Πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου ανακοίνωσε η Vodafone

Τι προβλέπει το πακέτο εθελούσιας αποχώρησης. Στάση εργασίας ανακοίνωσε το Πανελλήνιο Σωματείο Εργαζομένων της εταιρείας.

Δημοσιεύθηκε: 26 Φεβρουαρίου 2026 - 11:52

Load more

Σε οργανωτικές αλλαγές προχωρά η Vodafone Ελλάδος, καθώς αλλάζει η δομή διάφορων τμημάτων στο πλαίσιο της στρατηγικής της εταιρείας να αποκτήσει πιο απλοποιημένες και πιο ευέλικτες δομές.

Σύμφωνα με πληροφορίες του Euro2day.gr, στο πλαίσιο των οργανωτικών αλλαγών προβλέπονται μεταξύ άλλων καταργήσεις θέσεων, μετακινήσεις σε άλλα τμήματα, αναβάθμιση ρόλων κ.λπ.

Ωστόσο, σε όσους επηρεάζονται η εταιρεία προσφέρει την επιλογή ενός πακέτου εθελουσίας εξόδου, το οποίο πηγές του Euro2day.gr χαρακτηρίζουν ως ελκυστικό, καθώς λαμβάνεται υπόψη η οικογενειακή κατάσταση των εργαζομένων, τα οικονομικά και κοινωνικά κριτήρια, τα χρόνια τους στην εταιρεία κ.λπ.

Δεν είναι ακόμα γνωστός ο ακριβής αριθμός των εργαζομένων της Vodafone Ελλάδος που επηρεάζονται, όμως σύμφωνα με πληροφορίες του Euro2day.gr πρόκειται για μονοψήφιο ποσοστό.

Η ανακοίνωση του Πανελλήνιου Σωματείου Εργαζομένων Vodafone-Πάναφον

Ωστόσο, αξίζει να σημειωθεί ότι τo Πανελλήνιο Σωματείο Εργαζομένων Vodafone-Πάναφον εξέδωσε χθες ανακοίνωση στην οποία καταγγέλλει τις κινήσεις της διοίκησης της εταιρείας, ενώ προκήρυξε στάση εργασίας για σήμερα Πέμπτη 26/2.

Αναλυτικά η ανακοίνωση έχει ως εξής:

«Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Δε θα περιμένουμε με σταυρωμένα τα χέρια μέχρι να έρθει η δική μας σειρά. Όλες και όλοι στην αυριανή στάση εργασίας.

Η σημερινή ανακοίνωση του CEO για αναδιάρθρωση της εταιρείας και δεκάδων απολύσεων εργαζομένων αποτελεί την ουσιαστική υλοποίηση της τριετούς στρατηγικής της Vodafone.

Πίσω από τα φανταχτερά events και εκδηλώσεις κρύβεται η επίθεση της εργοδοσίας στους εργαζόμενους και η προσπάθεια στοίχισής τους πίσω από τις ανάγκες κερδοφορίας και ανταγωνισμού με τις άλλες επιχειρήσεις του κλάδου μας.

Το σωματείο μας είχε προειδοποιήσει έγκαιρα για τις εξελίξεις αυτές.

Οι προτεραιότητες και η νέα στρατηγική της διοίκησης της Vodafone αποδεικνύονται στη πράξη τελείως αντίθετες με τις προτεραιότητες και τις ανάγκες των εργαζομένων και μεταφράζονται σε δεκάδες απολύσεις, αβεβαιότητα, μεγαλύτερη εντατικοποίηση, καθηλωμένους μισθούς.

Ήρθε η ώρα οι εργαζόμενοι να περάσουμε στην αντεπίθεση και να βάλουμε στο επίκεντρο τις δικές μας σύγχρονες ανάγκες διεκδικώντας μόνιμη και σταθερή δουλειά, αυξήσεις στους μισθούς, 7ωρο -5νθήμερο- 35ωρο, μέτρα Υγείας και Ασφάλειας στους χώρους δουλειάς με υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας που θα διασφαλίζει τα παραπάνω για όλους τους εργαζόμενους.

Είναι καθαρό για εμάς ότι για να υπερασπιστούμε τη ζωή τη δική μας και των οικογενειών μας, απαιτείται συλλογικός, οργανωμένος και διεκδικητικός αγώνας, που να στρέφεται απέναντι στον πραγματικό ένοχο, την κερδοφορία των εργοδοτών.

Γιατί για να κερδίσουμε εμείς, πρέπει να χάσουν αυτοί! Μέση λύση δεν υπάρχει.

Κανένας μόνος του. Όλοι στον αγώνα, όλοι στο Σωματείο μας!

Καλούμε τους εργαζόμενους να μη δεχτούν καμιά απόλυση και να έρθουν άμεσα σε επαφή με το σωματείο μας.

Δεν θα περιμένουμε με σταυρωμένα τα χέρια μέχρι να έρθει η δική μας σειρά.

Η απάντηση των εργαζομένων στην τελευταία ανακοίνωση της διοίκησης θα δοθεί με τη μαζική συμμετοχή μας στην αυριανή στάση εργασίας 09:00-17:00 και συγκέντρωση στο αίθριο του Χαλανδρίου στις 10:00!».

Load more

Δείτε επίσης

Load more

Σεβόμαστε την ιδιωτικότητά σας

Εμείς και οι συνεργάτες μας χρησιμοποιούμε τεχνολογίες, όπως cookies, και επεξεργαζόμαστε προσωπικά δεδομένα, όπως διευθύνσεις IP και αναγνωριστικά cookies, για να προσαρμόζουμε τις διαφημίσεις και το περιεχόμενο με βάση τα ενδιαφέροντά σας, για να μετρήσουμε την απόδοση των διαφημίσεων και του περιεχομένου και για να αποκτήσουμε εις βάθος γνώση του κοινού που είδε τις διαφημίσεις και το περιεχόμενο. Κάντε κλικ παρακάτω για να συμφωνήσετε με τη χρήση αυτής της τεχνολογίας και την επεξεργασία των προσωπικών σας δεδομένων για αυτούς τους σκοπούς. Μπορείτε να αλλάξετε γνώμη και να αλλάξετε τις επιλογές της συγκατάθεσής σας ανά πάσα στιγμή επιστρέφοντας σε αυτόν τον ιστότοπο.



Πολιτική Cookies
& Προστασία Προσωπικών Δεδομένων