Eνεργοποιείται άμεσα η πλατφόρμα μέσω της οποίας οι εργοδότες θα μπορούν να προχωρούν, άμεσα, ακόμη και από το κινητό τους, στην πρόσληψη έκτακτου προσωπικού, για την κάλυψη έκτακτων αναγκών.
Πρόκειται για ενεργοποίηση της δυνατότητας που δίνει ο εργασιακός νόμος “Κεραμέως” για fast track προσλήψεις, με συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου για έκτακτες και απρόβλεπτες ανάγκες επιχειρήσεων.
Μέσω της πλατφόρμας, ο εργοδότης θα μπορεί να δηλώνει ηλεκτρονικά τους βασικούς όρους της απασχόλησης πριν από την έναρξη της εργασίας. Στη συνέχεια, ο εργαζόμενος θα λαμβάνει άμεσα ειδοποίηση στο κινητό του μέσω της εφαρμογής myErgani και θα καλείται να αποδεχθεί ψηφιακά την πρόταση εργασίας.
Με την ολοκλήρωση της αποδοχής, η διαδικασία πρόσληψης θα θεωρείται ολοκληρωμένη, χωρίς να απαιτούνται οι χρονοβόρες διαδικασίες που ισχύουν σήμερα. Στην πράξη, όχι μόνο η αναγγελία έναρξης εργασίας αλλά και η δήλωση ψηφιακής οργάνωσης του χρόνου εργασίας καθώς και η αναγγελία λύσης της σύμβασης αντικαθίστανται από μια... εφαρμογή στο κινητό, όπου αρκούν η ηλεκτρονική ειδοποίηση και η ψηφιακή αποδοχή της από τον εργαζόμενο.
Και όλα αυτά, σε μια περίοδο κατά την οποία η αγορά εργασίας καταγράφει ιστορικά υψηλές επιδόσεις στις προσλήψεις και οι επιχειρήσεις του τουρισμού αναζητούν μαζικά προσωπικό λόγω της κορύφωσης της θερινής σεζόν.
Είναι χαρακτηριστικό ότι σύμφωνα με τα τελευταία στοιχεία Μαΐου, καταγράφεται “έκρηξη” προσλήψεων στον ιδιωτικό τομέα, με 368.429 προσλήψεις. Καθώς. μάλιστα οι αποχωρήσεις - απολύσεις ανήλθαν σε 235.699, το ισοζύγιο απασχόλησης ήταν θετικό, με 132.730 νέες θέσεις εργασίας.
Έτσι, συνολικά στο 5μηνο Ιανουαρίου-Μαΐου 2026, οι αναγγελίες προσλήψεων ανήλθαν στις 1.361.618 θέσεις εργασίας και οι αποχωρήσεις έφτασαν τις 1.028.775, με το θετικό ισοζύγιο να διαμορφώνεται στις 332.843 νέες θέσεις εργασίας, αποτελώντας την υψηλότερη επίδοση πρώτου πενταμήνου έτους από το 2001 μέχρι σήμερα.
Ενόψει και της κορύφωσης του καλοκαιριού, στο υπουργείο Εργασίας τρέχουν να προλάβουν το νέο εργαλείο fast track προσλήψεων, το οποίο θα επιτρέπει την κάλυψη έκτακτων αναγκών προσωπικού διάρκειας έως δύο ημερών την εβδομάδα, ακόμη και σε αργίες και Σαββατοκύριακα, μέσω εφαρμογής στο κινητό.
Παράλληλα άλλωστε, το νέο σύστημα περιορίζει σημαντικά τη γραφειοκρατία, καθώς απαιτείται πλέον η υποβολή ενός μόνο εντύπου αντί των τεσσάρων που προβλέπονταν μέχρι σήμερα. Η εφαρμογή αναμένεται να αξιοποιηθεί κυρίως από επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στην εστίαση, τη φιλοξενία, τις εκδηλώσεις και τα θεάματα, όπου οι ανάγκες για προσωπικό εμφανίζονται συχνά αιφνιδιαστικά και απαιτούν άμεση κάλυψη.
Η δυνατότητα ταχείας πρόσληψης έως δύο ημερών την εβδομάδα θεωρείται ιδιαίτερα σημαντική για ξενοδοχεία, εστιατόρια, catering και χώρους εκδηλώσεων, ειδικά κατά την τουριστική περίοδο, όταν η ζήτηση προσωπικού αυξάνεται κατακόρυφα.
Σε περίπτωση βέβαια που ο εργαζόμενος απασχοληθεί χωρίς να έχει προηγηθεί η ψηφιακή πρόταση και αποδοχή της σύμβασης, θα προβλέπονται κυρώσεις για αδήλωτη εργασία.
Ειδικές προβλέψεις υπάρχουν και για την απασχόληση αλλοδαπών ή ανηλίκων, καθώς θα πρέπει να επισυνάπτονται τα απαραίτητα δικαιολογητικά που αποδεικνύουν τη νόμιμη πρόσβαση στην αγορά εργασίας.