Νέο Ταμείο Επαγγελματικής Ασφάλισης στην Εθνική, αλλαγές στο πλαίσιο

Σε τροχιά σημαντικών εξελίξεων εισέρχεται ο θεσμός των Ταμείων Επαγγελματικής Ασφάλισης (ΤΕΑ), καθώς το υπουργείο Εργασίας  προωθεί ένα νέο πλαίσιο με στόχο την ενίσχυση της συμπληρωματικής ασφάλισης και την αντιμετώπιση του διευρυνόμενου συνταξιοδοτικού κενού.

Την ίδια στιγμή, κάτι έχει αρχίσει να κινείται στον κλάδο, καθώς το προηγούμενο διάστημα έλαβε έγκριση το καταστατικό για την σύσταση νέου Ταμείου Επαγγελματικής Ασφάλισης των εργαζόμενων στην Εθνική Τράπεζα, με αποτέλεσμα πλέον, να στηρίζουν το θεσμό 4 συστημικές τράπεζες.

Παράλληλα, στο υπουργείο Εργασίας κατατέθηκε προς έγκριση το καταστατικό του ΤΕΑ της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Ξενοδόχων, ενώ παραδείγματα όπως το Ταμείο Επαγγελματικής Ασφάλισης Υπαλλήλων Φαρμακευτικών Εργασιών (ΤΕΑΥΦΕ) αναδεικνύονται ως ενδεικτικά της δυναμικής που μπορεί να αποκτήσει ο θεσμός, καθώς ήδη προχώρησαν σε αυξήσεις παροχών.

Αναλυτικά, σε επαγγελματικό ταμείο με τον τίτλο «Ταμείο επαγγελματικής ασφάλισης προσωπικού Εθνικής Τράπεζας» μετατράπηκε το ταμείο εφάπαξ, νομικό πρόσωπο ιδιωτικού δικαίου της Τράπεζας που προέβλεπε την υποχρεωτική ασφάλιση των εργαζόμενων.

Σύμφωνα με το νέο καταστατικό που εγκρίθηκε από το υπουργείο Εργασίας, η ασφάλιση στο νέο ΤΕΑ θα είναι προαιρετική για όσους προσληφθούν στο εξής, ενώ όπως ισχύει σε όλα τα Ταμεία Επαγγελματικής Ασφάλισης, η ΤτΕ θα είναι πλέον, αρμόδια αρχή για τον έλεγχο της λειτουργίας του, βάσει του  νόμου που ψηφίστηκε το 2023.

Βέβαια, το υπουργείο Εργασίας, με νέο σχέδιο νόμου που βρίσκεται υπό κατάρτιση επιχειρεί έναν συνολικό ανασχεδιασμό του πλαισίου λειτουργίας των ΤΕΑ, δίνοντας έμφαση σε δύο βασικούς άξονες: την παροχή ισχυρότερων φορολογικών κινήτρων και τη διεύρυνση της πρόσβασης των εργαζομένων.

Στόχος είναι να καταστούν τα επαγγελματικά ταμεία πιο ελκυστικά, ιδιαίτερα για εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα και ελεύθερους επαγγελματίες που, λόγω χαμηλών εισφορών, αναμένεται να λάβουν περιορισμένες κύριες συντάξεις στο μέλλον.

Σύμφωνα με εκτιμήσεις ειδικών, τα ΤΕΑ μπορούν να προσφέρουν συμπληρωματικές παροχές έως και 300 ευρώ μηνιαίως μετά από 20 έως 25 χρόνια ασφάλισης.

Οι προωθούμενες αλλαγές περιλαμβάνουν την επανεξέταση της φορολογικής μεταχείρισης των εισφορών, με στόχο την ενίσχυση της έκπτωσής τους από το φορολογητέο εισόδημα, καθώς και τη μείωση της φορολόγησης των εφάπαξ παροχών, όπου σήμερα οι συντελεστές φτάνουν έως και το 20%. Παράλληλα, εξετάζεται η δημιουργία πιο ευέλικτων ασφαλιστικών προϊόντων, ακόμη και με παροχές υγειονομικής κάλυψης, κατά τα πρότυπα άλλων ευρωπαϊκών χωρών.

Κομβικής σημασίας θεωρείται και η πρόβλεψη για μείωση του ελάχιστου αριθμού ιδρυτικών μελών ενός ΤΕΑ, από 100 σε 20 ή 50, γεγονός που αναμένεται να διευκολύνει τη σύσταση νέων ταμείων. Την ίδια κατεύθυνση υπηρετεί και η προώθηση πολυεργοδοτικών σχημάτων, τα οποία θα επιτρέπουν σε εργαζόμενους μικρών επιχειρήσεων να εντάσσονται σε μεγαλύτερα ταμεία, επιτυγχάνοντας οικονομίες κλίμακας και καλύτερες επενδυτικές επιλογές.

Επιπλέον, προβλέπεται η διευκόλυνση μεταφοράς ασφαλισμένων μεταξύ επαγγελματικών ταμείων και ομαδικών ασφαλιστηρίων, ενισχύοντας τη φορητότητα των δικαιωμάτων.

Τα οικονομικά στοιχεία των ΤΕΑ δείχνουν ανθεκτικότητα παρά την περιορισμένη κινητικότητα του τελευταίου διαστήματος. Σύμφωνα με την Τράπεζα της Ελλάδας, το συνολικό ενεργητικό των ΤΕΑ αυξήθηκε κατά 3,8%, φτάνοντας τα 2,6 δισ. ευρώ, με αιχμή βέβαια το ενεργητικό των 4 ΤΕΑ  υποχρεωτικής Ασφάλισης.

Ένα τέτοιο ΤΕΑ, είναι από το 2013 το ΤΕΑΥΦΕ, που αποτελεί χαρακτηριστική περίπτωση επιτυχημένης λειτουργίας επαγγελματικού ταμείου. Κατά την πρόσφατη εκδήλωση  του Ταμείου, η υπουργός Εργασίας Νίκη Κεραμέως αναγνώρισε τον ρόλο του ως «θεσμό με μακρά πορεία» που στηρίζει χιλιάδες εργαζόμενους και συνταξιούχους στον κλάδο του φαρμάκου.

Ιδιαίτερη αναφορά έγινε και στη δυναμική του κλάδου, με αύξηση της απασχόλησης κατά 56% τα τελευταία χρόνια και μέσο μισθό που υπερβαίνει τα 2.100 ευρώ.

Από την πλευρά του, ο πρόεδρος του ΤΕΑΥΦΕ, Ελευθέριος Ντούμας, υπογράμμισε ότι το Ταμείο έχει προχωρήσει σε ουσιαστικές μεταρρυθμίσεις, όπως η μείωση του χρόνου απονομής σύνταξης και η οργανωτική του αναβάθμιση. Σημαντικό ορόσημο αποτέλεσε το 2025, όταν υλοποιήθηκε αύξηση συντάξεων κατά 8,33%, ικανοποιώντας ένα πάγιο αίτημα των ασφαλισμένων.