Εκτίναξη κερδοφορίας σε επίπεδο μητρικής και ομίλου παρουσίασε η Skroutz το 2024, γεγονός που αποδίδεται στην ωρίμαση των επενδύσεων των προηγούμενων χρόνων (και σε θυγατρικές εταιρείες) αλλά και στην απόδοση του μοντέλου της εταιρεία που αποτελεί το πλέον αναγνωρίσιμο market place της ελληνικής αγοράς.
Αναλυτικότερα, οι πωλήσεις της εταιρείας – που αφορούν το αποτέλεσμα της διαδικτυακής πλατφόρμας αγορών – ανήλθαν σε 128,2 εκατ. ευρώ έναντι 102 εκατ. ευρώ το 2023. Τα αποτελέσματα εκμετάλλευσης 5 εκατ. ευρώ περίπου έναντι 801 χιλ. ευρώ το 2023, τα προ φόρων κέρδη διαμορφώθηκαν σε 4,052 εκατ. ευρώ από 355.613 ευρώ το 2023 και τέλος τα μετά φόρων κέρδη διαμορφώθηκαν σε 2,888 εκατ. ευρώ από ζημιές ύψους 324.407 ευρώ.
Σε επίπεδο ομίλου όπου περιλαμβάνονται και οι θυγατρικές στην εκκαθάριση πληρωμών και στη διανομή ο κύκλος εργασιών το 2024 διαμορφώθηκε στα 131,1 εκατ. ευρώ από 105,8 εκατ. ευρώ το 2023.
Τα κέρδη εκμετάλλευσης ανήλθαν στα 8 εκατ. ευρώ περίπου από 3,4 εκατ. ευρώ περίπου το 2023, ενώ τα κέρδη μετά από φόρους σε 5 εκατ. ευρώ περίπου από 1,2 εκατ. ευρώ το 2023.
Το 2024 η εταιρεία προχώρησε σε επένδυση δημιουργίας δικού της κέντρου αποθήκευσης στην Ελευσίνα με στόχο τη διανομή προϊόντων τρίτων μέσα από τη δική της υποδομή, ενώ ίδρυσε και τη θυγατρική Α18 Μονοπρόσωπη ΑΕ, 100% θυγατρική της Σκρουτζ Α.Ε., με με κύρια δραστηριότητα την αγοραπωλησία ιδιόκτητων ακινήτων.
Στις 31 Δεκεμβρίου 2024, πάντως, οι βραχυπρόθεσμες υποχρεώσεις του ομίλου και της εταιρείας υπερέβαιναν το σύνολο του κυκλοφορόντος ενεργητικού και για αυτό εντός του πρώτου εξαμήνου της χρήσης 2025, προγραμματίζονταν η αναχρηματοδότηση του αλληλόχρεου τραπεζικού δανεισμού της θυγατρικής εταιρείας Α18 συνολικής αξίας 5 εκατ. ευρώ μέσω έκδοσης διασφαλισμένης χρηματοδότησης με νέο Ομολογιακό Δάνειο ποσού έως και 13 εκατ. ευρώ με αποπληρωμή σε 28 ισόποσες τριμηνιαίες δόσεις, αρχής γενομένης 18 μήνες από την εκταμίευση και πληρωμή balloon στη λήξη.
Το 2024 η έκτακτη Γ.Σ. της εταιρείας ενέκρινε τη διανομή ποσού 654.985 ευρώ από τα κέρδη παρελθουσών χρήσεων, υπέρ του προσωπικού της εταιρείας (Διευθυντικά στελέχη- θέσεις ευθύνης, ωστόσο το Δ.Σ. της εταιρείας (με απόφαση του Ματρίου 2025) προτείνει τη μη διανομή μερίσματος στους μετόχους της εταιρείας για τη χρήση 2024.