Δείτε εδώ την ειδική έκδοση

Διαφανείς και προβλέψιμους όρους εργασίας ζητεί η ΕΕ από την Ελλάδα

Οι Βρυξέλλες ζητούν από την Αθήνα να ενσωματώσει οδηγία για εκτενέστερα εργασιακά δικαιώματα που θα ωφελήσουν ιδίως εργαζομένους σε επισφαλείς μορφές απασχόλησης. Προθεσμία δύο μηνών προτού ληφθεί απόφαση για παραπομπή της χώρας στο Δικαστήριο της ΕΕ.

Διαφανείς και προβλέψιμους όρους εργασίας ζητεί η ΕΕ από την Ελλάδα

H Ευρωπαϊκή Επιτροπή καλεί την Ελλάδα να ενσωματώσει στο εθνικό της δίκαιο την οδηγία για διαφανείς και προβλέψιμους όρους εργασίας.

Με επιστολή αιτιολογημένης γνώμης προς την Ελλάδα, η Επιτροπή τονίζει ότι οι κανόνες της εν λόγω οδηγίας παρέχουν εκτενέστερα και επικαιροποιημένα εργασιακά δικαιώματα και προστασία στους 182 εκατομμύρια εργαζομένους στην ΕΕ. Με τους νέους κανόνες, οι εργαζόμενοι έχουν, για παράδειγμα, το δικαίωμα σε μεγαλύτερη προβλεψιμότητα όσον αφορά τα καθήκοντα που τους ανατίθενται και τον χρόνο εργασίας. Θα έχουν επίσης το δικαίωμα να λαμβάνουν έγκαιρες και πληρέστερες πληροφορίες σχετικά με τις βασικές πτυχές της εργασίας τους, όπως ο τόπος εργασίας και η αμοιβή. Οι νέοι κανόνες θα ωφελήσουν ιδίως δύο έως τρία εκατομμύρια εργαζομένους σε επισφαλείς μορφές απασχόλησης.

Υπενθυμίζεται ότι τον Σεπτέμβριο του 2022 η Επιτροπή απέστειλε προειδοποιητική επιστολή στην Ελλάδα και σε ακόμη 18 κράτη-μέλη επειδή δεν ενσωμάτωσαν καθόλου ή δεν ενσωμάτωσαν πλήρως την οδηγία στο εθνικό τους δίκαιο. Πλέον, αποφάσισε να αποστείλει αιτιολογημένη γνώμη στην Ελλάδα, την Ισπανία και το Λουξεμβούργο, δεδομένου ότι οι χώρες αυτές δεν έχουν ακόμη κοινοποιήσει εθνικά μέτρα μεταφοράς των νέων ενωσιακών κανόνων στο εθνικό τους δίκαιο ούτε σχέδιο νόμου με συγκεκριμένο χρονοδιάγραμμα για την ψήφισή τους. Τα τρία κράτη μέλη έχουν πλέον προθεσμία δύο μηνών για να κοινοποιήσουν τα εθνικά τους μέτρα. Η Επιτροπή, αν δεν λάβει ικανοποιητική απάντηση, μπορεί να αποφασίσει να τα παραπέμψει στο Δικαστήριο της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

ΣΧΟΛΙΑ ΧΡΗΣΤΩΝ

blog comments powered by Disqus
v