Λιγότερο από το ένα τρίτο των διευθυντικών θέσεων παγκοσμίως καταλαμβάνουν οι γυναίκες, σύμφωνα με παγκόσμια έρευνα του Διεθνούς Οργανισμού Εργασίας (ΔΟΕ) των Ηνωμένων Εθνών, η οποία αναδεικνύει μια επίμονη ανισορροπία στην αγορά εργασίας.
Παρά την αύξηση του αριθμού των γυναικών που αναλαμβάνουν θέσεις διευθύνουσας συμβούλου, οι γυναίκες αντιστοιχούν μόλις στο 30,5% του συνόλου των διευθυντικών θέσεων, σύμφωνα με έκθεση του ΔΟΕ, η οποία βασίζεται σε στοιχεία από χιλιάδες επιχειρήσεις σε 99 χώρες.
Το ποσοστό έχει αυξηθεί με αργό ρυθμό, από περίπου 24% πριν από τρεις δεκαετίες, παρά τη σημαντική πρόοδο που έχει καταγραφεί στην εκπαίδευση των γυναικών, δήλωσε η Τζάε-Χι Τσανγκ του ΔΟΕ, κατά τη διάρκεια συνέντευξης Τύπου στη Γενεύη.
«Έχει σημειωθεί πρόοδος. Υπάρχει ισχυρή επιχειρηματική εκπροσώπηση, αλλά το σημαντικό δυναμικό των γυναικών παραμένει ανεκμετάλλευτο», ανέφερε.
Τα εμπόδια στην επαγγελματική εξέλιξη
Η έκθεση περιγράφει την κατάσταση ως «κρίσιμη ανισορροπία» και επισημαίνει ότι υπάρχουν ενδείξεις υποχώρησης των προγραμμάτων στήριξης των γυναικών. Μεταξύ αυτών περιλαμβάνονται μέτρα όπως η άδεια μητρότητας, η οποία έχει αποδειχθεί αποτελεσματική.
Ο ΔΟΕ καλεί τις επιχειρήσεις να αναλάβουν δράση για την αντιμετώπιση των δομικών εμποδίων που δυσχεραίνουν την επαγγελματική εξέλιξη των γυναικών.
Παράλληλα, τονίζει ότι πρέπει να εξεταστούν και άλλοι παράγοντες, όπως η άνιση κατανομή των υποχρεώσεων φροντίδας εκτός εργασίας, οι οποίες εξακολουθούν να επιβαρύνουν δυσανάλογα τις γυναίκες.
Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ