H Uber θα περικόψει περίπου 3.300 θέσεις εργασίας, δηλαδή το 10% του παγκόσμιου προσωπικού, καθώς εφαρμόζει σχέδιο αναδιάρθρωσης που αποσκοπεί στη μείωση των διοικητικών επιπέδων.
Ο διευθύνων σύμβουλος της Uber Ντάρα Κοσροβσάχι ανακοίνωσε τις αλλαγές σε email που περιήλθε στην κατοχή του Bloomberg News, σημειώνοντας ότι η ανάπτυξη της Uber τα τελευταία χρόνια έχει δημιουργήσει «περισσότερα επίπεδα διοίκησης, περισσότερο συντονισμό, πιο κατακερματισμένη κατανομή ευθυνών και, σε ορισμένες περιπτώσεις, δομές που είχαν νόημα όταν οι επιχειρηματικές δραστηριότητες ήταν μικρότερες, αλλά πλέον δεν μας εξυπηρετούν καλά στο σημερινό μας μέγεθος».
Οι περικοπές θα μειώσουν κατά 20% τον αριθμό των διευθυντικών στελεχών στην εταιρεία, σύμφωνα με εκπρόσωπο της Uber. Ωστόσο, η εταιρεία δεν αποκάλυψε ποιο ποσοστό των διευθυντικών στελεχών θα απολυθεί. Οι περικοπές αφορούν επίσης εργαζομένους που δεν κατέχουν διοικητικές θέσεις.
Με στόχο να κάνει την Uber «πιο απλή και πιο γρήγορη», η εταιρεία μειώνει περίπου κατά 50% τον αριθμό των λεγόμενων «μικρο-ομάδων», δηλαδή ομάδων που αποτελούνται από ένα ή δύο άτομα, και περιορίζει επίσης τον αριθμό των εργαζομένων που βρίσκονται περισσότερα από επτά διοικητικά επίπεδα κάτω από τον CEO, δήλωσε ο Κοσροβσάχι.
Η εταιρεία προχωρά επίσης σε εξορθολογισμό των βασικών ομάδων μηχανικής, επιστημονικής έρευνας και διανομών, μεταξύ άλλων ενοποιώντας τις τρεις ομάδες λειτουργιών που είναι υπεύθυνες για τα εστιατόρια, το λιανικό εμπόριο και την υπηρεσία διανομής white-label, δηλαδή υπηρεσία που παρέχεται σε άλλες επιχειρήσεις χωρίς να εμφανίζεται το εμπορικό σήμα της Uber.