Τι πραγματικά λείπει από τα στελέχη επιχειρήσεων

Είναι πραγματικότητα ότι τα στελέχη επιχειρήσεων σήμερα είναι περισσότερο εκπαιδευμένα από ποτέ. Έχουν εκτεθεί σε διαφορετικά αντικείμενα, έχουν αναπτύξει δεξιότητες, έχουν παρακολουθήσει προγράμματα και έχουν μάθει να προσαρμόζονται. Και όμως, σε κρίσιμες στιγμές, εκεί όπου απαιτείται σύνθετη σκέψη και καθαρή απόφαση για τη λήψη μιας απόφασης, εμφανίζεται ένα κενό. Όχι επειδή δεν γνωρίζουν αρκετά. Αλλά επειδή αυτά που γνωρίζουν δεν λειτουργούν ως ενιαίο σύστημα στο μυαλό τους.

Η σύγχρονη επιχειρηματική πραγματικότητα πλέον δεν απαιτεί κατακερματισμένη γνώση. Απαιτεί κατανόηση του συνόλου. Απαιτεί τη δυνατότητα να συνδέεις αριθμούς/KPIs με στρατηγική, ανθρώπους με αποτελέσματα, αποφάσεις με επιπτώσεις σε βάθος χρόνου.

Η ανάπτυξη δεξιοτήτων αποτελεί βασική προτεραιότητα για τις ίδιες τις επιχειρήσεις. Όλο και περισσότερες επιχειρήσεις επενδύουν συστηματικά στην εκπαίδευση των ανθρώπων τους, δημιουργώντας εσωτερικά προγράμματα ανάπτυξης, ενισχύοντας την εξειδίκευση και καλλιεργώντας νέα skills που ανταποκρίνονται στις ανάγκες της εποχής. Και δικαίως.

Η στοχευμένη ανάπτυξη δεξιοτήτων βελτιώνει άμεσα την απόδοση των εργαζομένων, ενισχύει την αποτελεσματικότητα τους και δημιουργεί άμεση αξία για την επιχείρηση. Ωστόσο, όσο σημαντική κι αν είναι, δεν αρκεί από μόνη της για να καλύψει ένα βαθύτερο κενό: τη σύνθεση αυτών των δεξιοτήτων σε ένα ενιαίο πλαίσιο σκέψης.

Γιατί στο επόμενο επίπεδο ευθύνης, το ζητούμενο ΔΕΝ είναι η εκτέλεση. Είναι η κατανόηση, δηλαδή η ικανότητα του να βλέπεις το σύνολο και να λαμβάνεις καθημερινές διοικητικές αποφάσεις με συνέπεια και προοπτική. Και αυτή η ικανότητα δεν αναπτύσσεται τυχαία. Δεν είναι αποτέλεσμα εμπειρίας και μόνο. Είναι αποτέλεσμα δομημένης εκπαίδευσης.

Δεν είναι τυχαίο ότι τα κορυφαία MBA προγράμματα διεθνώς, σε ιδρύματα όπως το Harvard Business School ή το Stanford Graduate School of Business, δεν εστιάζουν στη μετάδοση περισσότερης γνώσης. Εστιάζουν στον τρόπο με τον οποίο αυτή η γνώση οργανώνεται και αξιοποιείται.

Η χρήση πραγματικών case studies, η ανάλυση σύνθετων σεναρίων και η συνεχής έκθεση σε αποφάσεις χωρίς προφανείς απαντήσεις δημιουργούν ένα περιβάλλον όπου η σκέψη ωριμάζει. Όπου η γνώση παύει να είναι θεωρητική και γίνεται εργαλείο.

Αυτό που ουσιαστικά συμβαίνει είναι απλό, αλλά καθοριστικό: τα επιμέρους κομμάτια αρχίζουν να συνδέονται. Η εμπειρία αποκτά δομή με αποτέλεσμα η γνώση να μπαίνει σε σειρά. Και τότε αλλάζει το επίπεδο.

Αυτό που διαφοροποιεί ένα στέλεχος δεν είναι πλέον το τι γνωρίζει, αλλά το πώς σκέφτεται!

Στην ελληνική πραγματικότητα, η ανάγκη για αυτή τη μετάβαση είναι ακόμη πιο έντονη. Οι επιχειρήσεις λειτουργούν σε ένα περιβάλλον αβεβαιότητας, πίεσης και συνεχών αλλαγών. Οι αποφάσεις δεν μπορούν να βασίζονται μόνο στην εμπειρία ή στη διαίσθηση. Απαιτούν σύνθεση, κρίση και δομημένη προσέγγιση. Σε αυτό το πλαίσιο, η αξία ενός ισχυρού MBA δεν είναι θεωρητική. Είναι απολύτως πρακτική.

Το University of Athens MBA του Εθνικού και Καποδιστριακού Πανεπιστημίου Αθηνών αποτελεί μια τέτοια περίπτωση. Όχι απλώς λόγω του ακαδημαϊκού του επιπέδου, αλλά κυρίως λόγω της φιλοσοφίας που το διέπει.

Με την ενεργή συμμετοχή καταξιωμένων CEOs μεγάλων πολυεθνικών και Ελληνικών επιχειρήσεων, μέσω της Συμβουλευτικής Επιτροπής / Advisory Board, διασφαλίζει ότι το πρόγραμμα δεν αποκόπτεται από την αγορά, αλλά εξελίσσεται μαζί της. Η εκπαίδευση δεν περιορίζεται στη θεωρία. Συνδέεται άμεσα με την πράξη, με πραγματικά δεδομένα και με τις προκλήσεις που αντιμετωπίζουν καθημερινά οι επιχειρήσεις.

Παράλληλα, το μεταπτυχιακό πρόγραμμα ενισχύεται από ένα σύνολο παράλληλων δράσεων και εκδηλώσεων, γνωστών ως University of Athens MBA Business Series. Πρόκειται για παρουσιάσεις, workshops και διαλέξεις από στελέχη της αγοράς, ανώτατα διοικητικά στελέχη και αναγνωρισμένους ακαδημαϊκούς, που συνδέονται άμεσα με τα γνωστικά αντικείμενα του MBA.

Και το πιο σημαντικό: οι συμμετέχοντες έχουν τη δυνατότητα να παρακολουθήσουν αυτές τις δράσεις δωρεάν, αποκτώντας πρόσβαση σε πραγματικά επιχειρηματικά παραδείγματα και πρακτικές, ακόμα κι αν δεν είναι τακτικά μέλη του University of Athens MBA NETwork.

Και φυσικά, επειδή η επίτευξη σημαντικής επαγγελματικής καριέρας συνδέεται, όχι μόνο με την απόκτηση γνώσεων, αλλά και με την ανάπτυξη ηγετικών ικανοτήτων και δεξιοτήτων, στο University of Athens MBA, παράλληλα με το βασικό πρόγραμμα σπουδών, σπουδαστές, προαιρετικά και ΔΩΡΕΑΝ, μπορούν να παρακολουθήσουν προγράμματα ανάπτυξης ικανοτήτων και δεξιοτήτων Up – Skilling Program.

Όπως επισημαίνει ο Καθηγητής Δημήτρης Καινούργιος, Διευθυντής του MBA ΕΚΠΑ:

«Οι δράσεις του MBA Business Series δεν περιορίζονται στη θεωρία. Στόχος μας είναι οι συμμετέχοντες να συνδέσουν τη γνώση με την πράξη, να δουν πώς τα skills γίνονται εργαλείο λήψης αποφάσεων στην πραγματική αγορά. Και αυτό είναι που τελικά ξεχωρίζει τα στελέχη που εξελίσσονται από το ΜΒΑ ΕΚΠΑ, από εκείνα που απλώς συσσωρεύουν εμπειρίες».

Το τελικό ερώτημα δεν είναι αν χρειάζεσαι περισσότερα skills. Είναι αν έχεις ένα πλαίσιο για να αξιοποιήσεις αυτά που ήδη έχεις.

Περισσότερες πληροφορίες για το πρόγραμμα: https://mba.econ.uoa.gr/

* Ο Αθανάσιος Δήμας (φωτ. δεξιά) είναι διδάσκων στο University of Athens MBA.

* Ο Δημήτριος Καινούργιος είναι Καθηγητής Χρηματοοικονομικής, Μέλος του Συμβουλίου Διοίκησης του ΕΚΠΑ, Διευθυντής του University of Athens MBA.