Η BMW σχεδιάζει να αξιοποιήσει την τεχνητή νοημοσύνη για να καταργήσει περίπου το ένα πέμπτο των διευθυντικών θέσεων έως τα μέσα του επόμενου έτους, στο πλαίσιο συμφωνημένου προγράμματος εθελούσιας αποχώρησης που αποσκοπεί στη μείωση του κόστους στην ενίσχυση της κερδοφορίας.
Οι περικοπές θα προέλθουν από τη συρρίκνωση ορισμένων τμημάτων και τη μείωση των διευθυντικών θέσεων, ανέφερε η BMW την Τετάρτη.
Αυτό θα επεκταθεί και σε χαμηλότερα επίπεδα της ιεραρχίας, πρόσθεσε η γερμανική αυτοκινητοβιομηχανία, καθώς επιδιώκει να γίνει πιο ευέλικτη «μέσω της αποτελεσματικής αξιοποίησης της τεχνητής νοημοσύνης».
Η αυτοκινητοβιομηχανία, με έδρα το Μόναχο, διαθέτει περίπου 65 ανώτερους αντιπροέδρους, οι οποίοι υπάγονται απευθείας στο διοικητικό συμβούλιο, ενώ ακολουθεί ένα ακόμα επίπεδο περίπου 400 ανώτερων στελεχών, σύμφωνα με άτομο που γνωρίζει τη δομή της εταιρείας.
Αυτό σημαίνει ότι πρόκειται να καταργηθούν περίπου 100 θέσεις υψηλόβαθμων στελεχών.
Τον Ιούλιο, η BMW κατέληξε σε συμφωνία για τη μείωση των θέσεων υπαλλήλων γραφείου στη Γερμανία.
Το σχέδιο προβλέπει την κατάργηση περίπου 8.000 θέσεων, σύμφωνα με άτομα που γνώριζαν την κατάσταση εκείνη την περίοδο, αριθμός που αντιστοιχεί περίπου στο 5% του παγκόσμιου εργατικού δυναμικού της κατασκευάστριας.
Η προσπάθεια ενθάρρυνσης εθελούσιων αποχωρήσεων πραγματοποιείται καθώς η BMW αντιμετωπίζει κάμψη στην κινεζική αγορά και τις επιπτώσεις της σύγκρουσης στη Μέση Ανατολή.
Η τεχνητή νοημοσύνη θα συμβάλει στον εξορθολογισμό «των δομών ηγεσίας μέσω μιας μείωσης κατά 20%» των ανώτερων αντιπροέδρων της BMW και στην «αντίστοιχη ενοποίηση των διοικητικών δομών», ανέφερε η εταιρεία σε παρουσίασή της.
Οι περισσότερες από τις θέσεις αυτές βρίσκονται στο Μόναχο, δήλωσε ο διευθύνων σύμβουλος Μίλαν Νεντετζίκοβιτς σε ενημέρωση εκπροσώπων των μέσων ενημέρωσης.
ΠΗΓΗ: ΑΠΕ