Δραστικές περικοπές στον αριθμό των εταιρειών που υπόκεινται στις νέες απαιτήσεις υποβολής εκθέσεων ESG εξετάζει το Ευρωκοινοβούλιο, εγείροντας ανησυχίες όπως επισημαίνει το διεθνές ειδησεογραφικό πρακτορείο Bloomberg ότι η Ευρωπαϊκή Ένωση κάνει σοβαρή ζημιά στην ατζέντα της για τη βιωσιμότητα.
Ο Γιόργκεν Γουόρμπορν, ο ευρωβουλευτής που είναι επιφορτισμένος με την προώθηση των αλλαγών μέσω του νομοθετικού σώματος, πρότεινε ότι μόνο οι εταιρείες με περισσότερους από 3.000 εργαζόμενους θα πρέπει να εμπίπτουν στο πεδίο εφαρμογής της οδηγίας της Ε.Ε. για την υποβολή εκθέσεων εταιρικής βιωσιμότητας, σύμφωνα με έγγραφα που μοιράστηκε στο LinkedIn. Μια αύξηση συντριπτικά μεγαλύτερη από το σημερινό όριο των 250 εργαζομένων και τριπλάσια από την πρόταση της Ευρωπαϊκής Επιτροπής των 1.000.
Η Ευρώπη επεξεργάζεται μια σημαντική αναδιατύπωση του εγχειριδίου των απαιτήσεών της για τους κανόνες ESG (περιβαλλοντικούς, κοινωνικούς και διακυβέρνησης) που επηρεάζουν την υποβολή εκθέσεων, τη δέουσα επιμέλεια και τον σχεδιασμό της μετάβασης στο κλίμα. Η εξέλιξη αυτή έρχεται έπειτα από τις πιέσεις της Γερμανίας και της Γαλλίας, εν μέσω ανησυχιών ότι οι αυστηροί κανόνες ESG πλήττουν την ευρωπαϊκή ανταγωνιστικότητα.
Οι συστάσεις του Γουόρμπορν περιλαμβάνουν την απαλλαγή από τις απαιτήσεις για τα σχέδια μετάβασης στο κλίμα, τα οποία αρχικά περιλαμβάνονταν στην οδηγία για τη δέουσα επιμέλεια ως προς την εταιρική βιωσιμότητα. Είναι σχεδόν σίγουρο ότι η πρόταση θα αντιμετωπίσει την αντίδραση ορισμένων ευρωβουλευτών.
Η Κίρα Μαρί Πίτερ-Χάνσεν, βουλευτής της ομάδας των Πρασίνων/EFA, σε ανάρτησή της στο LinkedIn υποστήριξε ότι το κόμμα θα προσεγγίσει τις συνομιλίες με «στόχο τη διατήρηση των νομοθετικών στόχων, για το καλό των ανθρώπων και του πλανήτη μας».
«Με αυτό το νέο πεδίο εφαρμογής, πρέπει να αναρωτηθεί κανείς: Τι θα απομείνει από το CSRD και το CSDDD; Χρειαζόμαστε απλούστευση ορισμένων πτυχών των οδηγιών. Αυτό που δεν χρειαζόμαστε είναι απορρύθμιση και απλούστευση της υποκείμενης συζήτησης», ανέφερε ο Αντρέας Ράσε, αναπληρωτής πρύτανης στο Copenhagen Business School, σε ανάρτησή του στο LinkedIn.
ΟΙ συστάσεις του Γουόρμπορν
- Για να διασφαλιστούν ισότιμοι όροι ανταγωνισμού, τα εφαρμοστέα κατώτατα όρια δεν θα πρέπει να διαφέρουν ανάλογα με το αν οι επιχειρήσεις είναι εγκατεστημένες στην Ε.Ε. ή εκτός Ε.Ε.
- Να περιοριστεί η δυνατότητα των επιχειρήσεων να ζητούν πληροφορίες από μικρότερους προμηθευτές σε περιπτώσεις στις οποίες υπάρχουν «ενδείξεις πιθανών δυσμενών επιπτώσεων»
- Να παρέχεται στις εταιρείες ευελιξία να αποφασίζουν ποιοι κίνδυνοι θα αντιμετωπιστούν πρώτα και να μην επιβάλλονται κυρώσεις για ζημιές που προέρχονται από λιγότερο σημαντικές αρνητικές επιπτώσεις