Ποιοι δημόσιοι υπάλληλοι θα δουν άμεσα αύξηση μισθού

Αυξήσεις στους μισθούς τους θα δουν από την επόμενη εκκαθάριση της μισθοδοσίας τους 40.000 δημόσιοι υπάλληλοι με προσωπική διαφορά. Οι υπάλληλοι αυτοί μέχρι τώρα δεν είχαν την παραμικρή μισθολογική ωρίμανση και οι αμοιβές τους παρέμεναν παγωμένες εξαιτίας της ύπαρξης προσωπικής διαφοράς. Με εγκύκλιο του υφυπουργού Οικονομικών Θάνου Πετραλιά, ο δρόμος των αυξήσεων ανοίγει και μάλιστα με αναδρομικό χαρακτήρα από την 1η Ιουνίου 2024.

Το δημοσιονομικό κόστος των αυξήσεων ανέρχεται σε 12 εκατ. ευρώ και ισόποσο είναι το όφελος για τους δικαιούχους δημόσιους υπαλλήλους.

Σύμφωνα με τις οδηγίες της εγκυκλίου, η προσωπική διαφορά των υπαλλήλων συμψηφίζεται ανάλογα με το ύψος της προσωπικής διαφοράς με οποιαδήποτε αύξηση του βασικού μισθού, με εξαίρεση τις μισθολογικές αυξήσεις που καθιερώθηκαν με πρόσφατο νόμο και ορίζουν ότι οι βασικοί μισθοί στο δημόσιο ακολουθούν τις εκάστοτε αυξήσεις στον κατώτατο μισθό στον ιδιωτικό τομέα.

Το ποσό της προσωπικής διαφοράς που συμψηφίζεται, ισούται με το μικρότερο μεταξύ του 50%  της προκαλούμενης αύξησης του βασικού μισθού και του ποσού της προσωπικής διαφοράς που υπερβαίνει τα 300 ευρώ. Αν η προσωπική διαφορά δεν υπερβαίνει το ποσό των 300 ευρώ, δεν επέρχεται συμψηφισμός της με την αύξηση του βασικού μισθού.

Η προσωπική διαφορά συμψηφίζεται αποκλειστικά και μόνο από αύξηση των βασικών μισθών των υπαλλήλων και λειτουργών που προκαλείται για οποιονδήποτε λόγο (ενδεικτικά μισθολογική ωρίμανση, μετάταξη σε ανώτερη κατηγορία, αναγνώριση μεταπτυχιακού τίτλου), εκτός από την αύξηση που προκαλείται λόγω αύξησης του κατώτατου μισθού στον ιδιωτικό τομέα.

Σύμφωνα με τα παραδείγματα που έχει επεξεργαστεί το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους:

1. Υπάλληλος με προσωπική διαφορά μικρότερη από 300 ευρώ

Έστω υπάλληλος ΠΕ Κατηγορίας, ο οποίος βρίσκεται στο ΜΚ 14 με Βασικό Μισθό (ΒΜ) 1.959 ευρώ και λαμβάνει Προσωπική Διαφορά (ΠΔ) 250 ευρώ. Μετά την προώθησή του στο επόμενο Μισθολογικό Κλιμάκιο ΜΚ 15, θα λαμβάνει Βασικό Μισθό 2.018 ευρώ και η Προσωπική του Διαφορά θα παραμείνει αμετάβλητη στο ύψος των 250 ευρώ καθώς δεν συμψηφίζεται.

Οι αποδοχές του υπαλλήλου θα διαμορφωθούν ως εξής:

2. Υπάλληλος με προσωπική διαφορά ίση με 300 ευρώ

Έστω υπάλληλος ΠΕ Κατηγορίας ο οποίος βρίσκεται στο ΜΚ 14 με Βασικό Μισθό 1.959 ευρώ και λαμβάνει Προσωπική Διαφορά 300 ευρώ. Μετά την προώθησή του στο επόμενο Μισθολογικό Κλιμάκιο ΜΚ 15, θα λαμβάνει Βασικό Μισθό 2.018€ και η Προσωπική του Διαφορά θα παραμείνει αμετάβλητη στο ύψος των 300€.

Οι αποδοχές του θα διαμορφωθούν ως εξής:

3. Υπάλληλος με προσωπική διαφορά μεγαλύτερη από 300€

Α) Έστω υπάλληλος ΠΕ Κατηγορίας ο οποίος βρίσκεται στο ΜΚ 14 με Βασικό Μισθό 1.959€ και λαμβάνει Προσωπική Διαφορά 400€. Μετά από την προώθηση του στο επόμενο Μισθολογικό Κλιμάκιο ΜΚ 15, θα λαμβάνει Βασικό Μισθό 2.018 ευρώ.

Στην περίπτωση αυτή, το ποσό της Προσωπικής Διαφοράς που υπερβαίνει το ποσό των 300 ευρώ ισούται με 100 ευρώ, ενώ το 50% της προκαλούμενης αύξησης του Βασικού Μισθού ανέρχεται στο ποσό των 29,50 ευρώ (59€/2). Συνεπώς, το ποσό της Προσωπικής Διαφοράς που συμψηφίζεται ανέρχεται στο ύψος των 29,50 ευρώ (μικρότερο ποσό) και η νέα Π.Δ διαμορφώνεται στο ύψος των 370,50 ευρώ, σύμφωνα με τα παρακάτω:

Β) Έστω υπάλληλος ΠΕ Κατηγορίας, ο οποίος βρίσκεται στο ΜΚ 14 με Βασικό Μισθό 1.959 ευρώ και λαμβάνει Προσωπική Διαφορά 310 ευρώ. Μετά την προώθηση του στο επόμενο Μισθολογικό Κλιμάκιο ΜΚ 15, θα λαμβάνει Βασικό Μισθό 2.018 ευρώ. Στην περίπτωση αυτή, το ποσό της Προσωπικής Διαφοράς που υπερβαίνει το ποσό των 300 ευρώ ισούται με 10 ευρώ, ενώ το 50% της προκαλούμενης αύξησης του Βασικού Μισθού ανέρχεται στο ποσό των 29,50 ευρώ (59€/2). Συνεπώς, το ποσό της Προσωπικής Διαφοράς που συμψηφίζεται ανέρχεται στο ύψος των 10 ευρώ (μικρότερο ποσό) και η νέα Π.Δ. διαμορφώνεται στο ύψος των 300 ευρώ, σύμφωνα με τα παρακάτω:

Γ) Έστω υπάλληλος ΤΕ Κατηγορίας, ο οποίος βρίσκεται στο ΜΚ 14 με Βασικό Μισθό 1.852 ευρώ και λαμβάνει Προσωπική Διαφορά 360 ευρώ. Μετά από μετάταξή του στην κατηγορία Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης και την κατάταξή του στο ΜΚ 14, θα λαμβάνει Βασικό Μισθό 1.959 ευρώ. Στην περίπτωση αυτή, το ποσό της Προσωπικής Διαφοράς που υπερβαίνει το ποσό των 300 ευρώ ισούται με 60 ευρώ, ενώ το 50% της προκαλούμενης αύξησης του Βασικού Μισθού ανέρχεται στο ποσό των 53,50 ευρώ (107€/2). Συνεπώς, το ποσό της Προσωπικής Διαφοράς που συμψηφίζεται ανέρχεται στο ύψος των 53,50 ευρώ (μικρότερο ποσό) και η νέα Π.Δ. διαμορφώνεται στο ύψος των 306,50 ευρώ, σύμφωνα με τα παρακάτω: