Μείωση του κυπριακού μισθολογίου της κατά 15% προτείνει η Λαϊκή στην ΕΤΥΚ, στο πλαίσιο των διαπραγματεύσεων που ξεκίνησαν πριν λίγες βδομάδες για εφαρμογή του διατάγματος στήριξης της τράπεζας.

Το διάταγμα που εξέδωσε πριν σχεδόν πέντε μήνες ο υπουργός Οικονομικών προβλέπει μείωση αποδοχών και ωφελημάτων του προσωπικού της τράπεζας στην Κύπρο κατά 12,5% το 2012. Προνοεί επίσης μείωση του μισθολογίου σε επίπεδο ομίλου κατά 8% το 2013.

Σύμφωνα με το Stockwatch, η διοίκηση της Λαϊκής πρότεινε τη Δευτέρα στην ΕΤΥΚ περικοπές μισθών που κυμαίνονται από 6% μέχρι 24%.

Όπως αναφέρουν πληροφορίες που διέρρευσαν μετά τη συνάντηση, η Λαϊκή εισηγείται κλιμακωτές ποσοστιαίες περικοπές ανάλογα με τη μισθολογική κλίμακα του κάθε υπαλλήλου.

Υπάλληλοι με ετήσιες απολαβές €20.000 - €30.000 υπολογίζεται ότι θα έχουν μείωση 6% από το μηνιαίο τους μισθό.

Πέραν των €30.000 μέχρι και €120.000 ετήσιων απολαβών η περικοπή μισθών θα αυξάνεται κλιμακωτά φθάνοντας μέχρι το 24% για υπαλλήλους που βρίσκονται κοντά στα ψηλότερα μισθολογικά δώματα, που παίρνουν δηλαδή πέραν των €100 χιλ. ετησίως.

Στο μικροσκόπιο αναμένεται να τεθεί και η επιδοματική πολιτική του Ομίλου, όπως και τα προνόμια αυτοκινήτου, βενζίνης, πλυντηρίου, και άλλα που απολαμβάνουν τα διευθυντικά στελέχη του οργανισμού.

Μία από τις εισηγήσεις που τέθηκαν στο τραπέζι είναι ότι μέρος της αποκοπής θα προκύψει μέσω μείωσης της εισφοράς του εργοδότη στο ταμείο προνοίας των υπαλλήλων. Με βάση τη συμφωνία που έγινε πριν ένα χρόνο, ο εργοδότης συνεισφέρει 14% του μισθού στο ταμείο και η πρόταση είναι να μειωθεί στο 10%.