Το νέο πλαίσιο στα εργασιακά αναλύει ο γνωστός εργατολόγος Γιάννης Καρούζος σε συνέντευξή του στο Euro2day.gr.
Ο κ. Καρούζος περιγράφει τι αλλάζει για τους εργαζόμενους το νέο πλαίσιο για τις ίσες και διάφανες αμοιβές.
Παράλληλα, εξηγεί αν ενισχύονται οι συλλογικές συμβάσεις ή γίνονται «ασπίδα» για τους εργοδότες και περιγράφει το νέο ρόλο για την Επιθεώρηση Εργασίας.
Τέλος, αναλύει την υπόθεση Pizza Fan και εξηγεί πώς πρέπει να κινηθεί ένας εργαζόμενος που εμπλέκεται σε ανάλογες περιπτώσεις.
00:00 - 03:20 Από την 1η Νοεμβρίου ισχύει το νέο πλαίσιο για την ίση και διαφανή αμοιβή. Αν έπρεπε να το εξηγήσετε σε έναν εργαζόμενο σε ένα λεπτό, τι αλλάζει στην καθημερινότητά του, από την αγγελία μέχρι το δικαίωμα να ζητήσει στοιχεία για τους μισθούς;
03:21 - 05:13 Η ελληνική προσθήκη στην Οδηγία είναι ότι, όπου ισχύει συλλογική σύμβαση, τεκμαίρεται ότι δεν υπάρχουν διακρίσεις. Ενισχύει αυτό τις συλλογικές συμβάσεις ή γίνεται «ασπίδα» για τον εργοδότη, όταν οι διακρίσεις κρύβονται σε μπόνους και προαγωγές;
05:14 - 07:08 Ο νόμος μεταφέρει το βάρος απόδειξης στον εργοδότη που δεν τηρεί τη διαφάνεια και προβλέπει αποζημίωση χωρίς ανώτατο όριο. Έχουν όμως η Επιθεώρηση Εργασίας και ο Συνήγορος του Πολίτη τα μέσα να τον εφαρμόσουν; Και πώς προστατεύεται από αντίποινα όποιος ζητήσει στοιχεία;
07:09 - 09:23 Περίπου 2.500 εργαζόμενοι στη γνωστή αλυσίδα Pizza Fan έχουν ενεργές συμβάσεις, κλειστά καταστήματα και πολλοί δηλώνονταν για λιγότερες ώρες από όσες δούλευαν. Τι δικαιούνται σήμερα; Τι πρέπει να προσέχει ένας εργαζόμενος που μπλέκει σε ανάλογες υποθέσεις;