Φωτιές ανάβουν διατάξεις του νέου εργασιακού νόμου

Την προϋπόθεση τα μέτρα που θα περιλαμβάνει το υπό διαμόρφωση εργασιακό σχέδιο νόμου να μην επηρεάζουν το περιεχόμενο του εν εξελίξει διαλόγου για τις συλλογικές διαπραγματεύσεις και τις συμβάσεις εργασίας έθεσε η ΓΣΕΕ στην υπουργό Εργασίας Νίκη Κεραμέως.

Η συνάντηση πραγματοποιήθηκε στο πλαίσιο του κύκλου διαβουλεύσεων με τους κοινωνικούς εταίρους, που επιδιώκει η υπουργός Εργασίας, πριν το νομοσχέδιο με τίτλο «Απλοποίηση εργατικής νομοθεσίας, ενίσχυση εργαζομένων και υγείας και ασφάλειας στην εργασία» περάσει από το υπουργικό συμβούλιο της ερχόμενης Δευτέρας και δοθεί σε δημόσια διαβούλευση.

Αντίστοιχη συνάντηση πραγματοποιήθηκε και με τον ΣΕΒ. Εντός της εβδομάδας, θα ακολουθήσουν αντίστοιχες συναντήσεις με την ΕΣΕΕ, τη ΓΣΕΒΕΕ, τον ΣΕΤΕ και τον Σύνδεσμο Βιομηχανιών Ελλάδος (ΣΒΕ).

Σύμφωνα με το υπουργείο Εργασίας, με το εν λόγο νομοσχέδιο επιδιώκεται η απλοποίηση και επιτάχυνση των διαδικασιών πρόσληψης, η μείωση της γραφειοκρατίας, ο εκσυγχρονισμός εργατικών διατάξεων, η περαιτέρω θωράκιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων, η ενίσχυση της υγείας και ασφάλειας στην εργασία, η εναρμόνιση με τις διεθνείς συμβάσεις της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας (ILO) για την εργασία και η ενίσχυση της Επιθεώρησης Εργασίας.

Οι εκπρόσωποι των εργαζόμενων, όμως, εκτιμούν πως επιδιώκεται περαιτέρω ελαστικοποίηση των εργασιακών σχέσεων, που θα έχει ως συνέπεια την αλλοίωση της βάσης επί της οποίας καθορίζεται το θεσμικό μέρος των συμβάσεων εργασίας με επιπτώσεις και στο οικονομικό μέρος, δεδομένου ότι σε αρκετές περιπτώσεις η ελαστικοποίηση επηρεάζει τόσο τον χρόνο εργασίας όσο και τις αποδοχές.

Για τον λόγο αυτό άλλωστε η ΓΣΕΕ δεν επιθυμεί οι όποιες ρυθμίσεις για τον χρόνο εργασίας να συζητηθούν ξεχωριστά από αυτές για την ενίσχυση των Συλλογικών Διαπραγματεύσεων, που αναμένεται να ακολουθήσουν, σε δεύτερο χρόνο, με την ολοκλήρωση της διαδικασίας διαπραγμάτευσης για την εφαρμογή της κοινοτικής οδηγίας για την προστασία των εισοδημάτων.

Οι υπό προώθηση αλλαγές στα εργασιακά οι οποίες δεν παρουσιάστηκαν στη σημερινή συνάντηση και θα απασχολήσουν εντός των επόμενων ημερών το υπουργικό συμβούλιο περιλαμβάνουν μέτρα που αναμένεται να προκαλέσουν αντιδράσεις, κυρίως από την πλευρά των εργαζόμενων και των κομμάτων της αντιπολίτευσης, όπως είναι:

• μεγαλύτερη ευελιξία στη διαδικασία διευθέτησης του χρόνου εργασίας
• πραγματοποίηση υπερωριών από εργαζόμενους με καθεστώς εκ περιτροπής εργασίας, οι οποίοι απασχολούνται λιγότερες από πέντε ημέρες την εβδομάδα
• εργασία έως και 13 ώρες την ημέρα, στον ίδιο εργοδότη

Υπάρχουν βέβαια και παρεμβάσεις που αναμένεται να γίνουν δεκτές από το σύνολο των κοινωνικών εταίρων και αφορούν κατά κύριο λόγο τη μείωση της γραφειοκρατίας και την απλοποίηση διαδικασιών για προσλήψεις και απολύσεις, με στόχο τη διευκόλυνση της λειτουργίας των επιχειρήσεων κυρίως σε κλάδους όπως η εστίαση ή το catering, ακόμα και μέσω εφαρμογής στο κινητό τηλέφωνο.

Θετική κρίνεται επίσης και η δυνατότητα ευέλικτης προσέλευσης με απόκλιση έως 120 λεπτών, κατόπιν συμφωνίας μεταξύ των δύο πλευρών κατά τη χρήση της ψηφιακής κάρτας, αλλά και μια σειρά από διατάξεις για την υγεία και ασφάλεια στην εργασία, με αιχμή τη δημιουργία του Ολοκληρωμένου Πληροφοριακού Συστήματος Ηριδανός, για την καταγραφή και την παρακολούθηση των σχετικών θεμάτων και τη δυνατότητα κατάτμησης της κανονικής άδειας σε περισσότερα από δύο μέρη, μέσα στο έτος, που ισχύει σήμερα.

Εχθές, η υπουργός Εργασίας Νίκη Κεραμέως δήλωσε πως στόχος του νομοσχεδίου είναι η απλοποίηση της εργατικής νομοθεσίας, η ενίσχυση των εργαζομένων και της υγείας και ασφάλειας στην εργασία. «Στόχος μας είναι να διασφαλίσουμε καλύτερες συνθήκες εργασίας, να ενισχύσουμε περαιτέρω τα δικαιώματα των εργαζομένων και να ανταποκριθούμε στις απαιτήσεις της σύγχρονης αγοράς εργασίας, μειώνοντας τη γραφειοκρατία και εκσυγχρονίζοντας διατάξεις του εργατικού δικαίου», ανέφερε χαρακτηριστικά.

Λίγο αργότερα, μετά τη συνάντηση με τη ΓΣΕΕ, η Συνομοσπονδία εξέδωσε ανακοίνωση σύμφωνα με την οποία η κ. Κεραμέως έκανε μια γενική αναφορά στο πνεύμα του σχεδίου νόμου (κύρωση διεθνών συνθηκών, υγεία και ασφάλεια στην εργασία, απλοποίηση διαδικασιών κ.λπ.) και ζήτησε τη συμμετοχή της Συνομοσπονδίας στη διαβούλευση, με τη ΓΣΕΕ να απαντά πως «δεν μπορεί να υπάρξει οποιαδήποτε δέσμευση», αν πρώτα δεν λάβει γνώση των διατάξεων.

Μάλιστα, σημείωσε ότι ζητήθηκε από την υπουργό να μην υπάρχουν στο νομοσχέδιο διατάξεις που μπορούν και πρέπει να είναι αποτέλεσμα κοινωνικού διαλόγου και διαπραγμάτευσης (ΣΣΕ, χρόνος εργασίας κ.ά.), επαναφέροντας το αίτημα για επαναφορά των ελεύθερων συλλογικών διαπραγματεύσεων, με καθολικότητα και επεκτασιμότητα των Συμβάσεων, με ισχύ της αρχής της συρροής και της μετενέργειας, όπως ίσχυε, πριν από την επιβολή των μνημονιακών νόμων.