόμενοι με ημερομίσθιο
Δικαιούνται το σύνηθες καταβαλλόμενο ημερομίσθιό τους, καθώς και προσαύξηση 75%, η οποία υπολογίζεται στο νόμιμο ωρομίσθιό τους για τις ώρες που θα εργαστούν.
2. Εργαζόμενοι με μηνιαίο μισθό
Δικαιούνται προσαύξηση 75%, η οποία υπολογίζεται στο 1/25 του νόμιμου μισθού τους για τις ώρες απασχόλησης.
3. Επιχειρήσεις που λειτουργούν εκτάκτως κατά την αργία
Εάν μια επιχείρηση που κανονικά αργεί τις Κυριακές και τις ημέρες υποχρεωτικής αργίας λειτουργήσει κατ’ εξαίρεση την Τετάρτη 28 Οκτωβρίου, τηρώντας τις νόμιμες διατυπώσεις, ισχύουν τα εξής για την πλήρη απασχόληση:
Οι εργαζόμενοι που αμείβονται με μηνιαίο μισθό δικαιούνται πρόσθετη αμοιβή ίση με το 1/25 του μηνιαίου μισθού τους.
Οι εργαζόμενοι που αμείβονται με ημερομίσθιο δικαιούνται ένα επιπλέον ημερομίσθιο.
Και στις δύο περιπτώσεις, η πρόσθετη αμοιβή προσαυξάνεται κατά 75% για την εργασία κατά την ημέρα της υποχρεωτικής αργίας.
Τι επισημαίνει η ΓΣΕΕ
Η ΓΣΕΕ υπενθυμίζει ότι κατά τις Κυριακές και τις ημέρες υποχρεωτικής αργίας απαγορεύεται κάθε βιομηχανική, βιοτεχνική και εμπορική εργασία, καθώς και κάθε επαγγελματική δραστηριότητα γενικά, εκτός από τις εξαιρέσεις που προβλέπονται ρητά από τη νομοθεσία.
Κατά συνέπεια, στις συγκεκριμένες ημέρες απαγορεύεται η απασχόληση εργαζομένων, εκτός των περιπτώσεων που επιτρέπονται από τον νόμο.
Επιπλέον, η Συνομοσπονδία επισημαίνει ότι:
Δεν επιτρέπεται ο συμψηφισμός ρεπό με υποχρεωτική αργία. Η ημέρα οφειλόμενης εβδομαδιαίας ανάπαυσης δεν μπορεί να συμψηφιστεί με την ημέρα υποχρεωτικής αργίας.
Προσαυξάνεται η ετήσια άδεια των εργαζομένων με εξαήμερο κατά μία ημέρα, εφόσον κατά τη διάρκειά της συμπίπτει η αργία της 28ης Οκτωβρίου.
Ευνοϊκότεροι όροι αμοιβής εξακολουθούν να ισχύουν. Εφόσον προβλέπονται μεγαλύτερες προσαυξήσεις για εργασία κατά τις Κυριακές ή τις υποχρεωτικές αργίες μέσω συλλογικής σύμβασης εργασίας, κανονισμού εργασίας, επιχειρησιακής συνήθειας ή εθίμου, υπερισχύουν οι ευνοϊκότερες ρυθμίσεις.
Πότε επιτρέπεται η λειτουργία μιας επιχείρησης
Οι διατάξεις για την Κυριακή αργία, τις υποχρεωτικές αργίες, τον χρόνο εβδομαδιαίας ανάπαυσης και τις εξαιρέσεις από τους σχετικούς κανόνες περιλαμβάνονται στα άρθρα 203-219 του Κώδικα Ατομικού Εργατικού Δικαίου (Π.Δ. 62/2025, Α΄ 121).
Η ΓΣΕΕ διευκρινίζει ότι επιχειρήσεις που δεν υπάγονται στις νόμιμες εξαιρέσεις δεν μπορούν να λειτουργήσουν νόμιμα κατά την υποχρεωτική αργία και, συνεπώς, δεν μπορούν να απασχολούν εργαζομένους χωρίς να έχουν λάβει ειδική άδεια από την αρμόδια Επιθεώρηση Εργασίας.
Σε περίπτωση επείγουσας ανάγκης, όπως ο κίνδυνος καταστροφής προϊόντων ή πρόκλησης βλάβης σε εγκαταστάσεις ή υλικά, προβλέπεται αναγγελία στην Αστυνομία.
Τέλος, για την παράνομη απασχόληση εργαζομένων κατά τις Κυριακές ή τις ημέρες υποχρεωτικής αργίας προβλέπονται σοβαρές ποινικές και διοικητικές κυρώσεις.