Στις 30 ελληνικές εισηγμένες εταιρίες που ξεχωρίζουν για την υιοθέτηση βέλτιστων πρακτικών Εταιρικής Διακυβέρνησης, με συνεπή προώθηση της Πολυμορφίας, της Συμπερίληψης και της ίσης εκπροσώπησης σε επίπεδο διοικητικού συμβουλίου συγκαταλέγεται η INTERLIFE Ασφαλιστική, σύμφωνα με τα αποτελέσματα της 5ης έρευνας «The RSM Board Diversity Survey 2025» που πραγματοποίησε η RSM Ελλάδος.
Η έρευνα βασίσθηκε σε ανάλυση στοιχείων 140 ελληνικών εισηγμένων επιχειρήσεων και διακρίθηκαν 30 εταιρίες –μεταξύ των οποίων και η INTERLIFE- για την πολυμορφία και τη συμπερίληψη στα διοικητικά τους συμβούλια.
Παράγοντες αξιολόγησης, μεταξύ άλλων, ήταν η συμμετοχή ανά φύλο, η διαφοροποίηση ως προς τις δεξιότητες των μελών, ο αριθμός μελών του μειοψηφούντος φύλου σε ηγετικές θέσεις, η αναλογία εκτελεστικών, μη εκτελεστικών και ανεξάρτητων μη εκτελεστικών μελών, καθώς και η διαφοροποίηση ως προς τις ηλικίες των μελών του διοικητικού συμβουλίου.
Επιπλέον, τα κριτήρια βαθμολόγησης συμπληρώνουν το επίπεδο εκπαίδευσης των μελών του διοικητικού συμβουλίου, η εμπειρία τους σε διαφορετικούς κλάδους σε σχέση με αυτόν που δραστηριοποιείται η εκάστοτε εταιρία και η συμμετοχή ανά φύλο στις επιτροπές του διοικητικού συμβουλίου, κριτήρια που προάγουν τη διαφάνεια και τη βιωσιμότητα στη διοίκηση κάθε επιχείρησης.
Η INTERLIFE Ασφαλιστική, ως εταιρεία εισηγμένη στην Κύρια Αγορά του Χρηματιστηρίου Αθηνών, ευθυγραμμίζεται με τις προβλέψεις του Ν. 4706/2020 σχετικά με την Εταιρική Διακυβέρνηση εισηγμένων Ανωνύμων Εταιριών και, ήδη από το 2021, έχει υιοθετήσει τον Ελληνικό Κώδικα Εταιρικής Διακυβέρνησης (Ιούνιος 2021), προάγοντας κανόνες χρηστής και αποτελεσματικής Εταιρικής Διακυβέρνησης.