Η UniCredit SpA καταργεί την πολιτική που παρείχε στους εργαζομένους της τη δυνατότητα τηλεργασίας, προκαλώντας αντιδράσεις από τους εκπροσώπους των εργαζομένων.
«Η εξ αποστάσεως εργασία δεν αποτελεί αυτομάτως δικαίωμα για κανέναν», αναφέρει η ιταλική τράπεζα σε εσωτερικό σημείωμα που περιήλθε σε γνώση του Bloomberg. «Ο χώρος εργασίας μας είναι το γραφείο», ενώ η εργασία από το σπίτι δεν θα είναι πλέον δυνατή ως προεπιλεγμένη επιλογή.
«Εκφράσαμε την πλήρη αντίθεσή μας σε αυτή τη μονομερή απόφαση», ανέφεραν αρκετά συνδικάτα σε κοινή ανακοίνωση, απαντώντας στην ανακοίνωση της τράπεζας. Η κίνηση είναι «απαράδεκτη, τόσο ως προς την ουσία της όσο και ως προς τον τρόπο με τον οποίο αντιμετωπίστηκε».
Τράπεζες σε ολόκληρο τον κόσμο αναθεωρούν τις πιο ευέλικτες πολιτικές τηλεργασίας που είχαν υιοθετήσει κατά τη διάρκεια των lockdown της πανδημίας COVID-19, πριν από περίπου πέντε χρόνια. Η νορβηγική DNB Bank ASA και η γαλλική Natixis CIB αυστηροποίησαν τους σχετικούς κανόνες τους νωρίτερα φέτος.
Οι αλλαγές αυτές έχουν προκαλέσει και στο παρελθόν τριβές με τους εκπροσώπους των εργαζομένων, καθώς τα συνδικάτα συγκαταλέγονται εδώ και καιρό στους βασικούς υποστηρικτές πιο ευέλικτων εργασιακών ρυθμίσεων. Χαρακτηριστικό παράδειγμα αποτελεί η Deutsche Bank AG, η απόφαση της οποίας να αυστηροποιήσει τους κανόνες τηλεργασίας προκάλεσε επίσης έντονες αντιδράσεις.
Οι νέοι κανόνες της UniCredit θα τεθούν άμεσα σε ισχύ για τα ανώτερα στελέχη και τους διευθυντές, ενώ για όλους τους υπόλοιπους εργαζομένους θα εφαρμοστούν από τον Ιανουάριο. Τυχόν εξαιρέσεις θα απαιτούν έγκριση.
«Αναμένεται από τα στελέχη να διατηρούν σταθερή παρουσία στον χώρο εργασίας, ενώ η ευελιξία εξακολουθεί να ρυθμίζεται ανάλογα με τις επιχειρηματικές ανάγκες και τις ανάγκες κάθε εργαζομένου», δήλωσε εκπρόσωπος της UniCredit σε ανακοίνωσή του.