Γιατί άνοιξε τώρα η κυβέρνηση το μέτωπο με τους δημόσιους υπαλλήλους

Τα μηνύματα της κοινωνίας για την άρση μονιμότητας. Το «γάντι» στην αντιπολίτευση πετά το Μέγαρο Μαξίμου. Η Κλαυθμώνος, οι δημοσκοπήσεις και τα άρθρα προς αναθεώρηση.

Δημοσιεύθηκε: 23 Μαΐου 2025 - 08:23

Load more
Μια προαναγγελθείσα εδώ και λίγες μέρες πρωτοβουλία, την πρόταση για αναθεώρηση του άρθρου του συντάγματος για την άρση της μονιμότητας των δημοσίων υπαλλήλων, ανακοίνωσε χθες ο Κυριάκος Μητσοτάκης. Μια κίνηση που έρχεται σε συνέχεια της αξιολόγησης, ήδη έχει προκαλέσει ποικίλες αντιδράσεις και ουσιαστικά ανοίγει τον διάλογο ενόψει των επικείμενων αλλαγών στο Σύνταγμα τις οποίες θα εξετάσει η επόμενη Βουλή.   

Η Νέα Δημοκρατία, όπως έκανε γνωστό ο πρωθυπουργός (στον ΣΚΑΪ),  θα προτείνει την αναθεώρηση του άρθρου 103 του Συντάγματος. Η εξέλιξη αυτή έρχεται με φόντο την πρόσφατη δημοσκόπηση της Marc (για το Πρώτο Θέμα), κατά την οποία στο σύνολο της κοινωνίας, το 76,2% -πάνω από 3 στους 4 πολίτες- θέλει την κατάργηση της μονιμότητας, ώστε να υπάρχει η δυνατότητα απόλυσης όσων κρίνονται ανεπαρκείς.

«Δεν θα μπορούμε να αγνοήσουμε το ηχηρό αυτό μήνυμα τη κοινωνίας», σημειώνουν στο Μέγαρο Μαξίμου και επισημαίνουν την ανάγκη η κυβέρνηση να συμπορεύεται με τους πολίτες και να μην μένει αδιάφορη στην ανάγκη εξέλιξης του κράτους και προσαρμογής του στα σημερινά δεδομένα.

«Εκλείπουν οι λόγοι που θεσπίστηκε η μονιμότητα στο δημόσιο. Δεν είμαστε πια στην εποχή της πλατείας Κλαυθμώνος, ούτε στις περιόδους που αλλαγή κυβέρνησης σήμαινε και απόλυση των μη αρεστών υπαλλήλων», τονίζουν στο πρωθυπουργικό επιτελείο. Διευκρινίζουν μάλιστα ότι η μονιμότητα «δεν μπορεί να λειτουργεί ως δύναμη αδράνειας, όταν ένας υπάλληλος είναι δομικά και συστηματικά ανεπαρκής».

Την περασμένη Δευτέρα, ο κυβερνητικός εκπρόσωπος Παύλος Μαρινάκης, ήταν το πρώτο κυβερνητικό στέλεχος που σκιαγράφησε τις προθέσεις της κυβέρνησης για το συγκεκριμένο θέμα, λέγοντας: «Η κοινωνία θέλει ακόμη μεγαλύτερες αλλαγές και η χώρα θέλει τομές…  διαχρονικά η ΝΔ πίστευε ότι πρέπει να υπάρχει αξιολόγηση σε καθέναν. Κανένας δεν μπορεί να εξαιρείται από την αξιολόγηση. Άρα και στο Δημόσιο. Η αξιολόγηση, προφανώς, πρέπει να έχει και συνέπειες. Το ποιες θα είναι αυτές και το αν θα φτάσουμε σε αυτή την αλλαγή, είναι κάτι που θα πρέπει να συζητηθεί». 

Ευρύτερες πλειοψηφίες

Για να προχωρήσει βέβαια η αναθεώρηση, το Σύνταγμα επιτάσσει ευρύτερες πλειοψηφίες και συναινέσεις και ήδη ο Κυριάκος Μητσοτάκης πέταξε το… γάντι στην αντιπολίτευση και δη στο ΠΑΣΟΚ. Το κάλεσε να τοποθετηθεί πάνω στην  πρότασή του, «όχι με μισόλογα αλλά με καθαρές απαντήσεις».

Όπως αναφέρουν στην κυβέρνηση, ο κ. Ανδρουλάκης «θα πρέπει να απαντήσει ξεκάθαρα αν συναινεί ή όχι στην πρόταση του πρωθυπουργού για αλλαγή του άρθρου 103 του Συντάγματος για άρση της μονιμότητας στο δημόσιο και να μην κρύβεται επικαλούμενος ανύπαρκτα non paper της κυβέρνησης για το δημόσιο, όπως έπραξε στη σημερινή (χθεσινή) του συνέντευξη (στο Mega).

Οι υπέρμαχοι της άρσης της μονιμότητας των δημοσίων υπαλλήλων, προτάσσουν επίσης, δύο ακόμα επιχειρήματα: Αφενός, το γεγονός ότι σωστή αξιολόγηση δεν μπορεί να γίνει χωρίς κάποιας μορφής ποινή και αφετέρου, ότι πρακτικά η μονιμότητα στο δημόσιο έχει ήδη καταργηθεί de facto, αφού πολλές είναι οι περιπτώσεις στις οποίες τα πειθαρχικά συμβούλια ενέκριναν την απομάκρυνση δημόσιων υπαλλήλων από τις υπηρεσίες τους.

«Είναι βέβαιον ότι έννοιες όπως αξιολόγηση, αξιοκρατία και λογοδοσία στη δημόσια διοίκηση θα πρέπει να μας απασχολούν και το συγκεκριμένο θέμα δεν μπορούμε να το προσπεράσουμε χωρίς συζήτηση», υπογράμμισε ο αντιπρόεδρος της Κυβέρνησης, Κωστής Χατζηδάκης.

Επισημαίνεται ότι πέραν του άρθρου 103, ο πρωθυπουργός έχει βάλει στο τραπέζι της συνταγματικής αναθεώρησης και το άρθρο 16 για τα μη κρατικά πανεπιστήμια, το 86 για την ευθύνη υπουργών και το 24 για το περιβάλλον και τη χωροταξία.

Load more

Δείτε επίσης

Load more

Σεβόμαστε την ιδιωτικότητά σας

Εμείς και οι συνεργάτες μας χρησιμοποιούμε τεχνολογίες, όπως cookies, και επεξεργαζόμαστε προσωπικά δεδομένα, όπως διευθύνσεις IP και αναγνωριστικά cookies, για να προσαρμόζουμε τις διαφημίσεις και το περιεχόμενο με βάση τα ενδιαφέροντά σας, για να μετρήσουμε την απόδοση των διαφημίσεων και του περιεχομένου και για να αποκτήσουμε εις βάθος γνώση του κοινού που είδε τις διαφημίσεις και το περιεχόμενο. Κάντε κλικ παρακάτω για να συμφωνήσετε με τη χρήση αυτής της τεχνολογίας και την επεξεργασία των προσωπικών σας δεδομένων για αυτούς τους σκοπούς. Μπορείτε να αλλάξετε γνώμη και να αλλάξετε τις επιλογές της συγκατάθεσής σας ανά πάσα στιγμή επιστρέφοντας σε αυτόν τον ιστότοπο.



Πολιτική Cookies
& Προστασία Προσωπικών Δεδομένων