Τις πλήρεις και αναλυτικές ρυθμίσεις της Κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας των εργαζομένων στην Τσιμεντοβιομηχανία, για την περίοδο 2025–2026, που υπεγράφη στα τέλη Οκτωβρίου, δημοσιοποίησε η Ομοσπονδία Εργατών – Τεχνιτών και Υπαλλήλων Τσιμέντου. Η Ομοσπονδία υπέγραψε με εκπροσώπους του ΣΕΒ.
Συγκεκριμένα αναφέρει τα εξής: «Η νέα συμφωνία περιλαμβάνει σημαντικές μισθολογικές αυξήσεις, καθώς και πρόσθετες παροχές που ενισχύουν την οικονομική και οικογενειακή στήριξη των εργαζομένων. Ειδικότερα, προβλέπονται: –Ποσοστό αύξησης 5,5% από 01/01/2025 και 5,5% από 01/01/2026 στους βασικούς μισθούς και τα ημερομίσθια, σε τέσσερις φάσεις κατά τη διετία 2025–2026. –Επιδόματα πολυετούς υπηρεσίας έως 55%. –Eπίδομα γάμου 10%. –Μία επιπλέον ημέρα άδειας με αποδοχές για εργαζομένους με 30 χρόνια υπηρεσίας στον κλάδο. –Ετήσιο φοιτητικό επίδομα 200 ευρώ για τέκνα που σπουδάζουν εντός του νομού κατοικίας και 400 ευρώ για όσα σπουδάζουν εκτός νομού. –Εφάπαξ οικονομική παροχή 600 ευρώ για την απόκτηση τρίτου και κάθε επόμενου τέκνου».
Παράλληλα, προβλέπεται η ενίσχυση της επιμόρφωσης και της επαγγελματικής κατάρτισης των εργαζομένων και των εκλεγμένων εκπροσώπων τους, με συμμετοχή των εταιρειών στην κάλυψη σχετικών εκπαιδευτικών δράσεων. Επιπλέον, συμφωνήθηκε η σύσταση κοινής επιτροπής για την αναθεώρηση και επικαιροποίηση των ειδικοτήτων του κλάδου.
Θεσμικά οφέλη
Η συμφωνία αυτή αποτελεί ένα σημαντικό βήμα για τη διατήρηση και ενίσχυση των συλλογικών ρυθμίσεων στην Τσιμεντοβιομηχανία, κατοχυρώνοντας οικονομικά οφέλη για τους εργαζομένους και επιβεβαιώνοντας τη σημασία του κοινωνικού διαλόγου και των συλλογικών διαπραγματεύσεων.
Η ενίσχυση των συλλογικών συμβάσεων, η προστασία των δικαιωμάτων και η βελτίωση των συνθηκών εργασίας παραμένουν οι βασικές προτεραιότητες.