Σε νέα ενίσχυση των αποδοχών των εργαζομένων της προχωρά η Σκλαβενίτης, διαθέτοντας συνολικά 22,3 εκατ. ευρώ για αυξήσεις μισθών και παροχών, σύμφωνα με πηγές κοντά στην επιχείρηση.
Από τον Απρίλιο, ο εισαγωγικός βασικός μισθός διαμορφώνεται στα 1.000 ευρώ για άγαμους εργαζόμενους και στα 1.060 ευρώ για έγγαμους. Με τη συμπλήρωση δύο ετών προϋπηρεσίας, οι αποδοχές αυξάνονται περαιτέρω στα 1.050 ευρώ και 1.110 ευρώ αντίστοιχα.
Μέχρι τον Μάρτιο του 2026, ο βασικός μισθός στη Σκλαβενίτης ανερχόταν στα 960 ευρώ, πάνω από τον νόμιμο κατώτατο των 920 ευρώ, ενώ στη διετία έφτανε τα 1.000 ευρώ. Συνολικά, 29.600 εργαζόμενοι επωφελούνται από τις νέες αυξήσεις.
Πέραν του βασικού μισθού, διατηρείται ένα εκτεταμένο πλαίσιο επιδομάτων και παροχών. Σε αυτά περιλαμβάνονται επιδόματα γάμου, τριτέκνων και πολυτέκνων, καθώς και προϋπηρεσίας, ενώ παρέχονται πρόσθετες παροχές όπως πρόγραμμα ομαδικής ασφάλισης ζωής και υγείας με πλήρη κάλυψη των ασφαλίστρων από την εταιρεία, εκπτώσεις αγορών, διατακτικές ενίσχυσης για πολύτεκνους, ειδικές άδειες για γονείς παιδιών με αναπηρία και οικονομική στήριξη σε κάθε γέννηση τέκνου.
Ιδιαίτερη σημασία έχει και η πολιτική αναγνώρισης προϋπηρεσίας. Αν και η νομοθεσία αναγνωρίζει μόνο την προϋπηρεσία πριν τις 14 Φεβρουαρίου 2012 και μετά την 1η Ιανουαρίου 2024, η Σκλαβενίτης συνυπολογίζει και το διάστημα 2012–2023, επιτρέποντας στους εργαζόμενους να λαμβάνουν νωρίτερα τις προσαυξήσεις.
Παράλληλα, η εταιρεία συνεχίζει την αναπτυξιακή της πορεία. Το 2025 δημιούργησε 2.006 νέες θέσεις εργασίας, ανεβάζοντας το σύνολο των εργαζομένων της στους 35.965.