Στην ΑΒ Βασιλόπουλος, η φροντίδα για τους ανθρώπους της αποτελεί σταθερό μέρος της καθημερινής λειτουργίας της εταιρείας.
Σύμφωνα με την σχετική ανακοίνωση, με πρωτοβουλίες που καλύπτουν την ψυχική υγεία και ευεξία, τη συμπερίληψη, την ψυχολογική ασφάλεια και την πρόληψη των ατυχημάτων, η ΑΒ επενδύει συστηματικά στη δημιουργία ενός εργασιακού περιβάλλοντος που ανταποκρίνεται στις διαφορετικές ανάγκες των ανθρώπων της και τους προσφέρει ουσιαστική υποστήριξη, ασφάλεια και χώρο να εκφράζονται και να εξελίσσονται.
Η διαχρονική αυτή δέσμευση αναγνωρίστηκε στα Health & Safety Awards 2026, όπου η ΑΒ Βασιλόπουλος αναδείχθηκε Wellbeing Champion of the Year και απέσπασε ακόμη δύο Gold και ένα Bronze βραβείο.
Από δράσεις πρόληψης του burnout και διαχείρισης του άγχους μέχρι προγράμματα συμπερίληψης, ψυχολογικής ασφάλειας και εκπαίδευσης για την ασφαλή εργασία, οι πρωτοβουλίες αυτές συνθέτουν ένα συνεκτικό πλαίσιο φροντίδας με επίκεντρο την ευημερία των εργαζομένων.
Ψυχική υγεία: Ενημέρωση και ουσιαστική υποστήριξη
Η πρόληψη του εργασιακού άγχους και της επαγγελματικής εξουθένωσης αποτελεί βασική προτεραιότητα για την ΑΒ. Μέσα από δράσεις ενημέρωσης, εκπαίδευσης και άμεσης υποστήριξης, η εταιρεία παρέχει στους εργαζομένους εργαλεία για τη διαχείριση διαφορετικών προκλήσεων της καθημερινότητας.
Στο πλαίσιο αυτό, περισσότεροι από 1.100 εργαζόμενοι συμμετείχαν σε webinars με θεματικές όπως το burnout, η διαχείριση του άγχους, η ψυχική ανθεκτικότητα και η ισορροπία επαγγελματικής και προσωπικής ζωής. Παράλληλα, το πρόγραμμα e-learning «Ο δρόμος για την ψυχολογική ασφάλεια», το οποίο απευθύνεται τόσο σε στελέχη διοίκησης όσο και σε εργαζομένους, ολοκληρώθηκε επιτυχώς από περισσότερα από 9.800 άτομα, ενισχύοντας την κουλτούρα εμπιστοσύνης και ανοιχτής επικοινωνίας.
Μέσω του Employee Assistance Programme, οι εργαζόμενοι έχουν επίσης πρόσβαση σε Γραμμές Ψυχολογικής και Συμβουλευτικής Υποστήριξης, καθώς και Διατροφικής Συμβουλευτικής, οι οποίες έχουν δεχθεί συνολικά περισσότερες από 6.000 κλήσεις από εργαζομένους σε καταστήματα, κέντρα διανομής και κεντρικά γραφεία. Οι υπηρεσίες παρέχονται με ανωνυμία και εχεμύθεια, ενώ σε περιπτώσεις τραυματικών γεγονότων ενεργοποιείται εξειδικευμένη υπηρεσία Παρέμβασης στην Κρίση, με δυνατότητα 24ωρης υποστήριξης.
Για τις συγκεκριμένες πρωτοβουλίες, η ΑΒ απέσπασε Gold βραβείο στην κατηγορία «Πολιτικές πρόληψης επαγγελματικής εξουθένωσης και διαχείρισης άγχους», για το πρόγραμμα «Στήριξη Ψυχικής Υγείας στην Πράξη: Πρόληψη Burnout και Διαχείριση Άγχους στην ΑΒ».
Συμπερίληψη και ψυχολογική ασφάλεια στην καθημερινότητα
Για την ΑΒ, η συμπερίληψη αποτελεί μέρος της εταιρικής κουλτούρας και όχι μια μεμονωμένη πρωτοβουλία. Μέσα από ένα διαρκώς εξελισσόμενο πρόγραμμα δράσεων, η εταιρεία επιδιώκει να διαμορφώνει ένα περιβάλλον όπου όλοι οι εργαζόμενοι αισθάνονται ότι ανήκουν, ακούγονται και μπορούν να εκφράζονται και να εξελίσσονται με ασφάλεια.
Οι δράσεις περιλαμβάνουν τους Μήνες Διαφορετικότητας και Υπερηφάνειας, με περισσότερες από 750 συμμετοχές σε σχετικά webinars, καθώς και πρωτοβουλίες ενημέρωσης και πρόληψης για τον καρκίνο του μαστού και του προστάτη. Παράλληλα, πραγματοποιούνται δράσεις για την Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας, ενημερωτικές πρωτοβουλίες για την Κυστική Ίνωση και προγράμματα που ενισχύουν την ψυχολογική ασφάλεια.
Στο Race for the Cure συμμετείχαν περισσότεροι από 170 εργαζόμενοι της ΑΒ, ενώ περισσότερα από 250 άτομα έλαβαν μέρος στην εκδήλωση για την Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας. Την ίδια στιγμή, οι εκπαιδευτικές και ενημερωτικές δράσεις σχεδιάζονται ώστε να είναι προσβάσιμες στους εργαζομένους ανεξαρτήτως τοποθεσίας ή βάρδιας, ενισχύοντας την ισότιμη συμμετοχή και πρόσβαση στη γνώση.
Το πρόγραμμα «Χτίζοντας μια Κουλτούρα Συμπερίληψης, Ισότητας και Ψυχολογικής Ασφάλειας στην ΑΒ Βασιλόπουλος» διακρίθηκε με Gold βραβείο στην κατηγορία «Εκπαίδευση & Ευαισθητοποίηση για τη Συμπερίληψη».
Υγεία και ασφάλεια ως κοινή ευθύνη
Η Υγεία και η Ασφάλεια αποτελούν επίσης σταθερή προτεραιότητα για την εταιρεία. Η Εβδομάδα Υγείας & Ασφάλειας πραγματοποιήθηκε για 7η συνεχή χρονιά, αξιοποιώντας πραγματικά δεδομένα από τη λειτουργία της ΑΒ και μετατρέποντάς τα σε στοχευμένες δράσεις εκπαίδευσης και πρόληψης.
Με κεντρικό μήνυμα «Η Ασφάλεια ξεκινάει από εμάς!», η καμπάνια περιλάμβανε υβριδική εκδήλωση με τη συμμετοχή 300 εργαζομένων, εκπαιδευτικά βίντεο με πραγματικά σενάρια από τον χώρο εργασίας και τη διανομή περισσότερων από 12.000 μαγνητών με βασικά μηνύματα πρόληψης σε καταστήματα και κέντρα διανομής. Επιπλέον, ανανεώθηκε το πρόγραμμα e-learning για την ασφαλή εργασία στα καταστήματα, με το ποσοστό ολοκλήρωσης να φτάνει το 100%.
Η αποτελεσματικότητα των δράσεων αποτυπώνεται και στις απαντήσεις των ίδιων των εργαζομένων. Στην πρόσφατη Έρευνα Δέσμευσης Συνεργατών, στην οποία συμμετείχε το 95% του προσωπικού, το 82% δήλωσε ότι αντιλαμβάνεται την ΑΒ ως ασφαλές εργασιακό περιβάλλον.
Η καμπάνια «Η Ασφάλεια ξεκινάει από εμάς!» απέσπασε Bronze βραβείο στην κατηγορία «Εσωτερική Επικοινωνία & Καμπάνιες Ευαισθητοποίησης».
Οι διακρίσεις στα Health & Safety Awards 2026 αναδεικνύουν τις πρωτοβουλίες της ΑΒ Βασιλόπουλος για την ενίσχυση της ευημερίας, της συμπερίληψης και της ασφάλειας στον χώρο εργασίας. Με δράσεις που εξελίσσονται και ανταποκρίνονται στις ανάγκες των εργαζομένων, η εταιρεία επιδιώκει να καλλιεργεί μια σταθερή κουλτούρα φροντίδας, σεβασμού και πρόληψης.