Νέο πλαίσιο εργασίας από την Κίνα

Η Κίνα θεσμοθέτησε το πρώτο ολοκληρωμένο πλαίσιο πολιτικής για τις «νέες ομάδες απασχόλησης», συμπεριλαμβανομένων των διανομέων και των δημιουργών livestream, σηματοδοτώντας μια μετάβαση από την αποσπασματική ρύθμιση προς την κανονικοποίηση της οικονομίας των πλατφορμών.

Οι κατευθυντήριες γραμμές προβλέπουν τυποποιημένες συμβάσεις, δίκαιες αμοιβές και ενισχυμένες προστασίες εργασίας, σύμφωνα με οδηγία που εκδόθηκε από το Γραφείο της Κεντρικής Επιτροπής του Κομμουνιστικού Κόμματος Κίνας και το Κρατικό Συμβούλιο και μεταδόθηκε από το πρακτορείο ειδήσεων Xinhua. Θέτουν ως στόχο την ευρεία τυποποίηση των εργασιακών πρακτικών έως το 2027, όπως γράφει το Bloomberg.

Μεγάλες τεχνολογικές εταιρείες, συμπεριλαμβανομένων των Meituan, Alibaba Group Holding Ltd., JD.com Inc. και επιχειρήσεων logistics, υποχρεούνται να ευθυγραμμίσουν τις αμοιβές με βάση την ένταση της εργασίας, να περιορίσουν τις υπερβολικές προμήθειες και να βελτιώσουν τις συνθήκες εργασίας.

Οι πλατφόρμες οφείλουν επίσης να ενισχύσουν τη διαφάνεια, να διαβουλεύονται με εκπροσώπους εργαζομένων, να υποβάλλουν τους αλγορίθμους τους για έλεγχο και να εντείνουν την κανονιστική εποπτεία επί των βασικών επιχειρησιακών μοντέλων.

Πέραν της προστασίας της εργασίας, οι κατευθυντήριες γραμμές επιδιώκουν επίσης την ενίσχυση της εποπτείας των αλγορίθμων που χρησιμοποιούνται από τις διαδικτυακές πλατφόρμες μέσω της αύξησης της διαφάνειας. Παράλληλα, ενθαρρύνουν τη χρήση τεχνολογιών όπως η τεχνητή νοημοσύνη και το Διαδίκτυο των Πραγμάτων για τη βελτιστοποίηση των αλγοριθμικών συστημάτων.